handbuch arbeitsstrafrecht (7 Ergebnisse)

Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Hardcover. Zustand: Gut. 21 cm 696 S. ; Hardcover. Zustand: Gut bis Sehr Gut (Innen); Sauberes Archivex. mit Besitzerstempel; Einband (Außen) hat geringe Gebrauchsspuren; Buchrücken hat unten geringe Klebespuren wegen entferntem Archivaufkleber; Besitzerstempel auf Schnitt; Besitzerstempel auf Schnitt; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.

Pp. Zustand: Gut. 2., überarb. Aufl. 825 S. ; 22 cm Das angebotene Buch stammt aus einer aufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig. Der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. R10-3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1193.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 825 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 1000 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Mängelexemplar mit leichten Lagerspuren, Sofortversand - Die Beschäftigung von Arbeitnehmern unterliegt einer Vielzahl unterschiedlicher straf- und bußgeldrechtlicher Restriktionen. Als Schnittstelle von Arbeits-, Straf-, Steuer-, Sozial- und Verwaltungsrecht ist das Arbeitsstrafrecht im Wesentlichen Arbeitgeber-Strafrecht. Die Gefahr für Unternehmer und Personalverantwortliche, als Arbeitgeber mit Strafen oder Bußgeldern belegt zu werden, ist groß. Sie wächst weiter, je intensiver der Staat regelt und je genauer er kontrolliert. Auch die zweite Auflage des erfolgreichen Handbuchs beschäftigt sich mit der Frage, unter welchen Voraussetzungen mit arbeitsstrafrechtlichen Sanktionen zu rechnen ist. Die Autoren geben einen Überblick über sämtliche einschlägigen Gesetze. Sie würdigen Rechtsprechung und Literatur, nehmen zu den wesentlichen Praxisproblemen Stellung und bieten konkrete Lösungsmöglichkeiten an. Insbesondere behandeln die Verfasser Einzelheiten aus folgenden Rechtsbereichen: a ' Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) a ' Grenzüberschreitende Beschäftigung, insbesondere Arbeitnehmer-Entsendung (AEntG) a ' Recht der Beschäftigung von Ausländern (insb. AufenthG) a ' Arbeitszeitrecht (ArbZG) a ' Sonstiges Arbeitsschutzrecht (z.B. JArbSchG, SGB VII) a ' Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) a ' Lohnwucher a ' (Lohn-)Steuerhinterziehung (AO) a ' Vorenthaltung von Sozialversicherungsbeiträgen (Â 266a Abs. 1 StGB) a ' Haftung bei Aufsichtspflichtverletzungen a ' Unternehmensgeldbuße Die Autoren sind als Rechtsanwälte, Richter und gutachterlich tätige Hochschullehrer seit vielen Jahren mit den Besonderheiten des Arbeitsstrafrechts vertraut. Die durchweg an den Bedürfnissen der Praxis orientierten Beiträge und Lösungsvorschläge sind das Resultat dieser umfangreichen beruflichen Erfahrung. Das Handbuch ist umfassendes Nachschlagewerk und zuverlässige Entscheidungsgrundlage für alle Juristen, die sich mit Fällen aus dem Arbeitsstrafrecht auseinandersetzen. Aber auch Sachbearbeiter in Bußgeldstellen und mit der Bekämpfung illegaler Beschäftigung befasste Staatsanwälte, Polizei- und Zollbeamte ('Finanzkontrolle Schwarzarbeit') finden hier wertvolle Hinweise für die tägliche Praxis.