Structuring work organizations (16 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
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Structuring of Work in Organizations
Cohen, Lisa E. (EDT); Burton, M. Diane (EDT); Lounsbury, Michael (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
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Structuring of Work in Organizations
Cohen, Lisa E. (EDT); Burton, M. Diane (EDT); Lounsbury, Michael (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
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Zustand: New.
Structuring of Work in Organizations
Cohen, Lisa E. (EDT); Burton, M. Diane (EDT); Lounsbury, Michael (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
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Structuring of Work in Organizations
Cohen, Lisa E. (EDT); Burton, M. Diane (EDT); Lounsbury, Michael (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
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Hardback. Zustand: New. Differences in management behavior across organizations are attributed to differences in priorities and objectives or differences in the style and preferences of the individuals involved. This volume challenges this image by attending to the extra-organizational and extra-individual forces that shape and…constrain how work is structured in organizations.The authors focus their attention on work within and between organizations and emphasize the ways in which the jobs are defined, the power and autonomy they engender, the opportunities that are afforded, and the constraints that are imposed, are continuously contested not only at the individual level, but also at a more aggregate and collective level. This volume is the product of an interdisciplinary gathering of scholars convened with generous support of the Canadian Social Science and Humanities Research Council. It presents new theoretical and empirical papers that examine aspects of the changing nature of jobs and work in organizations from multiple perspectives and methodologies.
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
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Hardback. Zustand: New. Differences in management behavior across organizations are attributed to differences in priorities and objectives or differences in the style and preferences of the individuals involved. This volume challenges this image by attending to the extra-organizational and extra-individual forces that shape and…constrain how work is structured in organizations.The authors focus their attention on work within and between organizations and emphasize the ways in which the jobs are defined, the power and autonomy they engender, the opportunities that are afforded, and the constraints that are imposed, are continuously contested not only at the individual level, but also at a more aggregate and collective level. This volume is the product of an interdisciplinary gathering of scholars convened with generous support of the Canadian Social Science and Humanities Research Council. It presents new theoretical and empirical papers that examine aspects of the changing nature of jobs and work in organizations from multiple perspectives and methodologies.
The Structuring of Work in Organizations: Vol 47
Cohen, Lisa (Editor)/ Burton, M. Diane (Editor)/ Lounsbury, Michael (Editor)
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Pub Ltd, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Publishing Limited, 2016
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Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Group Publishing Limited, 2016
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This volume is the product of an interdisciplinary gathering of scholars convened with generous support of the Canadian Social Science and Humanities Research Council. It presents new theoretical and empirical papers th…at examine aspects of the changing na.
Sprache: Englisch
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Buch. Zustand: Neu. The Structuring of Work in Organizations | Lisa Cohen (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2016 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781786354365 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand….
Sprache: Englisch
Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Buch 31 von 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
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Verlag: Emerald Publishing Limited, 2016
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume is the product of an interdisciplinary gathering of scholars convened with generous support of the Canadian Social Science and Humanities Research Council. It presents new theoretical and empirical papers that examine aspects of the c…hanging nature of jobs and work in organizations from multiple perspectives and methodologies.
