ISBN: 9781349507900 - the human factor: management culture in a changing world (18 Ergebnisse)

von Rolf W. Habbel
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    Zustand: New. Num Pages: 195 pages, biography. BIC Classification: KJC; KJM; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155. . . 2002. Softcover reprint of the original 1st ed. 2002. Paperback. . . . .

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    Zustand: New. Num Pages: 195 pages, biography. BIC Classification: KJC; KJM; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155. . . 2002. Softcover reprint of the original 1st ed. 2002. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. The Human Factor | Management Culture in a Changing World | R. Habbel | Taschenbuch | x | Englisch | 2002 | Palgrave MacMillan UK | EAN 9781349507900 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The author charts an ethical roadmap for successful management in the 21st century. The information age is about knowledge, ideas and creativity which result in a dizzying array of external forces including globalization, new technologies and competition. The author argues that leadership and the human factor are being overlooked and that unless companies can convince employees and customers that they are going in the right direction then they will have no chance to survive. 195 pp. Englisch.…

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    Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. ROLF HABBEL is Vice President and Partner of Booz Allen Hamilton, based in Munich. He is the author of, Faktor Menschlichkeit in German which received the Best Business Book of the Year award from the Financial Times.The author charts .…

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    Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The author charts an ethical roadmap for successful management in the 21st century. The information age is about knowledge, ideas and creativity which result in a dizzying array of external forces including globalization, new technologies and competition. The author argues that leadership and the human factor are being overlooked and that unless companies can convince employees and customers that they are going in the right direction then they will have no chance to survive.…