9781783500567 - new analyses in worker well-being (research in labor economics, band 38) (18 Ergebnisse)
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Hardback. Zustand: New. This volume contains new important research on worker well-being in a changing economy. Topics include employee compensation, human capital investment, women's wages, unemployment, and the effects of government policies. Among the questions answered are: Does free-trade (particularly regarding NAFTA) affe…ct women's wages relative to men's? Can guaranteeing college scholarships raise high school students' grade-point averages? Does increasing wage dispersion within a plant induce workers to put out more effort; or does it decrease comradery among employees, thereby lowering productivity? Does deferring worker pay really affect productivity on the job? Do firms manipulate fringe benefits (job characteristics) to adequately compensate workers for dangerous jobs? Do business cycles influence the terms of effort-enhancing labor contracts? How can workers signal their potential quality when displaced by plant closings? How severe are the detrimental effects of long-term joblessness? And finally, how do changes in welfare laws affect recipients' time allocation at home.
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Hardback. Zustand: New. This volume contains new important research on worker well-being in a changing economy. Topics include employee compensation, human capital investment, women's wages, unemployment, and the effects of government policies. Among the questions answered are: Does free-trade (particularly regarding NAFTA) affe…ct women's wages relative to men's? Can guaranteeing college scholarships raise high school students' grade-point averages? Does increasing wage dispersion within a plant induce workers to put out more effort; or does it decrease comradery among employees, thereby lowering productivity? Does deferring worker pay really affect productivity on the job? Do firms manipulate fringe benefits (job characteristics) to adequately compensate workers for dangerous jobs? Do business cycles influence the terms of effort-enhancing labor contracts? How can workers signal their potential quality when displaced by plant closings? How severe are the detrimental effects of long-term joblessness? And finally, how do changes in welfare laws affect recipients' time allocation at home.
New Analyses in Worker Well-Being: Vol 38
Polachek, Solomon W. (Editor)/ Tatsiramos, Konstantinos (Editor)
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Buch. Zustand: Neu. New Analyses in Worker Well-Being | Konstantinos Tatsiramos (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2013 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781783500567 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on…Demand.
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In no economy do all employees fare equally. Some variation stems from innate worker heterogeneity, some from differential human capital investment, some from imperfect information, some from demand shocks, some from asymmetric technological chan…ge, and some from government policies.
