Problematic relationships workplace volume (14 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers (edition New), 2012
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Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USABooksRun
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Paperback. Zustand: Very Good. New. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
Sprache: Englisch
Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 2012
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Anbieter: Greenworld Books, arlington, TX, USAGreenworld Books
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Sprache: Englisch
Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 2012
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Anbieter: Books From California, Simi Valley, CA, USABooks From California
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Paperback. Zustand: Good. Book shows minimal/minor shelf & handling wear. Pages are clean, interiors are intact with unmarked text. Good reading copy.
Sprache: Englisch
Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 2012
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Anbieter: Textbooks_Source, Columbia, MO, USATextbooks_Source
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EUR 37,16
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paperback. Zustand: New. New. Ships in a BOX from Central Missouri! UPS shipping for most packages, (Priority Mail for AK/HI/APO/PO Boxes).
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Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes KönigreichChiron Media
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Paperback. Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 2012
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
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Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Zustand: New. Understanding and minimizing problematic relationships in the workplace are goals shared by those who work in and lead organizations as well as those who study organizations. This volume explores troublesome behaviors and patterns that shape relationships. It presents insights gained from in-depth work on contexts…and frameworks. Editor(s): Omdahl, Becky Lynn; Fritz, Janie M. Harden. Num Pages: 345 pages. BIC Classification: CBWJ; HP; JMH; KJM; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 152 x 226 x 20. Weight in Grams: 506. . 2012. First. Paperback. . . . .
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Zustand: New. Understanding and minimizing problematic relationships in the workplace are goals shared by those who work in and lead organizations as well as those who study organizations. This volume explores troublesome behaviors and patterns that shape relationships. It presents insights gained from in-depth work on contexts…and frameworks. Editor(s): Omdahl, Becky Lynn; Fritz, Janie M. Harden. Num Pages: 345 pages. BIC Classification: CBWJ; HP; JMH; KJM; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 152 x 226 x 20. Weight in Grams: 506. . 2012. First. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Understanding and minimizing problematic relationships in the workplace are goals shared by those who work in and lead organizations as well as those who study organizations. This volume explores troublesome behaviors and patterns that shape relation…ships (e.g., hostility, bullying, incivility, and ostracism), presents insights gained from in-depth work on contexts and frameworks (e.g., telework, bureaucracies, cultural dimensions, and tokenism from a feminist perspective), and addresses the potential to restore these relationships to greater wellbeing (e.g., resilience, positive communication, civility, and forgiveness). Written by leading experts on problematic relationships in the workplace, this volume combines scholarship with applications that will be valuable in any organization. The new contributions in this second volume of Problematic Relationships in the Workplace extend the first volume's work by exploring cutting-edge and emerging issues in the field.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Problematic Relationships in the Workplace | Volume 2 | Janie M. Harden Fritz (u. a.) | Taschenbuch | 358 S. | Englisch | 2012 | Peter Lang | EAN 9781433117985 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu.
- Hardcover
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Understanding and minimizing problematic relationships in the workplace are goals shared by those who work in and lead organizations as well as those who study organizations. This volume explores troublesome behaviors and patterns that shape relationships (…e.g., hostility, bullying, incivility, and ostracism), presents insights gained from in-depth work on contexts and frameworks (e.g., telework, bureaucracies, cultural dimensions, and tokenism from a feminist perspective), and addresses the potential to restore these relationships to greater wellbeing (e.g., resilience, positive communication, civility, and forgiveness). Written by leading experts on problematic relationships in the workplace, this volume combines scholarship with applications that will be valuable in any organization. The new contributions in this second volume of Problematic Relationships in the Workplace extend the first volume's work by exploring cutting-edge and emerging issues in the field.
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Buch. Zustand: Neu. Problematic Relationships in the Workplace | Volume 2 | Janie M. Harden Fritz (u. a.) | Buch | 358 S. | Englisch | 2012 | Peter Lang | EAN 9781433117992 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu Print on Deman…d.
