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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2018
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management (Advances in Human Resources Management and Organizational Development)
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2018
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2018
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2018
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
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Verlag: Business Science Reference, 2018
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2017
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2017
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2017
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnRecently, the use of statistical tools, methodologies, and models in human resource management (HRM) has increased because of human resources (HR) analytics and predictive HR decision making. To utilize these technological tools, .
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management (Advances in Human Resources Management and Organizational Development)
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2018
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
Zustand: New. Print on Demand pp. 200.
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2017
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
Buch. Zustand: Neu. Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management | Dipak Kumar Bhattacharyya | Buch | Gebunden | Englisch | 2017 | Business Science Reference | EAN 9781522549475 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management (Advances in Human Resources Management and Organizational Development)
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2018
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management (Advances in Human Resources Management and Organizational Development)
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2018
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management
Sprache: Englisch
Verlag: Business Science Reference, 2018
ISBN 10: 1522549471 ISBN 13: 9781522549475
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Recently, the use of statistical tools, methodologies, and models in human resource management (HRM) has increased because of human resources (HR) analytics and predictive HR decision making. To utilize these technological tools, HR managers and students must increase their knowledge of the resources' optimum application. Statistical Tools and Analysis in Human Resources Management is a critical scholarly resource that presents in-depth details on the application of statistics in every sphere of HR functions for optimal decision-making and analytical solutions. Featuring coverage on a broad range of topics such as leadership, industrial relations, training and development, and diversity management, this book is geared towards managers, professionals, upper-level students, administrators, and researchers seeking current information on the integration of HRM technologies.
