Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
9781108701044 - Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects von Shields, John; Rooney, Jim; Brown, Michelle; Kaine, Sarah (20 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (20)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (18)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (2)
- Gut oder Befriedigend (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Ausreichend oder Schlecht (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Wie beschrieben (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Einband
- alle Einbände
- Hardcover (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Softcover (20)
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Angebotsfoto (8)
- Keine Print-on-Demand Angebote (20)
Sprache (1)
Preis
- Beliebiger Preis
- Weniger als EUR 20 (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- EUR 20 bis EUR 45 (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Mehr als EUR 45
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: UNSW Bookshop, Sydney, NSW, Australien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Soft cover. Zustand: New. 3rd Edition.
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects, 3rd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Basi6 International, Irving, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
-
Managing Employee Performance and Reward
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Managing Employee Performance and Reward
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 99,34
EUR 7,95 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 96,24
EUR 17,64 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press 2020-04-30, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 101,87
EUR 18,21 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: New.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 107,42
EUR 14,09 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2020. 3rd Edition. Paperback. . . . . .
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 113,07
EUR 17,64 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: As New. Unread book in perfect condition.
-
Managing Employee Performance and Reward
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, GB, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 142,94
Versand gratis
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. The third edition of Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. The text introduces a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. Coverage of chapter topics provides a balance between research evidence and practice and, in this new edition, is enhanced with a more applied and technical approach. The text also includes chapters dedicated to conceptual framing, base pay and individual recognition and reward; 'reality check' breakout boxes with practical examples and current problems on each of strategic alignment, employee engagement, organisation justice and workforce diversity; and a new chapter exploring new horizons in performance and reward practice and research with a focus on the mega-trends of technological transformation under 'Industry 4.0', new economic forms and relationships arising from the 'gig' economy, and generational change.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 125,84
EUR 17,64 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 3rd edition. 535 pages. 9.50x7.00x1.25 inches. In Stock.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 121,98
EUR 24,72 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 3 working days.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2020. 3rd Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Zustand: New. The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between .
-
Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 161,60
EUR 17,64 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 3rd edition. 535 pages. 9.50x7.00x1.25 inches. In Stock.
-
Managing Employee Performance and Reward : Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press Jan 2020, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Focuses on performance and reward using systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement.
-
Managing Employee Performance and Reward | Systems, Practices and Prospects
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Taschenbuch. Zustand: Neu. Managing Employee Performance and Reward | Systems, Practices and Prospects | Jim Rooney (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2020 | Cambridge University Press | EAN 9781108701044 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
-
Managing Employee Performance and Reward
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, GB, 2020
ISBN 10: 1108701043 ISBN 13: 9781108701044
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 134,35
EUR 76,43 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. The third edition of Managing Employee Performance and Reward: Systems, Practices and Prospects has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. The text introduces a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. Coverage of chapter topics provides a balance between research evidence and practice and, in this new edition, is enhanced with a more applied and technical approach. The text also includes chapters dedicated to conceptual framing, base pay and individual recognition and reward; 'reality check' breakout boxes with practical examples and current problems on each of strategic alignment, employee engagement, organisation justice and workforce diversity; and a new chapter exploring new horizons in performance and reward practice and research with a focus on the mega-trends of technological transformation under 'Industry 4.0', new economic forms and relationships arising from the 'gig' economy, and generational change.
