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9781848720749 - The Psychology of Digital Media at Work (Current Issues in Work and Organizational Psychology) (16 Ergebnisse)
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The Psychology of Digital Media at Work (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologySprache: Englisch
Verlag: Psychology Press 2012-11-29, 2012
ISBN 10: 1848720742 ISBN 13: 9781848720749
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Psychology of Digital Media at Work
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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The Psychology of Digital Media at Work (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | The central theme of this book is how new media affect organisational behaviour and employee well-being. It will be essential reading for students of organisational psychology and related disciplines.
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Psychology of Digital Media at Work
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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The Psychology of Digital Media at Work (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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The Psychology of Digital Media at Work
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Daantje Derks is an Assistant Professor at the Department of Work and Organizational Psychology at Erasmus University Rotterdam, the Netherlands. Her current research interests focus on the impact of computer-mediated communication on da.
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The Psychology of Digital Media at Work
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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The Psychology of Digital Media at Work
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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The Psychology of Digital Media at Work
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Buch. Zustand: Neu. The Psychology of Digital Media at Work | Daantje Derks (u. a.) | Buch | Englisch | 2012 | Psychology Press | EAN 9781848720749 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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The Psychology of Digital Media at Work
Buch 2 von 10: Current Issues in Work and Organizational PsychologyAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In many professions daily work life has become unthinkable without the use of a computer with access to the Internet. As technological innovations progress rapidly and new applications of interactional media are invented, organizational behaviour continues to change.The central theme of this book is how new media affect organizational behavior and employee well-being. A variety of topics are considered:applications of new media in both personnel psychology and organizational psychologytools to improve selection and assessmentissues arising in the context of training, learning and career developmentthe use of online games for education and recreationthe impact of mobile devices on organizational lifethe implications of new forms of collaboration by means of virtual teams.The research documented in this volume consists of high quality, quantitative studies illustrated by lively practical examples. The combination of science and practice ensures that new insights supported by empirical studies are translated into practical implications. The book will be essential reading for researchers and students in organizational psychology and related disciplines.
