ISBN: 9781331457022 - implementation politics: top management support and user involvement (classic reprint) (3 Ergebnisse)

ISBN: 
Mit der Detailsuche verfeinern

Optimieren Sie Ihre Suche

  • Bücher (3)

  • Neu (3)

bis

Benutzerdefinierte Preisspanne (EUR)

bis

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Forgotten Books, 2018

    1331457025 / 9781331457022

    • Softcover

    Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 25,40

     Versand gratis 
    Versand innerhalb von USA

    Anzahl: 15 verfügbar

    PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Forgotten Books, 2018

    1331457025 / 9781331457022

    • Softcover

    Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 24,94

    EUR 3,93 Versand 
    Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

    Anzahl: 15 verfügbar

    PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

  • Weitere Bilder

    Sprache: Englisch

    Verlag: Forgotten Books, 2018

    1331457025 / 9781331457022

    • Softcover
    • Print-on-Demand

    Anbieter: Forgotten Books, London, Vereinigtes KönigreichForgotten Books

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 15,96

     Versand gratis 
    Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

    Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

    Paperback. Zustand: New. Print on Demand. This book takes an in-depth look at the contrasting fortunes of a novel production planning system implemented in two factories of the same division within a major corporation. Through the study of historical company documents and interviews with people who worked on the project, the author examines how concepts of politics and power help explain resistance to organizational change, particularly when it comes to new technologies. The author argues that the system's success or failure at each factory was significantly affected by how well it aligned with pre-existing power structures, reflecting struggles over resources, influence, and the allocation of rewards. This book will be of interest to anyone who has ever wondered why employees or colleagues resist new technologies or ways of doing things, or why some changes succeed while others fail. By shedding light on these dynamics, this book makes an important contribution to the business and management literature on the implementation of new technologies. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.…