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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2008
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2008
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: Half Price Books Inc., Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
paperback. Zustand: Good. Used items may contain, highlighting, writing, and other previous signs of use. Used items may not contain CD's. access codes and other accompanying items when applicable.
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Collaborative Public Manager : New Ideas for the Twenty-first Century
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change series)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Collaborative Public Manager : New Ideas for the Twenty-first Century
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Paperback or Softback)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press 1/1/2009, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USA
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Collaborative Public Manager : New Ideas for the Twenty-first Century
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
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Collaborative Public Manager : New Ideas for the Twenty-first Century
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USA
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-first Century (Public Management and Change)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change series)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. Public managers not only have to function as leaders within their agencies, they must also establish and coordinate multi-organizational networks of other public agencies, private contractors, and the public. This book addresses the issues that affect government managers worldwide. Editor(s): O'Leary, Rosemary; Bingham, Lisa Blomgren. Series: Public Management and Change Series. Num Pages: 336 pages, Illustrations. BIC Classification: JPP; KNV. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 229 x 156 x 19. Weight in Grams: 454. . 2009. Illustrated. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Collaborative Public Manager: New Ideas for the Twenty-First Century (Public Management and Change series)
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Public managers not only have to function as leaders within their agencies, they must also establish and coordinate multi-organizational networks of other public agencies, private contractors, and the public. This book addresses the issues that affect government managers worldwide. Editor(s): O'Leary, Rosemary; Bingham, Lisa Blomgren. Series: Public Management and Change Series. Num Pages: 336 pages, Illustrations. BIC Classification: JPP; KNV. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 229 x 156 x 19. Weight in Grams: 454. . 2009. Illustrated. paperback. . . . .
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The Collaborative Public Manager : New Ideas for the Twenty-First Century
Buch 9 von 31: Public Management and Change seriesSprache: Englisch
Verlag: Georgetown University Press Jan 2009, 2009
ISBN 10: 1589012232 ISBN 13: 9781589012233
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Today's public managers not only have to function as leaders within their agencies, they must also establish and coordinate multi-organizational networks of other public agencies, private contractors, and the public. This important transformation has been the subject of an explosion of research in recent years. The Collaborative Public Manager brings together original contributions by some of today's top public management and public policy scholars who address cutting-edge issues that affect government managers worldwide. State-of-the-art empirical research reveals why and how public managers collaborate and how they motivate others to do the same. Examining tough issues such as organizational design and performance, resource sharing, and contracting, the contributors draw lessons from real-life situations as they provide tools to meet the challenges of managing conflict within interorganizational, interpersonal networks. This book pushes scholars, students, and professionals to rethink what they know about collaborative public management-and to strive harder to achieve its full potential.
