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Working in Restructured Workplaces: Challenges and New Directions for the Sociology of Work
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Inc (edition 1), 2001
ISBN 10: 0761907823 ISBN 13: 9780761907824
Paperback. Zustand: Fair. 1. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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Working in Restructured Workplaces : Challenges and New Directions for the Sociology of Work
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Working in Restructured Workplaces: Challenges and New Directions for the Sociology of Work
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Working in Restructured Workplaces : Challenges and New Directions for the Sociology of Work
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Working in Restructured Workplaces : Challenges and New Directions for the Sociology of Work
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Working in Restructured Workplaces: Challenges and New Directions for the Sociology of Work
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 512 pages. 9.00x7.25x1.25 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorDaniel B. Cornfield (Ph.D., University of Chicago) is Professor of Sociology at Vanderbilt University. His research on labor movements, immigration, organizational careers, and social relations in w.
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Working in Restructured Workplaces: Challenges and New Directions for the Sociology of Work
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Working in Restructured Workplaces : Challenges and New Directions for the Sociology of Work
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Working in Restructured Workplaces addresses contradictory influences in contemporary workplace restructuring, its impact on workers' lives, and the direction and nature of future changes in the workplace. This authentic collection of sociological thought and research consists of previous works in Work and Occupations and some commissioned specifically for this book to focus on the nature, causes, and consequences of workplace restructuring.
