Isbn: 9783662467114 - executive assessment: instrumente, trends, herausforderungen (10 Ergebnisse)

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    • Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer Gabler, 2015

      3662467119 / 9783662467114

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      Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2015

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      Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die 'richtigen' Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine 'verstehende' statt einer rein 'beurteilenden' Management-Diagnostik.

    • Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer Gabler, 2015

      3662467119 / 9783662467114

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    • Sprache: Deutsch

      Verlag: Springer Gabler, 2015

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      Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Aug 2015, 2015

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      Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, DeutschlandBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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      Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die 'richtigen' Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine 'verstehende' statt einer rein 'beurteilenden' Management-Diagnostik. 412 pp. Deutsch.

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      Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dieses Buch gibt erstmals Auskunft ueber die zentralen Anbieter im Executive Assessment, einem lukrativen Millionengeschaeft mit zahllosen Anbietern und unterschiedlichen Verfahren Mit praxisnahen Beitraegen von Beratungsunternehmen, die diese Assess.

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      Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Aug 2015, 2015

      3662467119 / 9783662467114

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      Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die ¿richtigen¿ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine ¿verstehende¿ statt einer rein ¿beurteilenden¿ Management-Diagnostik.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 412 pp. Deutsch.