Verlag: Knopf Doubleday Publishing Group, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Zustand: Good. Tra. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
Verlag: Knopf Doubleday Publishing Group, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Zustand: Very Good. Tra. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Books Unplugged, Amherst, NY, USA
Zustand: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within 0.55.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Zustand: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: New.
Verlag: Vintage Books USA 4/5/2011, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USA
Paperback or Softback. Zustand: New. Switch: Como Cambiar las Cosas Cuando Cambiar Es Dificil = Switch 0.54. Book.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Ergodebooks, Houston, TX, USA
Softcover. Zustand: Good. Translation. Por qué es tan difícil lograr cambios duraderos en nuestros trabajos, nuestras comunidades y nuestras propias vidas?El obstáculo principal es un conflicto intrínsico en el cerebro, nos dicen Chip y Dan Heath, dos reconocidos especialistas en comportamiento organizacional. Los psicólogos han descubierto que la mente está gobernada por dos sistemas diferentes -la mente racional y la mente emocional- que compiten por el control. La mente racional quiere un cuerpo perfecto; la mente emocional quiere comerse esa galleta. La mente racional quiere cambiar el trabajo; la mente emocional ama la comodidad y la rutina. Esta tensión puede causar que muchos esfuerzos por cambiar fracasen, pero si se superan, el cambio puede llegar rápidamente.En Switch, los hermanos Heath muestran cómo personas normales y corrientes han unido estas dos mentes, logrando espectaculares resultados:? La directora quien ayudó a Target, a pesar de ser unacompaía minorista regional que facturaba tres billones de dólares, a convertirise en un gigante de más de 63 billones dólares.? La directora de servicios clínicos que, junto con su equipo de enfermeras, logró reducir drásticamente los errores en la administración de medicamentos en su hospital.? El director de atención al cliente que transformó a su compaía de una que ignoraba totalmente el servicio al cliente a ser una compaía definida por él.En este convincente relato, los Heath reúnen décadas de investigación en los campos de psicología, sociología y negocios entre muchos otros, para explicar por qué cambiar es tan difícil y dar a conocer nuevas maneras de lograr cambios duraderos. Switch muestra que los cambios exitosos siguen un modelo, un modelo que puedes utilizar para lograr los cambios que tú quieras, tanto si tu interés se centra en cambiar el mundo como en cambiar tu cintura.ENGLISH DESCRIPTIONWhy is it so hard to make lasting changes in our companies, in our communities, and in our own lives?The primary obstacle is a conflict thats built into our brains, say Chip and Dan Heath, authors of the critically acclaimed bestseller Made to Stick. Psychologists have discovered that our minds are ruled by two different systems-the rational mind and the emotional mind-that compete for control. The rational mind wants a great beach body; the emotional mind wants that Oreo cookie. The rational mind wants to change something at work; the emotional mind loves the comfort of the existing routine. This tension can doom a change effort-but if it is overcome, change can come quickly.In Switch, the Heaths show how everyday people-employees and managers, parents and nurses-have united both minds and, as a result, achieved dramatic results:? The lowly medical interns who managed to defeat an entrenched, decades-old medical practice that was endangering patients.? The home-organizing guru who developed a simple technique for overcoming the dread of housekeeping.? The manager who transformed a lackadaisical customer-support team into service zealots by removing a standard tool of customer serviceIn a compelling, story-driven narrative, the Heaths bring together decades of counterintuitive research in psychology, sociology, and other fields to shed new light on how we can effect transformative change. Switch shows that successful changes follow a pattern, a pattern you can use to make the changes that matter to you, whether your interest is in changing the world or changing your waistline.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Save With Sam, North Miami, FL, USA
paperback. Zustand: New. Brand New!.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Zustand: New.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, USA
Zustand: New. Book is in NEW condition. 0.55.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Book Deals, Tucson, AZ, USA
Zustand: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 0.55.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Zustand: New.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Ergodebooks, Houston, TX, USA
Softcover. Zustand: New. Translation. Por qué es tan difícil lograr cambios duraderos en nuestros trabajos, nuestras comunidades y nuestras propias vidas?El obstáculo principal es un conflicto intrínsico en el cerebro, nos dicen Chip y Dan Heath, dos reconocidos especialistas en comportamiento organizacional. Los psicólogos han descubierto que la mente está gobernada por dos sistemas diferentes -la mente racional y la mente emocional- que compiten por el control. La mente racional quiere un cuerpo perfecto; la mente emocional quiere comerse esa galleta. La mente racional quiere cambiar el trabajo; la mente emocional ama la comodidad y la rutina. Esta tensión puede causar que muchos esfuerzos por cambiar fracasen, pero si se superan, el cambio puede llegar rápidamente.En Switch, los hermanos Heath muestran cómo personas normales y corrientes han unido estas dos mentes, logrando espectaculares resultados:? La directora quien ayudó a Target, a pesar de ser unacompaía minorista regional que facturaba tres billones de dólares, a convertirise en un gigante de más de 63 billones dólares.? La directora de servicios clínicos que, junto con su equipo de enfermeras, logró reducir drásticamente los errores en la administración de medicamentos en su hospital.? El director de atención al cliente que transformó a su compaía de una que ignoraba totalmente el servicio al cliente a ser una compaía definida por él.En este convincente relato, los Heath reúnen décadas de investigación en los campos de psicología, sociología y negocios entre muchos otros, para explicar por qué cambiar es tan difícil y dar a conocer nuevas maneras de lograr cambios duraderos. Switch muestra que los cambios exitosos siguen un modelo, un modelo que puedes utilizar para lograr los cambios que tú quieras, tanto si tu interés se centra en cambiar el mundo como en cambiar tu cintura.ENGLISH DESCRIPTIONWhy is it so hard to make lasting changes in our companies, in our communities, and in our own lives?The primary obstacle is a conflict thats built into our brains, say Chip and Dan Heath, authors of the critically acclaimed bestseller Made to Stick. Psychologists have discovered that our minds are ruled by two different systems-the rational mind and the emotional mind-that compete for control. The rational mind wants a great beach body; the emotional mind wants that Oreo cookie. The rational mind wants to change something at work; the emotional mind loves the comfort of the existing routine. This tension can doom a change effort-but if it is overcome, change can come quickly.In Switch, the Heaths show how everyday people-employees and managers, parents and nurses-have united both minds and, as a result, achieved dramatic results:? The lowly medical interns who managed to defeat an entrenched, decades-old medical practice that was endangering patients.? The home-organizing guru who developed a simple technique for overcoming the dread of housekeeping.? The manager who transformed a lackadaisical customer-support team into service zealots by removing a standard tool of customer serviceIn a compelling, story-driven narrative, the Heaths bring together decades of counterintuitive research in psychology, sociology, and other fields to shed new light on how we can effect transformative change. Switch shows that successful changes follow a pattern, a pattern you can use to make the changes that matter to you, whether your interest is in changing the world or changing your waistline.
Verlag: Vintage Books, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: Brand New. translation edition. 311 pages. Spanish language. 8.25x5.25x0.75 inches. In Stock.
Verlag: Vintage Books, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Paperback. Zustand: Brand New. translation edition. 311 pages. Spanish language. 8.25x5.25x0.75 inches. In Stock.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Verlag: Vintage Espanol, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich
Zustand: New.
Verlag: Prh Grupo Editorial Apr 2011, 2011
ISBN 10: 0307742350 ISBN 13: 9780307742353
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - ¿Por qué es tan difícil lograr cambios duraderos en nuestros trabajos, nuestras comunidades y nuestras propias vidas El obstáculo principal es un conflicto intrínsico en el cerebro, nos dicen Chip y Dan Heath, dos reconocidos especialistas en comportamiento organizacional. Los psicólogos han descubierto que la mente está gobernada por dos sistemas diferentes -la mente racional y la mente emocional- que compiten por el control. La mente racional quiere un cuerpo perfecto; la mente emocional quiere comerse esa galleta. La mente racional quiere cambiar el trabajo; la mente emocional ama la comodidad y la rutina. Esta tensión puede causar que muchos esfuerzos por cambiar fracasen, pero si se superan, el cambio puede llegar rápidamente.En Switch, los hermanos Heath muestran cómo personas normales y corrientes han unido estas dos mentes, logrando espectaculares resultados: La directora quien ayudó a Target, a pesar de ser una compañía minorista regional que facturaba tres billones de dólares, a convertirise en un gigante de más de 63 billones dólares. La directora de servicios clínicos que, junto con su equipo de enfermeras, logró reducir drásticamente los errores en la administración de medicamentos en su hospital. El director de atención al cliente que transformó a su compañía de una que ignoraba totalmente el servicio al cliente a ser una compañía definida por él.En este convincente relato, los Heath reúnen décadas de investigación en los campos de psicología, sociología y negocios entre muchos otros, para explicar por qué cambiar es tan difícil y dar a conocer nuevas maneras de lograr cambios duraderos. Switch muestra que los cambios exitosos siguen un modelo, un modelo que puedes utilizar para lograr los cambios que tú quieras, tanto si tu interés se centra en cambiar el mundo como en cambiar tu cintura.