Primer labor relations (32 Ergebnisse)
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Anbieter: Half Price Books Inc., Dallas, TX, USAHalf Price Books Inc.
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Paperback or Softback. Zustand: New. Human Resource/Labor Relations: A Primer. Book.
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Zustand: New.
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Verlag: Bureau of National Affairs, Inc., Washington, D.C. 1971
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Soft Cover - Staple-Bound. Zustand: Good. Eighteenth Edition. Cover is browning with edgewear. Pages are clean, text has no markings. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall.
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Anbieter: The Book Escape, Baltimore, MD, USAThe Book Escape
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Paperback. Zustand: Very Good. Nice copy with just minor wear. Pages are clean, bright and free of markings. Binding is tight and secure. ***Shipped within 24 hours from the beautiful Baltimore inner harbor area. First class service; accurate descriptions. Most items packed in boxes, not envelopes.***.
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: New. In.
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Paperback. Zustand: Very Good. 25. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Paperback. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Zustand: New.
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Zustand: New.
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EUR 19,72
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Sprache: Englisch
Verlag: The Bureau of National Assairs 1989
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, , DeutschlandNEPO UG
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Unbekannt. Zustand: Sehr gut. ex Library Book aus einer wissenschafltichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550.
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Zustand: New.
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Verlag: THE BUREAU OF NATIONAL AFFAIRS, INC, Washington, D. C. 1961
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Softcover. Zustand: Near Fine. Twelfth edition. Near fine in wrappers.
Verlag: Bureau of National Affairs, Washington DC 1946
Anbieter: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, USABetween the Covers-Rare Books, Inc. ABAA
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Zustand: Very Good. Seventh edition. Very good. Cover slightly fading.
Lesson plan for Equal employment opportunity and affirmative action in labor-management relations : a primer. 1976 [LeatherBound]
Los Angeles. Institute of Industrial Relations University of California
Sprache: Englisch
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LeatherBound. Zustand: New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 76. A perfect gift fo…r your loved ones. Reprinted from 1976 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 76.
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Sprache: Englisch
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LeatherBound. Zustand: NEW. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 108. A perfect gift f…or your loved ones. Reprinted from 1961 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 108.
Sprache: Englisch
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Leatherbound. Zustand: NEW. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 100. A perfect gift f…or your loved ones. Reprinted from 1942 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 100.
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Leatherbound. Zustand: NEW. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 112. A perfect gift f…or your loved ones. Reprinted from 1949 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 112.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In today's world economy Human Resource Professionals, Managers and Supervisors are required to make decisions faster and provide rapid turnaround of information regarding employees. Information will come from the many stakeholders in the…organization, such as customers, employees, unions and governmental agencies, all this requiring these individuals to collect and distill the salient points quickly in order to reinforce employee behavior. Human Resource Professionals, Managers and Supervisors must also provide employees with the proper information required of them to accomplish their assigned tasks. Today's Human Resource Professionals, Managers and Supervisors are therefore required to be knowledgeable of the laws that affect human resource and/or labor management regardless of the her/his degree of experience in human resource matters. This knowledge forms the structure that they must operate within when dealing with the employees in their care.
