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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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VARIABILITY IN HUMAN PERFORMANCE
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Variability in Human Performance (Human Factors and Ergonomics)
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Variability in Human Performance (Human Factors and Ergonomics)
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Variability in Human Performance (Human Factors and Ergonomics)
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Thomas J. Smith has research and teaching experience and funding support encompassing many areas of human factors/ergonomics, including human performance variability, educational ergonomics, human error and hazard management, occupational ergonomics, occ.
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: New. pp. 432.
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsSprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Inc Aug 2014, 2014
ISBN 10: 1466579714 ISBN 13: 9781466579712
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - Understanding the conditions under which variability in performance may arise, and the processes related to its emergence, gives us insight into the development of techniques for improving the quality of performance. Variability in Human Performance details the scientific and the practical implications of human performance variability by providing a broad perspective on how and why such variability occurs across a number of disciplinary domains. The text takes an approach that rests upon the idea of context, or design, specificity in performance, namely that variability in performance is closely referenced to design factors in the environment in which performance is occurring. An exploration of the link between variability and related processes, the book introduces a comprehensive framework for understanding human performance variability, presented in terms of how human control of behavior is closely tied to design factors in the performance environment. The authors introduce empirical evidence, as well as practical examples and application areas, in support of this framework.The book begins with coverage of neurobiological and biomechanical basis of movement variability, then examines rich and extensive empirical evidence available for context specificity in cognitive performance and learning, as a basis for cognitive performance variability. The book then reviews the evidence for context specificity in: \* Student learning \* Displaced feedback conditions \* Human error behavior \* Affective performance \* Social and team performance The authors also explore work performance as influenced by complex sociotechnical systems and as a basis for performance variability, applying control systems concepts to an interpretation of the nature and basis of performance variability in all of these domains. They conclude by taking an evolutionary perspective on the origins and behavioral significance of human performance variability. The book then provides strategies on how individuals, groups, and organizations can significantly reduce variability in human performance that often leads to systems failures.
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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VARIABILITY IN HUMAN PERFORMANCE
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 389.
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Thomas J. Smith has research and teaching experience and funding support encompassing many areas of human factors/ergonomics, including human performance variability, educational ergonomics, human error and hazard management, occupational ergonomics, occ.
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book introduces a comprehensive framework for understanding human performance variability in terms of how human control of behavior is closely tied to design factors in the performance environment. Empirical evidence, as well as practical examples and application areas, introduced in support of this framework. The book provides suggestions on how individuals, groups, and organizations can significantly reduce variability in human performance that often leads to systems failures.
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Variability in Human Performance
Buch 24 von 40: Human Factors and ErgonomicsAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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