Multi level issues organizational behavior (48 Ergebnisse)
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. Ed(s): Yammarino, Francis J. (School of Management, Binghampton University, New York, USA); Dansereau, Fred
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Zustand: New. Part of a series that aims to present timely, scholarly work on multiple levels of analysis, multi-level theory, research, and methods. The focus is on critical essays, theoretical work, empirical studies, methodological developments, analytical techniques, and philosophical treatments. Editor(s): Yammarino, Franci…s J. (School of Management, Binghampton University, New York, USA); Dansereau, Fred. Series: Research in Multi-level Issues. Num Pages: 380 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 22. Weight in Grams: 708. . 2003. hardcover. . . . .
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Hardback. Zustand: New. Using a scientific debate format of a key scholarly essay followed by two commentaries and a rebuttal, this series presents theoretical work, significant empirical studies, methodological developments, analytical techniques, and philosophical treatments to advance the field of multi-level studies, regardl…ess of disciplinary perspective. Similar to Volume 1 (Yammarino and Dansereau, 2002), Volume 2 contains five major essays that cover a range of topics, but in the realms of organizational behavior and strategy. In particular, the five "critical essays" offer extensive literature reviews, new model developments, methodological advancements, and some empirical data for the study of emotions, construct validation, firm performance, interfirm networks, and strategic change. While each of the major essays, as well as the commentaries and rebuttals, is unique in orientation, they share a common bond in raising and addressing multi-level issues, or discussing problems and solutions that involve multiple levels of analysis.
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Hardback. Zustand: New. "Multi-Level Issues in Organizational Behavior and Processes" is Volume 3 of "Research in Multi-Level Issues", an annual series that provides an outlet for the discussion of multi-level problems and solutions across a variety of fields of study. Using a scientific debate format of a key scholarly essay fo…llowed by two commentaries and a rebuttal, we present, in this series, theoretical work, significant empirical studies, methodological developments, analytical techniques, and philosophical treatments to advance the field of multi-level studies, regardless of disciplinary perspective. Similar to Volumes 1 and 2, this volume, Volume 3, contains five major essays with commentaries and rebuttals that cover a range of topics, but in the realms of organizational behavior and processes. In particular, the five critical essays offer extensive literature reviews, new model developments, methodological advancements, and some empirical data for the study of part-time work, trust, diversity, construct validation, and organizational processes. While each of the major essays, and associated commentaries and rebuttals, is unique in orientation, they show a common bond in raising and addressing multi-level issues or discussing problems and solutions that involve multiple levels of analysis.
Multi-Level Issues in Organizational Behavior and Strategy
. Ed(s): Yammarino, Francis J. (School of Management, Binghampton University, New York, USA); Dansereau, Fred
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Zustand: New. Part of a series that aims to present timely, scholarly work on multiple levels of analysis, multi-level theory, research, and methods. The focus is on critical essays, theoretical work, empirical studies, methodological developments, analytical techniques, and philosophical treatments. Editor(s): Yammarino, Franci…s J. (School of Management, Binghampton University, New York, USA); Dansereau, Fred. Series: Research in Multi-level Issues. Num Pages: 380 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 22. Weight in Grams: 708. . 2003. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardback. Zustand: New. "Multi-Level Issues in Organizational Behavior and Leadership" is Volume 8 of "Research in Multi-Level Issues", an annual series that provides an outlet for the discussion of multi-level problems and solutions across a variety of fields of study. Similar to Volumes 1 through 7, this volume contains five m…ajor essays with commentaries and rebuttals that cover a range of topics, but in the realms of organizational behavior and leadership. In particular, the five 'critical essays' offer extensive literature reviews, new model developments, methodological advancements, and some data for the study of organizational behavior, outstanding leadership, leadership and social relations, leadership simulation, and enviroscapes. While each of the major essays, and its associated commentaries and rebuttals, is unique in orientation, all of the essays share a common bond in raising and addressing multi-level issues or discussing problems and solutions that involve multiple levels of analysis in organizational behavior and leadership.
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Hardback. Zustand: New. Using a scientific debate format of a key scholarly essay followed by two commentaries and a rebuttal, this series presents theoretical work, significant empirical studies, methodological developments, analytical techniques, and philosophical treatments to advance the field of multi-level studies, regardl…ess of disciplinary perspective. Similar to Volume 1 (Yammarino and Dansereau, 2002), Volume 2 contains five major essays that cover a range of topics, but in the realms of organizational behavior and strategy. In particular, the five "critical essays" offer extensive literature reviews, new model developments, methodological advancements, and some empirical data for the study of emotions, construct validation, firm performance, interfirm networks, and strategic change. While each of the major essays, as well as the commentaries and rebuttals, is unique in orientation, they share a common bond in raising and addressing multi-level issues, or discussing problems and solutions that involve multiple levels of analysis.
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Hardback. Zustand: New. "Multi-Level Issues in Organizational Behavior and Processes" is Volume 3 of "Research in Multi-Level Issues", an annual series that provides an outlet for the discussion of multi-level problems and solutions across a variety of fields of study. Using a scientific debate format of a key scholarly essay fo…llowed by two commentaries and a rebuttal, we present, in this series, theoretical work, significant empirical studies, methodological developments, analytical techniques, and philosophical treatments to advance the field of multi-level studies, regardless of disciplinary perspective. Similar to Volumes 1 and 2, this volume, Volume 3, contains five major essays with commentaries and rebuttals that cover a range of topics, but in the realms of organizational behavior and processes. In particular, the five critical essays offer extensive literature reviews, new model developments, methodological advancements, and some empirical data for the study of part-time work, trust, diversity, construct validation, and organizational processes. While each of the major essays, and associated commentaries and rebuttals, is unique in orientation, they show a common bond in raising and addressing multi-level issues or discussing problems and solutions that involve multiple levels of analysis.
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Hardback. Zustand: New. "Multi-Level Issues in Organizational Behavior and Leadership" is Volume 8 of "Research in Multi-Level Issues", an annual series that provides an outlet for the discussion of multi-level problems and solutions across a variety of fields of study. Similar to Volumes 1 through 7, this volume contains five m…ajor essays with commentaries and rebuttals that cover a range of topics, but in the realms of organizational behavior and leadership. In particular, the five 'critical essays' offer extensive literature reviews, new model developments, methodological advancements, and some data for the study of organizational behavior, outstanding leadership, leadership and social relations, leadership simulation, and enviroscapes. While each of the major essays, and its associated commentaries and rebuttals, is unique in orientation, all of the essays share a common bond in raising and addressing multi-level issues or discussing problems and solutions that involve multiple levels of analysis in organizational behavior and leadership.
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