Gesamtpreis (1 Artikel Artikel):
Versandziel:
designing learning development return von foster carrie (22 Ergebnisse)
Direkt zu den wichtigsten Suchergebnissen
Suchfilter
Produktart
- Alle Product Types
- Bücher (22)
- Magazine & Zeitschriften (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Comics (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Noten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Kunst, Grafik & Poster (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Fotografien (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Karten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Manuskripte & Papierantiquitäten (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Zustand Mehr dazu
- Neu (20)
- Wie Neu, Sehr Gut oder Gut Bis Sehr Gut (2)
- Gut oder Befriedigend (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Ausreichend oder Schlecht (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Wie beschrieben (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Einband
- alle Einbände
- Hardcover (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Softcover (22)
Weitere Eigenschaften
- Erstausgabe (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Signiert (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Schutzumschlag (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
- Angebotsfoto (10)
- Keine Print-on-Demand Angebote (14)
Sprache (1)
Preis
- Beliebiger Preis
- Weniger als EUR 20
- EUR 20 bis EUR 45
- Mehr als EUR 45 (Keine weiteren Ergebnisse entsprechen dieser Verfeinerung)
Gratisversand
Land des Verkäufers
Verkäuferbewertung
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment (Paperback or Softback)
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Designing Learning and Development for Return on Investment (Paperback or Softback).
-
Designing Learning and Development for Return on Investment (eng)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 22,85
EUR 4,00 Versand
Versand von Italien nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: new.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Sprache: Englisch
Verlag: Business Expert Press, US, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 28,28
Versand gratis
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the "self-renewal" ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 21,70
EUR 14,48 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 94 pages. 9.00x6.00x0.20 inches. In Stock.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 24,92
EUR 10,50 Versand
Versand von Irland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. 2017. paperback. . . . . .
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 21,84
EUR 17,38 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: As New. Unread book in perfect condition.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,88
EUR 13,88 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 22,50
EUR 17,38 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2017. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Sprache: Englisch
Verlag: Business Expert Press 2017-02-08, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 22,72
EUR 17,95 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 10 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: New.
-
Taschenbuch. Zustand: Neu. Designing Learning and Development for Return on Investment | Carrie Foster | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2017 | Business Expert Press | EAN 9781631577420 | Verantwortliche Person für die EU: Mare Nostrum Group B.V., Doelen 72, 4831 GR BREDA, NIEDERLANDE, gpsr[at]mare-nostrum[dot]co[dot]uk | Anbieter: preigu.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Sprache: Englisch
Verlag: Business Expert Press, US, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,47
EUR 75,31 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the "self-renewal" ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Sprache: Englisch
Verlag: MP-BEP Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 27,66
EUR 3,81 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 24,40
EUR 7,53 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 4 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand pp. 96.
-
Zustand: New. Print on Demand pp. 96.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 96.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 22,52
EUR 14,41 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbPaperback / softback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Sprache: Englisch
Verlag: Business Expert Press Feb 2017, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the 'self-renewal' ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way. 96 pp. Englisch.
-
EUR 23,86
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization s strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practi.
-
Designing Learning and Development for Return on Investment
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the 'self-renewal' ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way.
