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Handbook of Transformative Cooperation: New Designs and Dynamics
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Handbook of Transformative Cooperation: New Designs and Dynamics
Anbieter: Book House in Dinkytown, IOBA, Minneapolis, MN, USA
Verbandsmitglied: IOBA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Very Good. Very good hardcover in very good dustjacket. Binding is tight, sturdy, and square; very minor bumping to bottom corners of boards, but construction appears solid. Previous owner's inscription on first page, otherwise text very good. Very minor wear around edges of dustjacket, but looks excellent overall. Ships from Dinkytown in Minneapolis, Minnesota.
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Handbook of Transformative Cooperation: New Designs and Dynamics
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
hardcover. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Handbook of Transformative Cooperation : New Designs and Dynamics
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Handbook of Transformative Cooperation : New Designs and Dynamics
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Handbook of Transformative Cooperation : New Designs and Dynamics
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Handbook of Transformative Cooperation : New Designs and Dynamics
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press, 2007
ISBN 10: 0804754063 ISBN 13: 9780804754064
Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 472 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | "There is a significant need for theory-based, positively-oriented organizational-level research. This work begins to fill this tremendous gap. The book capitalizes on emerging research, particularly in the areas of positive psychology and positive organizational scholarship, to introduce cooperative transformation as a unique, positive perspective on organizational dynamics."--Carolyn M. Youssef, co-author of Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge "The Handbook of Transformative Cooperation integrates perspectives on cooperative change from many theoretical and practical aspects. The editors reject the notion of exclusive top-down change and systematically consider a holistic approach to change in organizations. Those interested in organizational change from an individual, group, leadership, firm level and global perspective will enjoy this contribution."--James Avery, Gallup Leadership Institute.
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In den WarenkorbZustand: New. This handbook invites scholars and agents of social change to consider how businesses can partner with organizations in other sectors of society to address global concerns and improve the lives of all.Über den AutorSandy Kristin.
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Handbook of Transformative Cooperation New Designs and Dynamics
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 462 pages. 9.25x6.25x1.50 inches. In Stock.
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Handbook of Transformative Cooperation : New Designs and Dynamics
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Handbook of Transformative Cooperation : New Designs and Dynamics
Sprache: Englisch
Verlag: Stanford University Press Jun 2007, 2007
ISBN 10: 0804754063 ISBN 13: 9780804754064
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'There is a significant need for theory-based, positively-oriented organizational-level research. This work begins to fill this tremendous gap. The book capitalizes on emerging research, particularly in the areas of positive psychology and positive organizational scholarship, to introduce cooperative transformation as a unique, positive perspective on organizational dynamics.'--Carolyn M. Youssef, co-author of Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge.
