ISBN: 9788433905901 - la corrosión del carácter (argumentos, band 239) (24 Ergebnisse)

Zustand: Good. : En 'La corrosión del carácter', Richard Sennett analiza las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo. Este ensayo examina cómo la flexibilidad laboral y la inestabilidad en el empleo afectan la identidad y el compromiso de los trabajadores en la sociedad occidental. A través de entrevistas y estudios de caso, Sennett contrasta el antiguo mundo laboral con el nuevo, destacando los desafíos y las transformaciones en la ética del trabajo y la formación del carácter en el siglo XXI. EAN: 9788433905901 Tipo: Libros Categoría: Ciencias|Filosofía Título: La corrosión del carácter Autor: Richard Sennett Editorial: Editorial Anagrama Idioma: es-ES Páginas: 192 Formato: tapa blanda.…

Zustand: Very Good. : En 'La corrosión del carácter', Richard Sennett analiza las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo. Este ensayo examina cómo la flexibilidad laboral y la inestabilidad en el empleo afectan la identidad y el compromiso de los trabajadores en la sociedad occidental. A través de entrevistas y estudios de caso, Sennett contrasta el antiguo mundo laboral con el nuevo, destacando los desafíos y las transformaciones en la ética del trabajo y la formación del carácter en el siglo XXI. EAN: 9788433905901 Tipo: Libros Categoría: Ciencias|Filosofía Título: La corrosión del carácter Autor: Richard Sennett Editorial: Editorial Anagrama Idioma: es-ES Páginas: 192 Formato: tapa blanda.…

Zustand: As New. : En 'La corrosión del carácter', Richard Sennett analiza las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo. Este ensayo examina cómo la flexibilidad laboral y la inestabilidad en el empleo afectan la identidad y el compromiso de los trabajadores en la sociedad occidental. A través de entrevistas y estudios de caso, Sennett contrasta el antiguo mundo laboral con el nuevo, destacando los desafíos y las transformaciones en la ética del trabajo y la formación del carácter en el siglo XXI. EAN: 9788433905901 Tipo: Libros Categoría: Ciencias|Filosofía Título: La corrosión del carácter Autor: Richard Sennett Editorial: Editorial Anagrama Idioma: es-ES Páginas: 192 Formato: tapa blanda.…

paperback. Zustand: Acceptable. Please see the condition note after this for details, if this is missing please consider Acceptable to mean poor quality that could include major staining, water damage, writing, missing dustjacket, etc etc. Our books are dispatched from a Yorkshire former cotton mill. We list via barcode/ISBN so please note that the images are stock images and may not be the exact copy you receive, furthermore the details about edition and year might not be accurate as many publishers reuse the same ISBN for multiple editions and as we simply scan a barcode or enter an ISBN we do not check the validity of the edition data when listing. If you're looking for an exact edition please don't order (at least not without checking with us first, although we don't always have time to check). We aim to dispatch prompty, the service used will depend on order value and book size. We can ship to most countries, see our shipping policies. Payment is via Abe only.…

Zustand: New. Idioma/Language: Español. En el «nuevo capitalismo», la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que «somos lo que hacemos» y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. «Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética. . . Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral» (Richard Rorty). «Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña» (Eric Hobsbawm). «Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística» (The New York Times Book Review). «Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía al lector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece un contexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente una nueva forma de opresión» (Publishers Weekly). *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Zustand: Muy Bueno. 22 x 14cm. 192. Editorial Anagrama, España, 2006, Castellano, 22 x 14cm, 192pp. TAPA BLANDA. PEQUEÑA ANOTACIÓN EN PRIMERA PÁGINA. . Castellano.

Rustica (tapa blanda). Zustand: New. Zustand des Schutzumschlags: Nuevo. 13. En el nuevo capitalismo , la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que somos lo que hacemos y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética. Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral (Richard Rorty). Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña (Eric Hobsbawm). Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística (The New York Times Book Review). Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía al lector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece un contexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente una nueva forma de opresión (Publishers Weekly). LIBRO.…

Zustand: New.

Paperback. Zustand: Brand New. Spanish language. 8.70x5.70x0.60 inches. In Stock.

Zustand: Nuevo.

Tapa blanda. Zustand: Bien. Título original "The corrosion of Character: The Personal Consequences of Work" traducción de Daniel Najmías. Colección "Argumentos" núm. 239. BUEN ejemplar con dobleces en portada. 188pp + Índice.

Zustand: Nuevo. COLECCIÓN: ARGUMENTOS ARGUMENTOS - ENSAYO ACTUAL | ENSAYOS LITERARIOS | FICCION MODERNA Y CONTEMPORANEA | LITERATURA Y ESTUDIOS LITERARIOS.

Rústica. Zustand: Nuevo. Zustand des Schutzumschlags: Nuevo. PX.

Zustand: Bueno. 22 x 14cm. 192. Editorial Anagrama S.A.U, España, 2000, Castellano, 22 x 14cm, 192pp. Castellano.

Tapa blanda. Zustand: New. En el «nuevo capitalismo», la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que «somos lo que hacemos» y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. «Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética. Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral» (Richard Rorty). «Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña» (Eric Hobsbawm). «Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística» (The New York Times Book Review). «Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía al lector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece un contexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente una nueva forma de opresión» (Publishers Weekly).…

Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Bien. Anagrama, Barcelona, 2006. Ensayo. 189 pp. 22 x 14. Tapa blanda de editorial ilustrada con solapas. Sin subrayados ni anotaciones. Buen estado de conservación. ISBN: 9788433905901.

Zustand: leido. Argumentos, 239. 1ª ed., 9ª imp. edición. rústica. 22x14 cm. 192.

Rústica. Zustand: Bien. Muy subrayado a lápiz. 9788433905901. Libro.

Rústica. Zustand: Bien.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - En el 'nuevo capitalismo', la concepción del trabajo ha cambiado radicalmente. En lugar de una rutina estable, de una carrera predecible, de la adhesión a una empresa a la que se era leal y que a cambio ofrecía un puesto de trabajo estable, los trabajadores se enfrentan ahora a un mercado laboral flexible, a empresas estructuralmente dinámicas con periódicos e imprevisibles reajustes de plantilla, a exigencias de movilidad absoluta. En la actualidad vivimos en un ámbito laboral nuevo, de transitoriedad, innovación y proyectos a corto plazo. Pero en la sociedad occidental, en la que 'somos lo que hacemos' y el trabajo siempre ha sido considerado un factor fundamental para la formación del carácter y la constitución de nuestra identidad, este nuevo escenario laboral, a pesar de propiciar una economía más dinámica, puede afectarnos profundamente, al atacar las nociones de permanencia, confianza en los otros, integridad y compromiso, que hacían que hasta el trabajo más rutinario fuera un elemento organizador fundamental en la vida de los individuos y, por consiguiente, en su inserción en la comunidad. Mediante entrevistas con ejecutivos de IBM despedidos en la gran remodelación de esta compañía en los años noventa; el seguimiento de la trayectoria de un padre y de su hijo, asalariado toda su vida el primero y asesor forzosamente independiente el segundo; y de dos generaciones de trabajadores de la misma empresa panificadora de Boston, Sennett analiza con notable penetración y cuantiosa información el contraste entre dos ámbitos de trabajo radicalmente distintos: el antiguo, en vías de desaparición, un mundo de organizaciones jerárquicas rígidas, donde se esperaba de los trabajadores una identidad firme, una personalidad formada, y el nuevo mundo de empresas en permanente crecimiento y cambio, un mundo de riesgo, de extrema flexibilidad y objetivos a corto plazo, donde se exigen individuos capaces de reinventarse a sí mismos sobre la marcha. 'Una notable síntesis de inteligente observación empírica y seria reflexión ética. Sennett sostiene con argumentos convincentes que la creciente inseguridad experimentada por los trabajadores hace que sea imposible para ellos lograr una identidad moral' (Richard Rorty). 'Este libro hermoso y conmovedor, de uno de nuestros mejores sociólogos, alerta a Europa sobre lo que puede pasar si sigue el camino que han tomado los Estados Unidos y en alguna medida Gran Bretaña' (Eric Hobsbawm). 'Un libro excepcional, una combinación de erudición histórica, sabiduría literaria y agilidad periodística' (The New York Times Book Review). 'Muy bien escrito e inteligentemente argumentado. Sennett desafía al lector a decidir si la flexibilidad del capitalismo moderno ofrece un contexto mejor para el crecimiento personal, o es simplemente una nueva forma de opresión' (Publishers Weekly).…

Zustand: New. KlappentextNO SE HA CREADO RESUMEN DE ESTE LIBRO.

Zustand: Good.

Zustand: Usado - bueno.

Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Excelente. 1ª Edición. Premio europeo Amalfi de sociología y ciencias sociales del año 1998. PRIMERA EDICIÓN. FIRST EDITION. EXCELENTE ejemplar FIRMADO por el autor / SIGNED by the author. Editado en tapa blanda, en perfecto estado de conservación. Título original "The Corrosion of Character: The Personal Consequences of Work". Traducción de Daniel Najmías. Colección "Argumentos" nº 239. Cubierta de Julio Vivas. Ilustración de Mireia Vidal. Este libro trata la situación de dependencia laboral y la reconfiguración de las labores y trabajos tradicionales ante las demandas estructurales del capitalismo que no valoran la experiencia ni el conocimiento adquirido. Conserva la faja original de edición. Interior impecable. 188 pp + Índice. Firmado por el autor.…