Performance management systems global (30 Ergebnisse)
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Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM)
Varma, Arup [Editor]; Budhwar, Pawan S. [Editor]; DeNisi, Angelo [Editor];
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Varma, Arup (EDT); Budhwar, Pawan S. (EDT); Denisi, Angelo (EDT)
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Varma, Arup (EDT); Budhwar, Pawan S. (EDT); Denisi, Angelo (EDT)
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Varma, Arup (EDT); Budhwar, Pawan S. (EDT); Denisi, Angelo (EDT)
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Varma, Arup (EDT); Budhwar, Pawan S. (EDT); Denisi, Angelo (EDT)
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Performance Management Systems: A Global Perspective (Global HRM)
Varma, Arup (Editor) / Budhwar, Pawan S. (Editor) / DeNisi, Angelo (Editor)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Performance Management Systems | A Global Perspective | Arup Varma (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2023 | Routledge | EAN 9781032308173 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.…
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Varma, Arup (EDT); Budhwar, Pawan S. (EDT); Denisi, Angelo S. (EDT)
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Varma, Arup (EDT); Budhwar, Pawan S. (EDT); Denisi, Angelo S. (EDT)
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Varma, Arup (EDT); Budhwar, Pawan S. (EDT); Denisi, Angelo S. (EDT)
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Performance Management Systems : A Global Perspective
Varma, Arup (EDT); Budhwar, Pawan S. (EDT); Denisi, Angelo S. (EDT)
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Zustand: New. 2nd edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Performance Management Systems: A Global Perspective
Varma, Arup (Editor)/ Budhwar, Pawan S. (Editor)/ Denisi, Angelo (Editor)
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Hardcover. Zustand: Brand New. 2nd edition. 356 pages. 9.19x6.13x1.11 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Performance management is the process by which organizations set goals, determine standards, assign and evaluate work, and distribute rewards. But when you operate across different countries and continents, performance management strategies cannot be one dimensional. HR managers and line managers need systems that can be applied to a range of cultural values.This important and timely text offers a truly global perspective on performance management practices. Split into two parts, it illustrates the key themes of rater motivation, rater-ratee relationships and merit pay, and outlines a model for a global appraisal process. This model is then screened through a range of countries, including Germany, Japan, the US, Turkey, China, India and Mexico. Using case studies and discussion questions, and written by local experts, this text outlines the tools needed to understand and 'measure' performance in a range of socio-economic and cultural contexts.It is essential reading for students and practitioners alike working in human resources, international business and international management. …
