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9781908293046 - Change Magic: The Evolutionary Approach to Organisational Change von Freeth, Peter (16 Ergebnisse)
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Change Magic: The Evolutionary Approach to Organisational Change
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Change Magic: The Evolutionary Approach to Organisational Change
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Change Magic: The Evolutionary Approach to Organisational Change
Sprache: Englisch
Verlag: CGW Publishing 2016-01-24, 2016
ISBN 10: 1908293047 ISBN 13: 9781908293046
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Change Magic
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Change Magic The Evolutionary Approach to Organisational Change
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Change Magic The Evolutionary Approach to Organisational Change
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Change Magic
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Change Magic | Peter Freeth | Taschenbuch | Englisch | 2016 | CGW | EAN 9781908293046 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Change Magic
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - What is change Is it something that you do Or is it something that happens Is it even possible to change To improve And why are managers and leaders always changing something Culture change programs, behavioural change programs, service improvement programs Why can't people just leave things the way they are Corporate managers know that change is expensive, and traditional change programs are largely ineffective. Culture change doesnt change the culture, because culture isn't the cause of the problem, and it's not even something that you can change anyway. And yet, you absolutely know when it is different. This is the very essence of Change Magic, that you cannot improve anything. You cannot even change anything. What you can do is to take action, to do something today that you did not do yesterday. Change is not an action, it's a perception. As a Change Magician, you will learn how to make change easy, effortless, invisible. You will learn how to create agile, flexible, adaptable organisational cultures. And you'll leave people amazed, thrilled, wondering, 'How did you do that '.
