Refining familiar constructs alternative (29 Ergebnisse)
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Refining Familiar Constructs Alternative Views in OB, HR, and I/O
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Refining Familiar Constructs | Alternative Views in OB, HR, and I/O (PB) | Daniel J. Svyantek (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2007 | Information Age Publishing | EAN 9781593116194 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at…]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume is based around 14 chapters and two critical analyses which provide new perspectives onimportant organizational constructs. The first half of the book provides chapters by advanced graduatestudents who are making their first co…ntributions to understanding organizational behavior. The secondhalf of the book provides chapters illustrating new views of organizational constructs but from the perspectivesof more established researchers in the field. All chapters share a common theme of attemptingto provide new ways of viewing organizations and organizational behavior. Each chapter is based on thepremise that, when presented with problems that seem impossible to solve, often the best results areachieved by finding new perspectives on the basic constructs being studied. These new perspectives provideinsights which illuminate the problems for the theory of organizations as well as improving the abilityof organizational members to solve practical organizational problems.
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Buch. Zustand: Neu. Refining Familiar Constructs | Alternative Views in OB, HR, and I/O (Hc) | Daniel J. Svyantek (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2007 | Information Age Publishing | EAN 9781593116200 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de…| Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume is based around 14 chapters and two critical analyses which provide new perspectives onimportant organizational constructs. The first half of the book provides chapters by advanced graduatestudents who are making their first contribut…ions to understanding organizational behavior. The secondhalf of the book provides chapters illustrating new views of organizational constructs but from the perspectivesof more established researchers in the field. All chapters share a common theme of attemptingto provide new ways of viewing organizations and organizational behavior. Each chapter is based on thepremise that, when presented with problems that seem impossible to solve, often the best results areachieved by finding new perspectives on the basic constructs being studied. These new perspectives provideinsights which illuminate the problems for the theory of organizations as well as improving the abilityof organizational members to solve practical organizational problems.
