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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People
Anbieter: Your Online Bookstore, Houston, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,15
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Good.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as If They're Real People
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as If They're Real People
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as If They're Real People
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
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EUR 5,27
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees As If Theyre Real People
Anbieter: Goodwill, Brooklyn Park, MN, USA
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EUR 3,83
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EUR 4,81
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Great shape! Has a publisher remainder mark. hardcover Used - Very Good 2015.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as if They're Real People (BUSINESS BOOKS)
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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EUR 2,81
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as if They're Real People
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,89
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Very Good. Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as if They're Real People This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as if They're Real People
Verlag: McGraw-Hill Education - Europe, 2015
ISBN 10: 0071847782 ISBN 13: 9780071847780
Sprache: Englisch
Anbieter: Bill & Ben Books, Faringdon, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,93
Währung umrechnenEUR 11,58 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardback. Zustand: New. New York Times bestselling author Rodd Wagner tackles one of the most destructive problems facing organizations today-the breakdown of the relationship between employees and the organizations they work for"Your people are not your greatest asset. They're not yours, and they're not assets."With this declaration, one of the leading authorities on employee performance rolls up his sleeves against the weasel words, contradictions, bad habits, and intrusions that reduce people to "human resources." To "FTEs." To "human capital." To flesh-and-blood widgets.Armed with empirical evidence from the provocative studies he leads around the globe, Wagner guides you through the new realities of what it takes to get the highest levels of intensity from people in a more mercenary, skeptical, and wired work world. He explains how elements such as individualization, fearlessness, transparency, recognition, and coolness are reciprocated with loyalty, productivity, innovation, and--inescapably--corporate reputation.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees As If Theyre Real People
Anbieter: Starselling, Maple Grove, MN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 14,11
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In den WarenkorbZustand: New. All books ship within 24 hours Monday - Friday. Secure bubble mailer. Fast shipping from Minnesota.
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Widgets : The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Widgets : The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 28,55
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In den WarenkorbZustand: New.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as If They're Real People (Hardback or Cased Book)
Verlag: McGraw-Hill Companies 4/14/2015, 2015
ISBN 10: 0071847782 ISBN 13: 9780071847780
Sprache: Englisch
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 30,88
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In den WarenkorbHardback or Cased Book. Zustand: New. Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as If They're Real People 1.11. Book.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as if They*re Real People
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
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In den WarenkorbZustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
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EUR 29,20
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 33,32
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In den WarenkorbZustand: New.
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EUR 25,96
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In den WarenkorbZustand: New. SUPER FAST SHIPPING.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People
Anbieter: ALLBOOKS1, Direk, SA, Australien
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EUR 41,48
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In den WarenkorbBrand new book. Fast ship. Please provide full street address as we are not able to ship to P O box address.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as if They're Real People
Verlag: McGraw-Hill Education - Europe, US, 2015
ISBN 10: 0071847782 ISBN 13: 9780071847780
Sprache: Englisch
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 50,04
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. New York Times bestselling author Rodd Wagner tackles one of the most destructive problems facing organizations today-the breakdown of the relationship between employees and the organizations they work for"Your people are not your greatest asset. They're not yours, and they're not assets."With this declaration, one of the leading authorities on employee performance rolls up his sleeves against the weasel words, contradictions, bad habits, and intrusions that reduce people to "human resources." To "FTEs." To "human capital." To flesh-and-blood widgets.Armed with empirical evidence from the provocative studies he leads around the globe, Wagner guides you through the new realities of what it takes to get the highest levels of intensity from people in a more mercenary, skeptical, and wired work world. He explains how elements such as individualization, fearlessness, transparency, recognition, and coolness are reciprocated with loyalty, productivity, innovation, and--inescapably--corporate reputation.
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Widgets : The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 32,90
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In den WarenkorbZustand: New.
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Widgets : The 12 New Rules for Managing Your Employees As If They're Real People
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Währung umrechnenEUR 17,20 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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EUR 44,75
Währung umrechnenEUR 28,67 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 277 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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EUR 37,21
Währung umrechnenEUR 48,99 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Über den AutorrnrnnRodd Wagner is a New York Times bestselling author and a leading authority on employee engagement. He serves as Vice President of Employee Engagement Strategy for BI Worldwide.nInhaltsverz.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as if They're Real People (Hardcover)
Verlag: McGraw-Hill Education - Europe, 2015
ISBN 10: 0071847782 ISBN 13: 9780071847780
Sprache: Englisch
Anbieter: CitiRetail, Stevenage, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 45,46
Währung umrechnenEUR 42,43 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: new. Hardcover. New York Times bestselling author Rodd Wagner tackles one of the most destructive problems facing organizations todaythe breakdown of the relationship between employees and the organizations they work for"Your people are not your greatest asset. They're not yours, and they're not assets."With this declaration, one of the leading authorities on employee performance rolls up his sleeves against the weasel words, contradictions, bad habits, and intrusions that reduce people to "human resources." To "FTEs." To "human capital." To flesh-and-blood widgets.Armed with empirical evidence from the provocative studies he leads around the globe, Wagner guides you through the new realities of what it takes to get the highest levels of intensity from people in a more mercenary, skeptical, and wired work world. He explains how elements such as individualization, fearlessness, transparency, recognition, and coolness are reciprocated with loyalty, productivity, innovation, and--inescapably--corporate reputation. New York Times bestselling author Rodd Wagner tackles one of the most destructive problems facing organizations today-the breakdown of the relationship between employees and the organizations they work for "Your people are not your greatest asset. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Widgets: The 12 New Rules for Managing Your Employees as If They're Real People
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Währung umrechnenEUR 62,55 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbBuch. Zustand: Neu. Neuware - New York Times bestselling author Rodd Wagner tackles one of the most destructive problems facing organizations today-the breakdown of the relationship between employees and the organizations they work for.
