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9781840642803 - Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy Series) (19 Ergebnisse)
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy Series)
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2001
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Anbieter: nika-books, Nordwestuckermark-Fürstenwerder, NWUM, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Gebundene Ausgabe. engl. Mit Widmung der Autorin: "all the best, jacqueline". Kugelschreibernotiz auf Cover, leicht verstaubt, Leichte Gebrauchsspuren, sonst sehr guter Zustand. 9781840642803 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 850.
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WORKING-TIME CHANGES: SOCIAL INTEGRATION THROUGH TRANSITIONAL LABOUR MARKETS (LABOUR MARKETS AND EMPLOYMENT POLICY SERIES)
Anbieter: Basi6 International, Irving, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Working-Time Changes Social Integration Through Transitional Labour Markets ( Labour Markets and Employment Policy series )
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Working-Time Changes Social Integration Through Transitional Labour Markets ( Labour Markets and Employment Policy series )
Anbieter: Basi6 International, Irving, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Working-Time Changes
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Zustand: Used. pp. xxii + 369.
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Working-Time Changes
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Working-Time Changes
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Used. pp. xxii + 369.
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Working-Time Changes - Social Integration Through Transitional Labour Markets
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (eng)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
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Working-Time Changes : Social Integration Through Transitional Labour Markets
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy Series)
Anbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Working-Time Changes : Social Integration Through Transitional Labour Markets
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Working-Time Changes : Social Integration Through Transitional Labour Markets
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Working-Time Changes : Social Integration Through Transitional Labour Markets
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy series)
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2000. Hardcover. . . . . .
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WorkingTime Changes Social Integration Through Transitional Labour Markets
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. illustrated edition edition. 369 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Working-Time Changes
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. Over the past twenty years European labour markets have seen the simultaneous rise of unemployment and working-time flexibility. While unemployment generates widespread concern about social exclusion, the reorganisation of flexible working-time has been greeted with more ambivalence. The concept of Transitional Labour Markets (TLMs) is an attempt to address and analyse the factors and policies that can prevent high levels of unemployment and exclusion from paid work.This book addresses three key questions:Can working-time flexibility integrate more people into paid employment?Can working-time flexibility prevent unemployment?Is it possible for the barriers between core and peripheral employment to become more permeable in the way advocated by the concept of TLMs?Drawing on both quantitative longitudinal panel study data and qualitative case study material, the authors (whose expertise is drawn from the fields of economics, sociology and law) provide an original perspective on the nature and implications of TLMs in Spain, Sweden, Ireland, Britain, Germany, France and The Netherlands. This will be essential reading for both academics and policymakers in the field of labour market policy.
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Working-Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets (Labour Markets and Employment Policy series)
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2000. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Working-Time Changes
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2000
ISBN 10: 1840642807 ISBN 13: 9781840642803
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. Over the past twenty years European labour markets have seen the simultaneous rise of unemployment and working-time flexibility. While unemployment generates widespread concern about social exclusion, the reorganisation of flexible working-time has been greeted with more ambivalence. The concept of Transitional Labour Markets (TLMs) is an attempt to address and analyse the factors and policies that can prevent high levels of unemployment and exclusion from paid work.This book addresses three key questions:Can working-time flexibility integrate more people into paid employment?Can working-time flexibility prevent unemployment?Is it possible for the barriers between core and peripheral employment to become more permeable in the way advocated by the concept of TLMs?Drawing on both quantitative longitudinal panel study data and qualitative case study material, the authors (whose expertise is drawn from the fields of economics, sociology and law) provide an original perspective on the nature and implications of TLMs in Spain, Sweden, Ireland, Britain, Germany, France and The Netherlands. This will be essential reading for both academics and policymakers in the field of labour market policy.
