Isbn: 9781617357633 - an evolving paradigm: integrative perspectives on organizational development, change, strategic management, and ethics (research in management consulting) (20 Ergebnisse)
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Zustand: New. Editor(s): Buono, Anthony F. Series: Info Age: Research in Management Consulting. Num Pages: 275 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 14. Weight in Grams: 449. . 2012. Illustrated. paperback. . . . .
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Zustand: New. Editor(s): Buono, Anthony F. Series: Info Age: Research in Management Consulting. Num Pages: 275 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 14. Weight in Grams: 449. . 2012. Illustrated. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. …
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnSeries Editor Anthony F. Buono, Bentley UniversitynAn Evolving Paradigm: Integrative Perspectives on Orgainizational Design, Change,nStrategic Management, and Ethics-was prepared specifically for Benedictine University sndoctoral .…
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Taschenbuch. Zustand: Neu. An Evolving Paradigm | Integrative Perspectives on Organizational Development, Change, Strategic Management, and Ethics | Anthony F. Buono | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2012 | Information Age Publishing | EAN 9781617357633 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.…
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Series Editor Anthony F. Buono, Bentley UniversityAn Evolving Paradigm: Integrative Perspectives on Orgainizational Design, Change,Strategic Management, and Ethics-was prepared specifically for Benedictine University'sdoctoral program in organization development (OD). In addressing the myriad strategicconsiderations that underlie intervening in organizations, questions of posturing, imagemanagement, and ethics raise significant challenges for how we think about our role as changeagents and the unique set of responsibilities that we assume in that role. An earlier volume in theResearch in Management Consulting series, -- Emerging Trends in Management Consulting -- focused on the Janus-faced nature ofmanagement consulting. Janus, the Roman god of doorways and gateways, looking backwards and forwards with contrastingperspectives-beginnings and endings, comedy and tragedy, good and evil - is a useful analogy to capture the multidimensionalnature-positive and negative-of the consulting realm. For all the challenges and shortcomings the field of OD and change mightencompass, there are also those magical moments when our interventions succeed, when our efforts truly enhance organizationalperformance, and when organizational members grow, develop, and become more satisfied with their roles and activities. The reality isthat the latter demands our conscious attention, commitment, and, to some degree, sacrifice. When we are less thoughtful than weshould be, when we are distracted by other commitments and obligations, or when we findourselves in situations where we are less than prepared is when Janus' other facematerializes. The volume explores the possibilities and challenges inherent in ODintervention and change initiatives.…
