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Zustand: New. pp. 288.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Anbieter: ALLBOOKS1, Direk, SA, Australien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: New. pp. 288.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Sprache: Englisch
Anbieter: WYEMART LIMITED, HEREFORD, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 20,24
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Managing Intensity and Play at Work : Transient Relationships
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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MANAGING INTENSITY AND PLAY AT WORK: TRANSIENT RELATIONSHIPS
Anbieter: Basi6 International, Irving, TX, USA
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Managing Intensity And Play At Work: Transient Relationships
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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Managing Intensity and Play at Work : Transient Relationships
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Managing Intensity and Play at Work
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Managing Intensity and Play at Work
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Sprache: Englisch
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 44,39
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. What does it mean to organize when the only established premise is that everything is transient? How is it possible for an organization to manage expectations based on the expectation of the unexpected?In this thought-provoking book Niels Åkerstrøm Andersen uses a unique combination of deconstruction, systems theory and discourse theory to critically discuss topics such as the management of feelings, partnerships as second order promises, and work-life balance as an immune defense against over-socialized employees. He assesses the parallels between layoffs in intimate organizations and modern professional divorce discourses, and explores the dichotomy of double-bounded management commanding both 'do as I say' and 'be autonomous'. In so doing, Professor Andersen encourages the reader to look at relationships in the workplace in new ways.This unique book will prove invaluable for academics and students of human resource management, organizational behavior and critical management studies.
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Managing Intensity and Play at Work Transient Relationships
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 280 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Managing Intensity and Play at Work : Transient Relationships
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 32,39
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In den WarenkorbZustand: New.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Sprache: Englisch
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2015. Reprint. Paperback. . . . . .
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Managing Intensity and Play at Work : Transient Relationships
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 38,40
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Sprache: Englisch
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2015. Reprint. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Sprache: Englisch
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 39,27
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In den WarenkorbPaperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 526.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Anbieter: ALLBOOKS1, Direk, SA, Australien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing Intensity and Play at Work Transient Relationships
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. In this thought-provoking book Niels Akerstrom Andersen uses a unique combination of deconstruction, systems theory and discourse theory to critically discuss topics such as the management of feelings, partnerships as second order promises, and work-life ba.
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Managing Intensity and Play at Work
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1782545956 ISBN 13: 9781782545958
Sprache: Englisch
Zustand: New. pp. 288.
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Managing Intensity and Play at Work
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Sprache: Englisch
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 39,32
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. What does it mean to organize when the only established premise is that everything is transient? How is it possible for an organization to manage expectations based on the expectation of the unexpected?In this thought-provoking book Niels Åkerstrøm Andersen uses a unique combination of deconstruction, systems theory and discourse theory to critically discuss topics such as the management of feelings, partnerships as second order promises, and work-life balance as an immune defense against over-socialized employees. He assesses the parallels between layoffs in intimate organizations and modern professional divorce discourses, and explores the dichotomy of double-bounded management commanding both 'do as I say' and 'be autonomous'. In so doing, Professor Andersen encourages the reader to look at relationships in the workplace in new ways.This unique book will prove invaluable for academics and students of human resource management, organizational behavior and critical management studies.
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Managing Intensity and Play at Work : Transient Relationships
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd Jan 2015, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
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Managing Intensity and Play at Work
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1782545956 ISBN 13: 9781782545958
Sprache: Englisch
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 115,30
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Managing Intensity and Play at Work
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1782545956 ISBN 13: 9781782545958
Sprache: Englisch
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. pp. 288.
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Managing Intensity and Play at Work : Transient Relationships
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: New.
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Managing Intensity and Play at Work
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Managing Intensity and Play at Work : Transient Relationships
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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