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Performance Assessment : Methods and Applications
Sprache: Englisch
Verlag: Johns Hopkins University Press, 1996
ISBN 10: 0801831423 ISBN 13: 9780801831423
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications Series in Applied Psychology
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 370 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann entsprechende Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Aufgrund des Alters und der häufigen Nutzung können Stabilität, Einband sowie Papierqualität beeinträchtigt sein. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 635.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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TEAM PERFORMANCE ASSESSMENT AND MEASUREMENT: THEORY, METHODS, AND APPLICATIONS
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: GLOVER'S BOOKERY, ABAA, Lexington, KY, USA
Verbandsmitglied: ABAA ILAB MWABA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Fine. 370 pp; . Book has previous owner stamp on endpapers, else an as new book.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: Archives Books, Inc., Edmond, OK, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No markings. Historic Oklahoma Bookstore on Route 66. Packages shipped daily, Mon-Friday.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Series in Applied Psychology)
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: Befriedigend. 382 Seiten; 9780805826876.4 Gewicht in Gramm: 1.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Performance Assessment: Methods and Applications
Sprache: Englisch
Verlag: The Johns Hopkins University Press, 1986
ISBN 10: 0801831423 ISBN 13: 9780801831423
Zustand: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum 1997-06-01, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Series in Applied Psychology)
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: New. pp. 384.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 384 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Team Performance Assessment and Measurement | Theory, Methods, and Applications | Michael T. Brannick (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 1997 | Psychology Press | EAN 9780805826876 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Anbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologySprache: Englisch
Verlag: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1997
ISBN 10: 0805816380 ISBN 13: 9780805816389
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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EUR 281,75
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 384 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: The Book Spot, Sioux Falls, MN, USA
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Hardcover.
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paperback. Zustand: New. Language:Chinese.Performance assessment and audit methods and applications.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Series in Applied Psychology)
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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EUR 79,42
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Buch 1 von 65: Applied PsychologyAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book began at a conference on team performance measurement held at the University of South Florida. Several participants at the conference felt that a book on team performance measurement would be of interest to a broader audience, and they began looking for authors in diverse disciplines. Some of the chapters in this book closely follow material presented at the conference. Many others report work that was done subsequently or was done by authors not present at the conference. The result is a book rich in its diversity of approaches to measurement and which contains illustrations of many different teams. This book is the first of its kind to bring together a collection of scholars and practitioners focusing solely on the problem of team performance measurement. Although much has been written about team and group effectiveness, little theoretical and empirical progress has been made in the measurement of team processes and outcomes. The book represents a major step forward both theoretically and empirically. Section 1 provides a rich theoretical basis for measurement, including designing measures to be used in team training, measures of shared mental models, and measures of team workload. Section 2 addresses methodological developments and issues, including the design and validation of simulations, surveys, and observer checklists. It also deals with issues such as the consistency of team performance and task and level of analysis issues. Section 3 provides applications and illustrations of team performance measures in such teams as nuclear power control room operators, theater technical crews, and aircraft cockpit crews. Section 4 offers guidance for anyone interested in developing their own measures of team performance. There are both theoretical and practical reasons for the current interest in teams. Psychological research interest in groups and teams has returned and is now a thriving area. Self-managed work groups and semi-autonomous work groups have become increasingly common in industry, so there is an increased interest in team functioning from a practical standpoint. This volume's purpose is to describe recent advances in the measurement of team performance, both process and outcome. Several of the chapters provide recommendations on how, when, and why to measure aspects of teams. In addition to describing what is currently known, the book also discusses what remains to be known and what needs to be done next. The book is intended primarily for those interested in research about team processes and outcomes--researchers and academics who possess a basic understanding of statistics and psychometrics. The bulk of research reported has applied aims which provide much practical information, such as how to design simulations, rating forms, and dimensions of team performance useful for feedback to many kinds of teams. In addition, there are examples from several different kinds of teams, including aircrews, nuclear power plant operators, hospital workers, ship combat information center groups, and theater technicians. Therefore the book should be useful to people who want to design measures to evaluate teams.
