9781032832142 - the role of leadership in human resource management: perspectives and evidence from china (18 Ergebnisse)
Role of Leadership in Human Resource Management : Perspectives and Evidence from China
Zhao, Shuming (EDT); Liu, Mingwei (EDT); XI, Meng (EDT); Zhu, Cherrie Jiuhua (EDT); Liu, Hong (EDT)
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Wie neu
EUR 180,08
EUR 2,26 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Role of Leadership in Human Resource Management : Perspectives and Evidence from China
Zhao, Shuming (EDT); Liu, Mingwei (EDT); XI, Meng (EDT); Zhu, Cherrie Jiuhua (EDT); Liu, Hong (EDT)
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 192,35
EUR 2,26 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USABooks Puddle
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Neu
EUR 191,17
EUR 3,41 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 4 verfügbar
Zustand: New. pp. 278 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
Role of Leadership in Human Resource Management : Perspectives and Evidence from China
Zhao, Shuming (EDT); Liu, Mingwei (EDT); XI, Meng (EDT); Zhu, Cherrie Jiuhua (EDT); Liu, Hong (EDT)
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Wie neu
EUR 180,07
EUR 17,51 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
- Hardcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Neu
EUR 190,19
EUR 7,59 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
Zustand: New. pp. 278.
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 185,74
EUR 13,98 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.
Role of Leadership in Human Resource Management : Perspectives and Evidence from China
Zhao, Shuming (EDT); Liu, Mingwei (EDT); XI, Meng (EDT); Zhu, Cherrie Jiuhua (EDT); Liu, Hong (EDT)
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 180,93
EUR 17,51 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: California Books, Miami, FL, USACalifornia Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Neu
EUR 211,55
Versand gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 207,59
EUR 9,50 VersandVersand von Irland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes KönigreichTHE SAINT BOOKSTORE
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 217,41
EUR 17,84 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Hardback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 260,85
EUR 8,99 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 261,03
EUR 14,59 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 284 pages. 9.68x6.87x9.61 inches. In Stock.
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, DeutschlandBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 161,40
EUR 23,00 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware - This book underscores the crucial link between leadership and human resource management (HRM) and their collective impact on organizational outcomes. It highlights the need for integrating research in both fields to fully understand their e…ffects at organizational, team, and individual levels. The interaction between leadership and HRM, which can either complement or substitute for one another, is beginning to be explored in recent studies. Specifically, the book points out the relevance of cultural, institutional, and historical contexts in the Asia Pacific, particularly in China, where Western models may not capture the unique aspects of leadership and HRM. It discusses the significance of paternalistic leadership and specific HRM practices in China, emphasizing their implications for performance. The book argues for the importance of examining these interactions comprehensively, suggesting that a combined study of leadership and HRM, across different levels and contexts, presents valuable research avenues. The twelve chapters in this volume offers insights into leadership and HRM in China, showcasing a variety of leadership behaviours and HRM practices. The chapters in this book were originally published as a special issue of Asia Pacific Business Review. 290 pp. Englisch.
- Softcover
- Print-on-Demand
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 146,29
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Shuming Zhao is Senior Professor, Honorary Dean of the School of Business, and Dean of Xingzhi College, Nanjing University. He received his PhD in management from Claremont Graduate University in California, USA. His re…search interests include hum.
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 216,02
Versand gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 211,61
EUR 5,86 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
HRD. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: Biblios, frankfurt am main, HESSE, DeutschlandBiblios
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 4 SternenZustand: Neu
EUR 204,81
EUR 9,95 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 4 verfügbar
Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 278.
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 161,40
EUR 63,42 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book underscores the crucial link between leadership and human resource management (HRM) and their collective impact on organizational outcomes. It highlights the need for integrating research in both fields to fully understand their effects… at organizational, team, and individual levels. The interaction between leadership and HRM, which can either complement or substitute for one another, is beginning to be explored in recent studies. Specifically, the book points out the relevance of cultural, institutional, and historical contexts in the Asia Pacific, particularly in China, where Western models may not capture the unique aspects of leadership and HRM. It discusses the significance of paternalistic leadership and specific HRM practices in China, emphasizing their implications for performance. The book argues for the importance of examining these interactions comprehensively, suggesting that a combined study of leadership and HRM, across different levels and contexts, presents valuable research avenues. The twelve chapters in this volume offers insights into leadership and HRM in China, showcasing a variety of leadership behaviours and HRM practices. The chapters in this book were originally published as a special issue of Asia Pacific Business Review.
