ISBN: 9783836656702 - job rotation und wissensmanagement: die auswirkungen von job rotation im general management auf den wissensfluss in großen unternehmen (diplomica) (10 Ergebnisse)

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Job Rotation und Wissensmanagement | Die Auswirkungen von Job Rotation im General Management auf den Wissensfluss in großen Unternehmen | S. Berndt Exenberger | Taschenbuch | 108 S. | Deutsch | 2008 | Diplomica Verlag | EAN 9783836656702 | Verantwortliche Person für die EU: Dryas Verlag, ein Imprint der Bedey und Thoms Media GmbH, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg, kontakt[at]dryas[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Job Rotation im General Management findet im Wissensmanagement wenig Beachtung - zu Unrecht, wie dieses Buch zeigt. Welche Auswirkungen auf den Wissensfluss in großen Unternehmen hat Job Rotation von Führungskräften zwischen unterschiedlichen regionalen Standorten Um darauf Antworten zu finden führt der Autor zuerst eine theoretische Analyse der Themenbereiche Job Rotation und Wissensmanagement in Hinblick auf die Fragestellung durch und unterzieht die formulierten Hypothesen in einer Fallstudie in einem großen, internationalen Unternehmen einer ersten empirischen Überprüfung. Die Arbeit gibt deutliche Hinweise darauf, dass sich Job Rotation von Führungskräften auf den Wissensfluss auswirkt: Rotierende Führungskräfte sammeln Wissen und tragen es weiter; sie fördern den Auf- und Ausbau der für den Wissensfluss wichtigen informellen Netzwerke; sie beeinflussen die Unternehmenskultur, die - je nach Ausprägung - den Wissensfluss fördert oder hemmt. Trotz dieser wichtigen Einflussfaktoren wird Job Rotation im General Management nicht als Werkzeug im Wissensmanagement genutzt. Doch das wäre durchaus möglich, wie dieses Buch zeigt. 108 pp. Deutsch.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Job Rotation im General Management findet im Wissensmanagement wenig Beachtung - zu Unrecht, wie dieses Buch zeigt. Welche Auswirkungen auf den Wissensfluss in großen Unternehmen hat Job Rotation von Führungskräften zwischen unterschiedlichen regionalen Standorten Um darauf Antworten zu finden führt der Autor zuerst eine theoretische Analyse der Themenbereiche Job Rotation und Wissensmanagement in Hinblick auf die Fragestellung durch und unterzieht die formulierten Hypothesen in einer Fallstudie in einem großen, internationalen Unternehmen einer ersten empirischen Überprüfung. Die Arbeit gibt deutliche Hinweise darauf, dass sich Job Rotation von Führungskräften auf den Wissensfluss auswirkt: Rotierende Führungskräfte sammeln Wissen und tragen es weiter; sie fördern den Auf- und Ausbau der für den Wissensfluss wichtigen informellen Netzwerke; sie beeinflussen die Unternehmenskultur, die - je nach Ausprägung - den Wissensfluss fördert oder hemmt. Trotz dieser wichtigen Einflussfaktoren wird Job Rotation im General Management nicht als Werkzeug im Wissensmanagement genutzt. Doch das wäre durchaus möglich, wie dieses Buch zeigt.…

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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Job Rotation im General Management findet im Wissensmanagement wenig Beachtung ¿ zu Unrecht, wie dieses Buch zeigt. Welche Auswirkungen auf den Wissensfluss in großen Unternehmen hat Job Rotation von Führungskräften zwischen unterschiedlichen regionalen Standorten Um darauf Antworten zu finden führt der Autor zuerst eine theoretische Analyse der Themenbereiche Job Rotation und Wissensmanagement in Hinblick auf die Fragestellung durch und unterzieht die formulierten Hypothesen in einer Fallstudie in einem großen, internationalen Unternehmen einer ersten empirischen Überprüfung. Die Arbeit gibt deutliche Hinweise darauf, dass sich Job Rotation von Führungskräften auf den Wissensfluss auswirkt: Rotierende Führungskräfte sammeln Wissen und tragen es weiter; sie fördern den Auf- und Ausbau der für den Wissensfluss wichtigen informellen Netzwerke; sie beeinflussen die Unternehmenskultur, die ¿ je nach Ausprägung ¿ den Wissensfluss fördert oder hemmt. Trotz dieser wichtigen Einflussfaktoren wird Job Rotation im General Management nicht als Werkzeug im Wissensmanagement genutzt. Doch das wäre durchaus möglich, wie dieses Buch zeigt.disserta Verlag, Hermannstal 119K, 22119 Hamburg 108 pp. Deutsch.…