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Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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How Honesty Testing Works
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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How Honesty Testing Works
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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How Honesty Testing Works
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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How Honesty Testing Works
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Zustand: New. pp. 202 Index.
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Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 92,35
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How Honesty Testing Works
Verlag: Bloomsbury Publishing Plc, US, 1996
ISBN 10: 0899309801 ISBN 13: 9780899309804
Sprache: Englisch
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. With the demise of the polygraph following the passage of the Employee Polygraph Protection Act, honesty testing has come to be seen as an alternative approach. But it has become the subject of considerable controversy, some legal enactments, a barrage of union opposition, and a great deal of employer interest. Miner and Capps provide an understanding and the tools necessary to help human resource managers make decisions regarding the use of honesty testing. Generic types of testing instruments are assessed; the writing is straightforward, with all statistical and mathematical concepts presented with sufficient detailed explanation for those without technical training.The employers' need to protect their organizations and reduce the potential for theft and white-collar crime versus the individual's right to privacy are polarized issues in discussing the use of honesty testing. The authors deal with the restrictions imposed by the Civil Rights Acts of 1964 and 1991 and show that certain features of test scoring were directly influenced by legal considerations. The authors then extend the discussion to the Americans with Disabilities Act and how this enactment affects honesty testing.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 192 pages. 9.75x6.50x1.00 inches. In Stock.
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How Honesty Testing Works
Verlag: Bloomsbury Publishing Plc, US, 1996
ISBN 10: 0899309801 ISBN 13: 9780899309804
Sprache: Englisch
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. With the demise of the polygraph following the passage of the Employee Polygraph Protection Act, honesty testing has come to be seen as an alternative approach. But it has become the subject of considerable controversy, some legal enactments, a barrage of union opposition, and a great deal of employer interest. Miner and Capps provide an understanding and the tools necessary to help human resource managers make decisions regarding the use of honesty testing. Generic types of testing instruments are assessed; the writing is straightforward, with all statistical and mathematical concepts presented with sufficient detailed explanation for those without technical training.The employers' need to protect their organizations and reduce the potential for theft and white-collar crime versus the individual's right to privacy are polarized issues in discussing the use of honesty testing. The authors deal with the restrictions imposed by the Civil Rights Acts of 1964 and 1991 and show that certain features of test scoring were directly influenced by legal considerations. The authors then extend the discussion to the Americans with Disabilities Act and how this enactment affects honesty testing.
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How Honesty Testing Works
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand pp. 202 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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How Honesty Testing Works
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 538.
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. With the demise of the polygraph following the passage of the Employee Polygraph Protection Act, honesty testing has come to be seen as an alternative approach.Über den AutorJOHN B. MINER is a consultant and expert witness in th.
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How Honesty Testing Works
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - With the demise of the polygraph following the passage of the Employee Polygraph Protection Act, honesty testing has come to be seen as an alternative approach. But it has become the subject of considerable controversy, some legal enactments, a barrage of union opposition, and a great deal of employer interest. Miner and Capps provide an understanding and the tools necessary to help human resource managers make decisions regarding the use of honesty testing. Generic types of testing instruments are assessed; the writing is straightforward, with all statistical and mathematical concepts presented with sufficient detailed explanation for those without technical training.The employers' need to protect their organizations and reduce the potential for theft and white-collar crime versus the individual's right to privacy are polarized issues in discussing the use of honesty testing. The authors deal with the restrictions imposed by the Civil Rights Acts of 1964 and 1991 and show that certain features of test scoring were directly influenced by legal considerations. The authors then extend the discussion to the Americans with Disabilities Act and how this enactment affects honesty testing.
