Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave MacMillan 11/24/2010, 2010
ISBN 10: 1349316636 ISBN 13: 9781349316632
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USA
Paperback or Softback. Zustand: New. Managing an Age-Diverse Workforce. Book.
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
EUR 60,62
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan 2010-11-24, 2010
ISBN 10: 1349316636 ISBN 13: 9781349316632
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
EUR 57,00
Anzahl: 10 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: New.
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
EUR 59,97
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
Zustand: New. pp. 311 1st ed. 2011 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Zustand: New. 2010. Paperback. . . . . .
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
EUR 66,71
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: As New. Unread book in perfect condition.
EUR 78,90
Anzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 324 pages. 8.50x5.51x0.69 inches. In Stock.
Zustand: New. 2010. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Managing an Age-Diverse Workforce | E. Parry (u. a.) | Taschenbuch | xiii | Englisch | 2010 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349316632 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
EUR 46,22
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: new. Questo è un articolo print on demand.
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan UK Nov 2010, 2010
ISBN 10: 1349316636 ISBN 13: 9781349316632
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unique in the multiple approaches that it encompasses, this book includes discussions of both older and younger workers, employer and employee perspectives, generational and age diversity and international comparisons. It includes both conceptual argument and empirical research in order to provide insights into this important area. 328 pp. Englisch.
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
EUR 76,63
Anzahl: 4 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand pp. 311.
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 311.
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
EUR 48,74
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. VANESSA BECK Lecturer in Employment Studies at the Centre for Labour Market Studies, University of Leicester, UK DIANNE BOWN WILSON Consultant in Age Management and a Doctoral Researcher at Cranfield School of Management, UK MELISSA BROWN Research Assistant.
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan Nov 2010, 2010
ISBN 10: 1349316636 ISBN 13: 9781349316632
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Unique in the multiple approaches that it encompasses, this book includes discussions of both older and younger workers, employer and employee perspectives, generational and age diversity and international comparisons.It includes both conceptual argument and empirical research in order to provide insights into this important area.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 328 pp. Englisch.
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Unique in the multiple approaches that it encompasses, this book includes discussions of both older and younger workers, employer and employee perspectives, generational and age diversity and international comparisons. It includes both conceptual argument and empirical research in order to provide insights into this important area.