9783030265373 - performance appraisal in modern employment relations: an interdisciplinary approach (17 Ergebnisse)
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Performance Appraisal in Modern Employment Relations : An Interdisciplinary Approach
Addabbo, Tindara (EDT); Ales, Edoardo (EDT); Curzi, Ylenia (EDT); Fabbri, Tommaso (EDT); Rymkevich, Olga (EDT)
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Addabbo, Tindara (EDT); Ales, Edoardo (EDT); Curzi, Ylenia (EDT); Fabbri, Tommaso (EDT); Rymkevich, Olga (EDT)
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Performance Appraisal in Modern Employment Relations : An Interdisciplinary Approach
Addabbo, Tindara (EDT); Ales, Edoardo (EDT); Curzi, Ylenia (EDT); Fabbri, Tommaso (EDT); Rymkevich, Olga (EDT)
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Contributing to the debate on work performance evaluation in a time of technological transformation, this book explores the impact of digitisation on production and organisation models, as well as on the rights and interests of the stakeholders involved. As… organisations down-size, merge with other companies and become decentralised, the boundaries in employer-employee-customer relationships are blurred and new models for the organisation and assessment of work performance have emerged. With these new models, innovative regulatory approaches are sorely needed. Taking an interdisciplinary approach and drawing on theoretical concepts from organisation studies, human resource management, sociology and labour economics, this all-encompassing collection is not only essential reading for academics and students, but also for policy-makers and employers who are looking for innovative and practical solutions to the challenges of modern employment relations.
Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach
Addabbo, Tindara (Editor) / Ales, Edoardo (Editor) / Curzi, Ylenia (Editor) / Fabbri, Tommaso (Editor) / Rymkevich, Olga (Editor) / Senatori, Iacopo (Editor)
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Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Contributing to the debate on work performance evaluation in a time of technological transformation, this book explores the impact of digitisation on production and organisation models, as well as on the rights and interests of the stakehold…ers involved. As organisations down-size, merge with other companies and become decentralised, the boundaries in employer-employee-customer relationships are blurred and new models for the organisation and assessment of work performance have emerged. With these new models, innovative regulatory approaches are sorely needed. Taking an interdisciplinary approach and drawing on theoretical concepts from organisation studies, human resource management, sociology and labour economics, this all-encompassing collection is not only essential reading for academics and students, but also for policy-makers and employers who are looking for innovative and practical solutions to the challenges of modern employment relations. 288 pp. Englisch.
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Performance Appraisal in Modern Employment Relations
Addabbo, Tindara|Ales, Edoardo|Curzi, Ylenia|Fabbri, Tommaso|Rymkevich, Olga|Senatori, Iacopo
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Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Examines the impact of data analytics on the divide between work and non-work spheresAims to move forward the boundaries of interdisciplinary research on the transformations of workProvides an overview of lega…l and .
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Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Contributing to the debate on work performance evaluation in a time of technological transformation, this book explores the impact of digitisation on production and organisation models, as well as on the rights and interests of the stakeholders…involved. As organisations down-size, merge with other companies and become decentralised, the boundaries in employer-employee-customer relationships are blurred and new models for the organisation and assessment of work performance have emerged. With these new models, innovative regulatory approaches are sorely needed. Taking an interdisciplinary approach and drawing on theoretical concepts from organisation studies, human resource management, sociology and labour economics, this all-encompassing collection is not only essential reading for academics and students, but also for policy-makers and employers who are looking for innovative and practical solutions to the challenges of modern employment relations.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 288 pp. Englisch.
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