Verlag: Oxford University Press, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: New.
Verlag: Oxford University Press, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
Anbieter: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich
Zustand: New.
Verlag: Oxford University Press, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
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Verlag: Oxford University Press, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
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Zustand: New.
Verlag: Oxford University Press, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
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Verlag: Oxford University Press, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
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Hardcover. Zustand: USED_ASNEW. Like New. book.
Verlag: Oxford University Press, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: USED_ASNEW. Unread book in perfect condition.
Verlag: Oxford University Press, USA Dez 2012, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - The book examines the origins of consultation, and the current changing approaches of the EU, UK governments, employers, and union bodies to the regulation of this aspect of employment relations. Particular attention is paid to the implementation of the new EU Directive on the Information and Consultation of Employees.
Verlag: Oxford University Press, 2012
ISBN 10: 0199605467 ISBN 13: 9780199605460
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Hardback. Zustand: Muy Bueno / Very Good.