9783662557570 - positive psychologie und organisationale resilienz: stürmische zeiten besser meistern (positive psychologie kompakt) von rolfe, mirjam (6 Ergebnisse)
Sprache: Deutsch
Verlag: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin 2018
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Zustand: new. Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beitraegt, Gesundheit, Leistungsfaehigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veraenderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Fuehrungskraeften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller und Team-Ebene nac…hhaltig leistungsfaehig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen:Wie koennen Organisationen auch bei hoher Komplexitaet und Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben?Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmen entwickeln, Staerken konsequent nutzen und organisationale Energie foerdern?Wie gelingt es Menschen, auch in Veraenderungen und unter Stress, ihre innere Kraft zu staerken, lebendig und engagiert zu sein?Wie koennen Fuehrungskraefte in Zeiten des Wandels und der Unvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Rueckschlaegen besser erholen?Wie schaffen es Teams, Diversitaet als Staerke zu erkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Veraenderungen als Chance zu nutzen und sogar gestaerkt daraus hervorzugehen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, DeutschlandBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beiträgt, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veränderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Führungskräften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller u…nd Team-Ebene nachhaltig leistungsfähig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen: Wie können Organisationen auch bei hoher Komplexität und Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmen entwickeln, Stärken konsequent nutzen und organisationale Energie fördern Wie gelingt es Menschen, auch in Veränderungen und unter Stress, ihre innere Kraft zu stärken, lebendig und engagiert zu sein Wie können Führungskräfte in Zeiten des Wandels und der Unvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Rückschlägen besser erholen Wie schaffen es Teams, Diversität als Stärke zu erkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Veränderungen als Chance zu nutzen - und sogar gestärkt daraus hervorzugehen. 282 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beiträgt, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veränderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Führungskräften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller u…nd Team-Ebene nachhaltig leistungsfähig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen: Wie können Organisationen auch bei hoher Komplexität und Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmen entwickeln, Stärken konsequent nutzen und organisationale Energie fördern Wie gelingt es Menschen, auch in Veränderungen und unter Stress, ihre innere Kraft zu stärken, lebendig und engagiert zu sein Wie können Führungskräfte in Zeiten des Wandels und der Unvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Rückschlägen besser erholen Wie schaffen es Teams, Diversität als Stärke zu erkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Veränderungen als Chance zu nutzen - und sogar gestärkt daraus hervorzugehen. 282 pp. Deutsch.
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Verlag: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin 2018
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Zustand: new. Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beitraegt, Gesundheit, Leistungsfaehigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veraenderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Fuehrungskraeften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller und Team-Ebene nac…hhaltig leistungsfaehig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen:Wie koennen Organisationen auch bei hoher Komplexitaet und Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben?Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmen entwickeln, Staerken konsequent nutzen und organisationale Energie foerdern?Wie gelingt es Menschen, auch in Veraenderungen und unter Stress, ihre innere Kraft zu staerken, lebendig und engagiert zu sein?Wie koennen Fuehrungskraefte in Zeiten des Wandels und der Unvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Rueckschlaegen besser erholen?Wie schaffen es Teams, Diversitaet als Staerke zu erkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen? Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Veraenderungen als Chance zu nutzen und sogar gestaerkt daraus hervorzugehen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beiträgt, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veränderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Führungskräften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller u…nd Team-Ebene nachhaltig leistungsfähig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen:Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 282 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beiträgt, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veränderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Führungskräften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller…und Team-Ebene nachhaltig leistungsfähig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen: Wie können Organisationen auch bei hoher Komplexität und Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmen entwickeln, Stärken konsequent nutzen und organisationale Energie fördern Wie gelingt es Menschen, auch in Veränderungen und unter Stress, ihre innere Kraft zu stärken, lebendig und engagiert zu sein Wie können Führungskräfte in Zeiten des Wandels und der Unvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich von Rückschlägen besser erholen Wie schaffen es Teams, Diversität als Stärke zu erkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Veränderungen als Chance zu nutzen - und sogar gestärkt daraus hervorzugehen.
