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450 Low-Cost/No-Cost Strategies for Recognizing, Rewarding and Retaining Good People
Verlag: Hacker & Associates, Carol A., 1999
ISBN 10: 0966201116 ISBN 13: 9780966201116
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 13,72
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
-
450 low-cost no-cost strategies for recognizing, rewarding & retaining good people
Verlag: Carol A. Hacker & Associates, 1999
ISBN 10: 0966201116 ISBN 13: 9780966201116
Sprache: Englisch
Anbieter: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 10,48
Währung umrechnenEUR 3,91 für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 1 verfügbar
In den Warenkorbpaperback. Zustand: Good. Corners are slightly bent. Used - Good.
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Hiring Top Performers - 350 Great Interview Questions for People Who Need People
Verlag: Carol A. Hacker & Associates, 1997
ISBN 10: 0966201108 ISBN 13: 9780966201109
Sprache: Englisch
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 28,43
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Hiring Top Performers - 350 Great Interview Questions for People Who Need People
Verlag: Carol A. Hacker & Associates, 1997
ISBN 10: 0966201108 ISBN 13: 9780966201109
Sprache: Englisch
Anbieter: Jenson Books Inc, Logan, UT, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 39,41
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 1 verfügbar
In den Warenkorbhardcover. Zustand: Very Good. A clean, cared for item that is unmarked and shows limited shelf wear.
