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9783031435621 - Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal von Manuti, Amelia; De Palma, Pasquale Davide (12 Ergebnisse)
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2023. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. 2nd ed. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 2nd edition. 132 pages. 8.50x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Digital HR
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
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Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceivedto reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation oftraditional practices and methodologies that are occurring in the workforce.Digital HRpresents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations.
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Digital HR (eng)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
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Digital HR
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing Dez 2023, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceivedto reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation oftraditional practices and methodologies that are occurring in the workforce.Digital HRpresents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations. 152 pp. Englisch.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 74,87
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In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. PRINT ON DEMAND.
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Digital HR
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing Dez 2023, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceived to reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation of traditional practices and methodologies that are occurring in the workforce. Digital HR presents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 152 pp. Englisch.
