9783658494513 - wir können den fachkräftemangel leicht beheben, wenn wir wollen!: das beispiel der schwerbehinderten (sdg - forschung, konzepte, lösungsansätze zur nachhaltigkeit) von durth, rainer (21 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispie…l der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen oft kontraproduktiven Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und Arbeitnehmer - behindert und nicht behindert. 135 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispie…l der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen oft kontraproduktiven Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.
Wir Können Den Fachkräftemangel Leicht Beheben, Wenn Wir Wollen!: Das Beispiel Der Schwerbehinderten
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispie…l der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen oft kontraproduktiven Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 135 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Fachkräftemangel wird gewöhnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsächlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und lässt sich durchaus abstellen. Der Schlüssel dazu heißt in Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am Beispi…el der (überdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen oft kontraproduktiven Überlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern führen. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen können. Der Fachkräftemangel ist also auch eine große Chance: Er kann zu mehr Inklusion führen und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. Ältere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein großer Vorteil.Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und Arbeitnehmer - behindert und nicht behindert.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Wir können den Fachkräftemangel leicht beheben, wenn wir wollen! | Das Beispiel der Schwerbehinderten | Rainer Durth | Taschenbuch | vii | Deutsch | 2026 | Springer Gabler | EAN 9783658494513 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17…, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Fachkraeftemangel wird gewoehnlich als eine Gefahr angesehen, gegen die wenig gemacht werden kann. Tatsaechlich aber ist der Mangel selbstverschuldet und laesst sich durchaus abstellen. Der Schluessel dazu heisst in UEbereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der UN - Inklusion. Am…Beispiel der (ueberdurchschnittlich gut ausgebildeten) 7,9 Mio. deutschen Schwerbehinderten wird analysiert, zu welchen oft kontraproduktiven UEberlegungen die heutigen Randbedingungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern fuehren. An mehr Inklusion hindern uns jedoch oft Vorurteile und die Bilder, die wir mit Schwerbehinderten verbinden. Erkenntnisse der Sozialpsychologie zeigen uns, wie wir das angehen koennen. Der Fachkraeftemangel ist also auch eine grosse Chance: Er kann zu mehr Inklusion fuehren und diese wiederum wird unsere Wettbewerbsfaehigkeit steigern und in Zukunft unseren Wohlstand sichern. Hiervon werden viele Randgruppen profitieren, z.B. AEltere oder Migranten. Volkswirtschaftlich ist Inklusion ein grosser Vorteil.Das Buch wendet sich an Personalverantwortliche und Arbeitnehmer - behindert und nicht behindert. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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