Isbn: 9781623968410 - legal and regulatory issues in human resources management (contemporary human resource management issues challenges and opportunities) (19 Ergebnisse)
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Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2014
Serie: Buch 5 von 11 - Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2014
Serie: Buch 5 von 11 - Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities
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Verlag: Information Age Publishing, 2014
Serie: Buch 5 von 11 - Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities
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Verlag: Information Age Publishing, 2014
Serie: Buch 5 von 11 - Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities
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Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2014
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Verlag: Information Age Publishing, 2014
Serie: Buch 5 von 11 - Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities
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Verlag: Information Age Publishing, 2014
Serie: Buch 5 von 11 - Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities
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Verlag: Information Age Publishing 2014-10-01, 2014
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Verlag: Information Age Pub Inc, 2014
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Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2014
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Verlag: Information Age Publishing, 2014
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Addresses the need for an updated look at the HRM legal and regulatory environment. Contrary to existing books which address legal issues in HRM from a narrower focus or specific issue, this book provides a comprehensive and in-depth look at legal issues, r.…
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Verlag: Information Age Publishing, 2014
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A volume in Contemporary Human Resource Management:Issues, Challenges, and OpportunitiesSeries Editor Ronald R. Sims, College of William and MaryThis edited book is intended to address the need for an updated look at the HRM legal andregulatory environment. Contrary to existing books which address legal issues in HRM from anarrower focus or specific issue (like sexual harassment, performance appraisal or employmenttermination), this book provides a comprehensive and in-depth look at legal issues, regulationsand laws which govern all aspects of human resource management-recruitment, selection,placement, performance management (i.e., employee training and development), benefits and compensation-and specific issues suchas job analysis, sexual harassment, and the like.The contributors to this book offer their insight derived from their own research and practical experience with the HRM legal andregulatory environment/world of work. More specifically, the contributors examine, analyze and discuss challenges, issues andopportunities related to HRM legal and regulatory issues and the implications for employees and their organizations while emphasizingthe importance of navigating such laws and regulations to the employment cycle and toward sustainable competitive advantage intoday's and tomorrow's organizations.…
