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Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations, and Methodological Choices (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: St Vincent de Paul of Lane County, Eugene, OR, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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TIME AND WORK: Volume 2 - How time impacts groups, organizations and methodological choices
Anbieter: Bailgate Books Ltd, Doncaster, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Fine. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. First Edition. Size: 9.5" x 6.5" approx . Crisp clean covers, tight binding, clean pages and inside covers. No dust jacket, as published. Quantity Available: 1. Shipped Weight: under 1 kg. ISBN: 184872134X. ISBN/EAN: 9781848721340. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 11616062009. All our books are sent by tracked mail.
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TIME AND WORK: Volume 1 - How time impacts individuals
Anbieter: Bailgate Books Ltd, Doncaster, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Fine. Zustand des Schutzumschlags: No Dust Jacket. First Edition. Size: 9.5" x 6.5" approx . Crisp clean covers, sound binding, clean pages and inside covers. No dust jacket, as published. Quantity Available: 1. Shipped Weight: under 1 kg. ISBN: 1848721331. ISBN/EAN: 9781848721333. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 11616052216. All our books are sent by tracked mail.
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Time and Work, Volume 2: How time impacts groups, organizations and methodological choices (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Zustand: New. pp. 192.
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Time and Work, Volume 2: How time impacts groups, organizations and methodological choices
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Time and Work, Volume 1: How time impacts individuals
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 69,05
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Time and Work, Volume 2: How time impacts groups, organizations and methodological choices
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Time and Work, Volume 1: How time impacts individuals
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations, and Methodological Choices (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Time and Work, Volume 2: How time impacts groups, organizations and methodological choices (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Time and Work, Volume 1: How time impacts individuals
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. pp. 248.
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Time and Work, Volume 1: How time impacts individuals (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations, and Methodological Choices (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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EUR 83,07
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In den WarenkorbZustand: New. Editor(s): Shipp, Abbie J.; Fried, Yitzhak. Num Pages: 192 pages, 7 black & white illustrations, 1 black & white tables, 7 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 358. . 2016. 1st Edition. paperback. . . . .
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Time and Work, Volume 2: How time impacts groups, organizations and methodological choices
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 192 pages. 9.21x6.14x0.10 inches. In Stock.
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Time and Work, Volume 2: How Time Impacts Groups, Organizations, and Methodological Choices (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. Editor(s): Shipp, Abbie J.; Fried, Yitzhak. Num Pages: 192 pages, 7 black & white illustrations, 1 black & white tables, 7 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156. Weight in Grams: 358. . 2016. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Time and Work, Volume 2: How time impacts groups, organizations and methodological choices (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Time and Work, Volume 1: How time impacts individuals (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Time and Work, Volume 2: How time impacts groups, organizations and methodological choices
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 192.
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Time and Work, Volume 2 : How time impacts groups, organizations and methodological choices
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Volume 2 of Shipp and Fried's edited collection includes chapters that address how time impacts groups, organizations, and methodological choices.
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Time and Work, Volume 1 : How time impacts individuals
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The concept of time is a crucial filter through which we understand any events or phenomena; nothing exists outside of time. It conditions not only the question of 'when', but also influences the 'what, how and why' of our ideas about management. And yet management scholars have rarely considered this 'temporal lens' in understanding how time affects employees at work, or the organizations for which they work.This 2-volume set provides a fresh, temporal perspective on some of the most important and thriving areas in management research today. Volume 1 considers how time impacts the individual, and includes chapters on identity, emotion, motivation, stress and creativity. Volume 2 considers time in context with the organization, exploring a temporal understanding of leadership, HRM, entrepreneurship, teams and cross-cultural issues.There is an overall concern with the practical implications of understanding individuals and organizations within the most relevant timeframes, while the two volumes provide an actionable research agenda for the future. This is a highly significant contribution to management theory and research, and will be important reading for all students and researchers of Organizational Behavior, Organizational Psychology, Occupational Psychology, Business and Management and HRM.
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Time and Work, Volume 1 : How time impacts individuals
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Volume 1 of Time and Work includes chapters that address 'How Time Impacts Individuals'.
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Buch. Zustand: Neu. Time and Work, Volume 1 | How time impacts individuals | Abbie J. Shipp (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2014 | Psychology Press | EAN 9781848721333 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Time and Work, Volume 2 : How time impacts groups, organizations and methodological choices
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The concept of time is a crucial filter through which we understand any events or phenomena; nothing exists outside of time. It conditions not only the question of 'when', but also influences the 'what, how and why'of our ideas about management. And yet management scholars have rarely considered this 'temporal lens' in understanding how time affects employees at work, or the organizations for which they work.
