Verlag: Ediciones Granica S.A., 2009
ISBN 10: 8475776485 ISBN 13: 9788475776484
Anbieter: Irish Booksellers, Portland, ME, USA
Zustand: Good. SHIPS FROM USA. Used books have different signs of use and do not include supplemental materials such as CDs, Dvds, Access Codes, charts or any other extra material. All used books might have various degrees of writing, highliting and wear and tear and possibly be an ex-library with the usual stickers and stamps. Dust Jackets are not guaranteed and when still present, they will have various degrees of tear and damage. All images are Stock Photos, not of the actual item. book.
Verlag: Ediciones Granica S.A., 1999
ISBN 10: 8475776485 ISBN 13: 9788475776484
Anbieter: Von Kickblanc, Québec, QC, Kanada
Erstausgabe
Encuadernación de tapa blanda. Zustand: Bien. 1ª Edición. Bueno/ Good.
Verlag: Ediciones Granica, Barcelona, 1999
ISBN 10: 8475776485 ISBN 13: 9788475776484
Anbieter: Federico Burki, Buenos Aires, CABA, Argentinien
Rústica. Zustand: Muy buen estado. Col. Management. 333 pgs. Sellos de librería. Necesitan decirle a un compañero de trabajo que no está haciendo correctamente su tarea. . . Un grupo de individuos debe enfrentarse a sus actitudes negativas. . . Deben decirle a un jefe que su plan o idea no funciona. . . Con bastante frecuencia, muchos de nosotros nos mantenemos despiertos en la noche pensando preocupados "cómo y cuando" dar malas noticias en la vida organizacional. Mensajeros valientes, es para quien quiera dar una opinión u ofrecer una idea para mejorar cosas, pero vacila sobre los riesgos o repercusiones. Este accesible libro-guía presenta un asesoramiento paso a paso de beneficios, riesgos y motivaciones de la comunicación de noticias conflictivas a los jefes, pares y empleados. Lleno de historias, casos de estudio y de herramientas para ejercitar, Mensajeros valientes ofrece consejos concretos sobre qué hacer y qué no hacer para comunicar con éxito malas novedades. Los autores utilizan modelos de conversaciones y ejemplos bien detallados de los lugares de trabajo para conducir a los lectores a través de cada paso del proceso. Kathleen D. Ryan, Daniel K. Oestreich y George A. Orr III son directores de la consultora Cultures for Quality, Inc. en Seattle, Washington. K. Ryan, fue miembro del área de Entrenamiento y Desarrollo, y participó en el directorio de la Organization Development Proffessional Practice Area, de la American Society. D. Oestreich es parte de la presidencia de Eastside Quality Council y miembro del consejo publicitario de HR Newsletter, una publicación internacional de City/County Management Association. G. Orr III es asesor para ejecutivos. Fue directivo para Desarrollo Preventivo del Cuidado y Promoción de la Salud para el grupo Health Cooperative of Puget Sound.
Verlag: GRANICA, BARCELONA, 1999
ISBN 10: 8475776485 ISBN 13: 9788475776484
Anbieter: CORRAL DE LIBROS, OSORNO, PALEN, Spanien
MUY BUEN ESTADO. Zustand: MUY BUEN ESTADO. RÚSTICA CON SOLAPAS 500 gramos 333 PAGS. MUY BUEN ESTADO. TEXTO SIN MARCAS NI ANOTACIONES. LIBRO.
Verlag: Ediciones Granica S.A., 2009
ISBN 10: 8475776485 ISBN 13: 9788475776484
Anbieter: Iridium_Books, DH, SE, Spanien
Zustand: Used - Good.
Anbieter: DMBeeBookstore, Buenos Aires, BA, Argentinien
Tapa Blanda. Zustand: Bien. FOTOS: No dude en pedir mas imagenes. Es de segunda mano, como se ve en la foto, puede preguntar mas detalle del ejemplar.