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Verlag: Haupt Verlag AG, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Buch
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Verlag: Haupt Verlag AG, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: ger.
Verlag: Haupt Verlag AG, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Buch
Zustand: New.
Verlag: Haupt Verlag AG, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich
Buch
Zustand: New.
Verlag: Haupt Verlag Ag, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: Brand New. German language. 8.82x6.14x0.94 inches. In Stock.
Verlag: Haupt Verlag AG, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich
Buch
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Verlag: Haupt Verlag AG Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. 352 pp. Deutsch.
Verlag: Haupt Verlag AG Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis. 352 pp. Deutsch.
Verlag: Haupt Verlag AG Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Wegmann1855, Zwiesel, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis.
Verlag: Haupt Verlag AG Apr 2015, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Wie sorgt man für Entwicklung in einer Organisation Wie können Berater/innen und Führungskräfte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten Welche Wege gibt es, Veränderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen Dieses Arbeitshandbuch entstand aus langjährigen praktischen Erfahrungen, Reflexionen und eigenen Entwicklungen der Autoren/innen als Berater und Begleiterinnen in firmeninternen Projekten der Organisations- und Managemententwicklung. Es beschreibt systemische Organisationsentwicklung (OE) als entwicklungsorientierte Form der Gestaltung und Veränderung von Organisationen bei unterschiedlichsten Anlässen, die sich durch eine nachhaltige Umsetzungs- und Gestaltungskraft auszeichnet.Im ersten Teil wird relevantes Basiswissen für Praktiker/innen zum Verständnis von Organisationen und ihrer Gestaltung vermittelt.Im zweiten Teil schildern die Autoren/innen, wie OE-Prozesse konkret gestaltet werden können, und geben zahlreiche Tipps, Anregungen, Strukturen und Methoden.Ein Fallbeispiel sowie Interviews mit Top-Führungskräften veranschaulichen persönliche Erfahrungen und bieten Hinweise für die OE-Praxis.
Verlag: Haupt Verlag Ag, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: Brand New. German language. 8.82x6.14x0.94 inches. In Stock.
Verlag: Haupt, 2015
ISBN 10: 3258079234ISBN 13: 9783258079233
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Wie sorgt man fuer Entwicklung in einer Organisation? Wie koennen Berater/innen und Fuehrungskraefte die Zukunft in ihrer Organisation gestalten? Welche Wege gibt es, Veraenderungen mit Beteiligung der Betroffenen anzugehen? Dieses Arbeitshandbuch entstand aus l.