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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity (Routledge Focus on Issues in Global Talent Management)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity (Paperback or Softback)
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity (Routledge Focus on Issues in Global Talent Management)
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity (Routledge Focus on Issues in Global Talent Management)
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity (Routledge Focus on Issues in Global Talent Management)
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Intersectionality and Crisis Management | A Path to Social Equity | Hillary J. Knepper (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781032026855 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity (Routledge Focus on Issues in Global Talent Management)
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity (Routledge Focus on Issues in Global Talent Management)
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity aims to embed the social equity discourse into crisis management while exploring the potential of a new tool, the Integrative Crisis Management Model.
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Buch. Zustand: Neu. Intersectionality and Crisis Management | A Path to Social Equity | Hillary J. Knepper (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2023 | Routledge | EAN 9781032026848 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Intersectionality and Crisis Management : A Path to Social Equity
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Intersectionality and Crisis Management: A Path to Social Equity aims to embed the social equity discourse into crisis management while exploring the potential of a new tool, the Integrative Crisis Management Model. Leaders and managers navigate a complex and networked environment of policy-making and action, frequently occurring in real time, under constant media exposure. The pervasive availability of this news on all platforms and devices produces a lingering anxiety about the inevitability of danger. Consequently, crisis affords a time-sensitive exploration of management practices and sheds a critical spotlight on deficiencies that may yield novel approaches to doing business.As the book engages contributing authors who are foremost in their field, it also includes practitioners, students, and junior scholars in a creative new discourse about equity. Bringing these diverse voices together in one volume presents a unique opportunity to generate new insights. Intersectionality provides a framework for understanding how categorizations of people drive social constructs of discrimination and oppression. Each chapter covers a different subject - exploring intersectionality in healthcare, nonprofit management, and human resources - and is accompanied by discussion questions. The book provides something for the classroom, for practitioners, and for scholars who want to include more intersectional thinking into their work.
