frankfurter allgemeine buch apr 2022 (11 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware 232 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht!Die Erfolgsdynamik in einem Unternehmen hängt maßgeblich von den Qualitäten des Team-Leaders und dessen Einsatz seiner Fähigkeiten ab. Band drei der Trilogie 'Erfolg ist menschlich' beschäftigt sich daher mit den wichtigsten Leadership-Tools und deren Handhabung. Denn der Erfolg eines Tools hängt niemals vom Tool selbst ab, sondern davon, dass es adäquat eingesetzt wird. Ein unsachgemäßer Einsatz kann das Gegenteil von dem bewirken, was erwünscht war. Eine Verinnerlichung ist daher essenziell. Die Autorin behandelt in diesem Band u.a. folgende Tools: -Drei Schlüssel zum Erfolg: Wie eine klare Zieldefinition, umsichtige Planung und Performancemessung entscheidend sind.-Neue Dynamik durch Kreativität: Warum Innovation zu Verbesserung und gesteigertem Selbstbewusstsein führen kann.-Erfolgsmanagement durch wirksames Feedback: Wie Anerkennung und auch Kritik das Team motivieren kann - wenn sie richtig eingesetzt werden.'Erfolg ist menschlich - Leadership-Tools wirksam einsetzen' zeigt, wie essenzielle Tools erfolgreich angewandt werden und führt den Leser an einen zuweilen unkonventionellen Approach heran, der den modernen Marktbedingungen Rechnung trägt. 176 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht!Die Erfolgsdynamik in einem Unternehmen hängt maßgeblich von den Qualitäten des Team-Leaders und dessen Einsatz seiner Fähigkeiten ab. Band drei der Trilogie 'Erfolg ist menschlich' beschäftigt sich daher mit den wichtigsten Leadership-Tools und deren Handhabung. Denn der Erfolg eines Tools hängt niemals vom Tool selbst ab, sondern davon, dass es adäquat eingesetzt wird. Ein unsachgemäßer Einsatz kann das Gegenteil von dem bewirken, was erwünscht war. Eine Verinnerlichung ist daher essenziell. Die Autorin behandelt in diesem Band u.a. folgende Tools: -Drei Schlüssel zum Erfolg: Wie eine klare Zieldefinition, umsichtige Planung und Performancemessung entscheidend sind.-Neue Dynamik durch Kreativität: Warum Innovation zu Verbesserung und gesteigertem Selbstbewusstsein führen kann.-Erfolgsmanagement durch wirksames Feedback: Wie Anerkennung und auch Kritik das Team motivieren kann - wenn sie richtig eingesetzt werden.'Erfolg ist menschlich - Leadership-Tools wirksam einsetzen' zeigt, wie essenzielle Tools erfolgreich angewandt werden und führt den Leser an einen zuweilen unkonventionellen Approach heran, der den modernen Marktbedingungen Rechnung trägt. 176 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware 232 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Laut des Gallup Engagement Vergleichs-Index 2016/2017 verursacht fehlende Arbeitnehmer-Motivation den Unternehmen, Firmen und Behörden in den führenden Industrienationen jährlich Kosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Aber woran liegt das Und viel wichtiger: Wie kann man dieser erschreckenden Bilanz begegnen Band zwei der Trilogie 'Erfolg ist menschlich' legt den Fokus auf wirksame und bewusste Kommunikation als wichtiges Führungstool. Sie ist ein strategisches Mittel zur Zielerreichung, nicht nur als Informationsträger, sondern vor allem, weil gute Kommunikation die Grundeinstellung der Arbeitnehmer zum Unternehmen und zum Sinn ihrer Arbeit maßgeblich beeinflusst. Die Autorin legt dabei den Fokus auf folgende Punkte: -Team-Leader stehen neuen Herausforderungen gegenüber: Wie traditionelle hierarchische Teamstrukturen zunehmend aufbrechen und was das für Leader bedeutet.-Motivation zur Selbstführung: Warum Eigenverantwortung, Agilität und Kooperation auf Augenhöhe mit dem Team in unserer heutigen Zeit besonders wichtig sind.-Kommunikation ist alles: Wie Team-Leader überzeugen und Begeisterung auslösen können.'Erfolg ist menschlich - Von der Kunst, wertschätzend zu kommunizieren' gibt dem Leser Aufschluss über seinen persönlichen Kommunikationsstil und gibt wertvolle Tipps, worauf man achten kann, wenn man seine Skills verbessern und ein erstklassiger Kommunikator werden will. 176 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Mangelnde Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen führt nicht nur zu mangelnden Leistungen, sondern auch zu erhöhter Mitarbeiterfluktuation. Wenn nur noch 'Dienst nach Vorschrift' geschoben wird, läuft innerhalb des Unternehmens etwas schief und es liegt am jeweiligen Team-Leader, diese Situation zu ändern. Band eins der Trilogie 'Erfolg ist menschlich' beschäftigt sich daher mit den Herausforderungen, denen ein Leader sich gegenüber seinem Team stellen muss. Dafür muss er zunächst lernen, sich selbst und seine Methoden in Frage zu stellen, um daran anschließend nötige Optimierungen vorzunehmen. Die Autorin legt dabei den Fokus auf folgende Punkte: - Sich selbst kennenlernen: Welchen Wirkungskreis und welche Wesensmerkmale habe ich als Team-Leader - Alle Teile des Ganzen sehen: Wieso es wichtig ist, auch jedes Individuum im Team einzeln wahrzunehmen.- Individuelle Wünsche und Bedürfnisse des Teams kennen: Warum ein guter Leader Beziehungsexperte sein sollte. 'Erfolg ist menschlich - Mit menschengerechter Führung mehr erreichen' befähigt den Leser, besser zu verstehen, wie wir Menschen in unserem Inneren funktionieren, warum Missverständnisse oder Konflikte so leicht entstehen und was wir tun können, um diese gar nicht erst aufkommen zu lassen. Das menschliche Miteinander ist der wichtigste Erfolgsfaktor. 176 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Die Welt ändert sich . und mit ihr die Bedürfnisse der Kunden! Ebenso wie die Welt sich immer schneller verändert, verhält es sich auch mit den Bedürfnissen der Kunden. Der gesellschaftliche Wandel durchdringt alle Bereiche unseres Lebens und Arbeitens - und wirkt sich unmittelbar auf die Anforderungen an Produkte und Dienstleistungen aus. Globalisierung, Klimawandel, Digitalisierung, demografischer Wandel, Diversität und soziale Teilhabe sind einige der großen Herausforderungen unserer Zeit und erfordern ein Umdenken über alle wirtschaftlichen Bereiche und Branchen hinweg. Für Verbraucher steht längst nicht mehr nur der Nutzen eines Produktes oder Services im Vordergrund. Aspekte wie Nutzerfreundlichkeit, Nachhaltigkeit, Schnelligkeit und Werteorientierung gewinnen zunehmend an Bedeutung. So gilt es für Unternehmen, das eigene Portfolio, Prozesse, Kultur und Arbeitsweisen über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg permanent zu hinterfragen und konsequent am Kunden auszurichten. Das bedeutet, Innovationen im Zuge einer umfassenden Transformation voranzutreiben und die Bereitschaft, sich an vielen Stellen neu zu erfinden. Wie aber schaffen es Unternehmen, sich an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen und dabei den Wünschen ihrer Kunden stets einen Schritt voraus zu sein Mit seinem neuen Buch 'Re-Invent' gibt Dr. Ferri Abolhassan, Geschäftsführer Sales & Service der Telekom Deutschland, eine mögliche Antwort darauf. Gemeinsam mit seinem Team transformiert er den Kundenservice und Vertrieb der Telekom umfassend mit dem Ziel, ein einheitliches Kundenerlebnis über alle Bereiche und Kanäle hinweg zu schaffen - schnell, zuverlässig, einfach und transparent. Ein radikales Umdenken, Neugier, Veränderungsbereitschaft und Mut sind für den Herausgeber wichtige Treiber für ein kontinuierliches Re-Invent und Voraussetzung für eine Neuerfindung im Sinne der Kunden und der Gesellschaft. Wie mögliche Wege und individuelle Ansätze aussehen können, zeigen in diesem Buch spannende Best-Practice-Beispiele und Interviews aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Sport - und motivieren zum Nachdenken und Nachmachen: - Ansatzpunkte für ein Re-Invent: Kommunikations- und Vertriebskanäle, Denk- und Arbeitsweisen, (Führungs-)Kultur, Produkte und Services, Prozesse und digitale Tools, (IT-)Infrastruktur - Mit Beiträgen von Benjamin Steen (FC Bayern München), Sebastian Klauke (Otto Group), Frank Göring (Villeroy & Boch), Michael Hähnel (Rügenwalder Mühle), Dr. Richard Weber und Christian Weber (Karlsberg Brauerei ), Martin-Devid Herrenknecht (Herrenknecht AG) - Expertise aus der Unternehmensberatung von Sabine Hübner, Eva Schulte-Austum, Carsten K. Rath, Joachim A. Langmack und August-Wilhelm Scheer - Warum Peter Maffay ein Re-Invent perfekt verkörpert und für Aya Jaff Experimentierfreude ein Erfolgsgarant ist - Neue Konzepte für eine Welt im Wandel: u. a. Mobilität der Zukunft, Solarstrom für Afrika, digitale Souveränität für Europa - Wie und womit Start-ups die Wirtschaft neu erfinden und Banken die Zukunft einläuten 200 pp. Deutsch.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Mangelnde Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen führt nicht nur zu mangelnden Leistungen, sondern auch zu erhöhter Mitarbeiterfluktuation. Wenn nur noch 'Dienst nach Vorschrift' geschoben wird, läuft innerhalb des Unternehmens etwas schief und es liegt am jeweiligen Team-Leader, diese Situation zu ändern. Band eins der Trilogie 'Erfolg ist menschlich' beschäftigt sich daher mit den Herausforderungen, denen ein Leader sich gegenüber seinem Team stellen muss. Dafür muss er zunächst lernen, sich selbst und seine Methoden in Frage zu stellen, um daran anschließend nötige Optimierungen vorzunehmen. Die Autorin legt dabei den Fokus auf folgende Punkte: - Sich selbst kennenlernen: Welchen Wirkungskreis und welche Wesensmerkmale habe ich als Team-Leader - Alle Teile des Ganzen sehen: Wieso es wichtig ist, auch jedes Individuum im Team einzeln wahrzunehmen.- Individuelle Wünsche und Bedürfnisse des Teams kennen: Warum ein guter Leader Beziehungsexperte sein sollte. 'Erfolg ist menschlich - Mit menschengerechter Führung mehr erreichen' befähigt den Leser, besser zu verstehen, wie wir Menschen in unserem Inneren funktionieren, warum Missverständnisse oder Konflikte so leicht entstehen und was wir tun können, um diese gar nicht erst aufkommen zu lassen. Das menschliche Miteinander ist der wichtigste Erfolgsfaktor.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht!Die Erfolgsdynamik in einem Unternehmen hängt maßgeblich von den Qualitäten des Team-Leaders und dessen Einsatz seiner Fähigkeiten ab. Band drei der Trilogie 'Erfolg ist menschlich' beschäftigt sich daher mit den wichtigsten Leadership-Tools und deren Handhabung. Denn der Erfolg eines Tools hängt niemals vom Tool selbst ab, sondern davon, dass es adäquat eingesetzt wird. Ein unsachgemäßer Einsatz kann das Gegenteil von dem bewirken, was erwünscht war. Eine Verinnerlichung ist daher essenziell. Die Autorin behandelt in diesem Band u.a. folgende Tools: -Drei Schlüssel zum Erfolg: Wie eine klare Zieldefinition, umsichtige Planung und Performancemessung entscheidend sind.-Neue Dynamik durch Kreativität: Warum Innovation zu Verbesserung und gesteigertem Selbstbewusstsein führen kann.-Erfolgsmanagement durch wirksames Feedback: Wie Anerkennung und auch Kritik das Team motivieren kann - wenn sie richtig eingesetzt werden.'Erfolg ist menschlich - Leadership-Tools wirksam einsetzen' zeigt, wie essenzielle Tools erfolgreich angewandt werden und führt den Leser an einen zuweilen unkonventionellen Approach heran, der den modernen Marktbedingungen Rechnung trägt.

Buch. Zustand: Neu. Neuware - Laut des Gallup Engagement Vergleichs-Index 2016/2017 verursacht fehlende Arbeitnehmer-Motivation den Unternehmen, Firmen und Behörden in den führenden Industrienationen jährlich Kosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Aber woran liegt das Und viel wichtiger: Wie kann man dieser erschreckenden Bilanz begegnen Band zwei der Trilogie 'Erfolg ist menschlich' legt den Fokus auf wirksame und bewusste Kommunikation als wichtiges Führungstool. Sie ist ein strategisches Mittel zur Zielerreichung, nicht nur als Informationsträger, sondern vor allem, weil gute Kommunikation die Grundeinstellung der Arbeitnehmer zum Unternehmen und zum Sinn ihrer Arbeit maßgeblich beeinflusst. Die Autorin legt dabei den Fokus auf folgende Punkte: -Team-Leader stehen neuen Herausforderungen gegenüber: Wie traditionelle hierarchische Teamstrukturen zunehmend aufbrechen und was das für Leader bedeutet.-Motivation zur Selbstführung: Warum Eigenverantwortung, Agilität und Kooperation auf Augenhöhe mit dem Team in unserer heutigen Zeit besonders wichtig sind.-Kommunikation ist alles: Wie Team-Leader überzeugen und Begeisterung auslösen können.'Erfolg ist menschlich - Von der Kunst, wertschätzend zu kommunizieren' gibt dem Leser Aufschluss über seinen persönlichen Kommunikationsstil und gibt wertvolle Tipps, worauf man achten kann, wenn man seine Skills verbessern und ein erstklassiger Kommunikator werden will.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Welt ändert sich . und mit ihr die Bedürfnisse der Kunden! Ebenso wie die Welt sich immer schneller verändert, verhält es sich auch mit den Bedürfnissen der Kunden. Der gesellschaftliche Wandel durchdringt alle Bereiche unseres Lebens und Arbeitens - und wirkt sich unmittelbar auf die Anforderungen an Produkte und Dienstleistungen aus. Globalisierung, Klimawandel, Digitalisierung, demografischer Wandel, Diversität und soziale Teilhabe sind einige der großen Herausforderungen unserer Zeit und erfordern ein Umdenken über alle wirtschaftlichen Bereiche und Branchen hinweg. Für Verbraucher steht längst nicht mehr nur der Nutzen eines Produktes oder Services im Vordergrund. Aspekte wie Nutzerfreundlichkeit, Nachhaltigkeit, Schnelligkeit und Werteorientierung gewinnen zunehmend an Bedeutung. So gilt es für Unternehmen, das eigene Portfolio, Prozesse, Kultur und Arbeitsweisen über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg permanent zu hinterfragen und konsequent am Kunden auszurichten. Das bedeutet, Innovationen im Zuge einer umfassenden Transformation voranzutreiben und die Bereitschaft, sich an vielen Stellen neu zu erfinden. Wie aber schaffen es Unternehmen, sich an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen und dabei den Wünschen ihrer Kunden stets einen Schritt voraus zu sein Mit seinem neuen Buch 'Re-Invent' gibt Dr. Ferri Abolhassan, Geschäftsführer Sales & Service der Telekom Deutschland, eine mögliche Antwort darauf. Gemeinsam mit seinem Team transformiert er den Kundenservice und Vertrieb der Telekom umfassend mit dem Ziel, ein einheitliches Kundenerlebnis über alle Bereiche und Kanäle hinweg zu schaffen - schnell, zuverlässig, einfach und transparent. Ein radikales Umdenken, Neugier, Veränderungsbereitschaft und Mut sind für den Herausgeber wichtige Treiber für ein kontinuierliches Re-Invent und Voraussetzung für eine Neuerfindung im Sinne der Kunden und der Gesellschaft. Wie mögliche Wege und individuelle Ansätze aussehen können, zeigen in diesem Buch spannende Best-Practice-Beispiele und Interviews aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Sport - und motivieren zum Nachdenken und Nachmachen: - Ansatzpunkte für ein Re-Invent: Kommunikations- und Vertriebskanäle, Denk- und Arbeitsweisen, (Führungs-)Kultur, Produkte und Services, Prozesse und digitale Tools, (IT-)Infrastruktur - Mit Beiträgen von Benjamin Steen (FC Bayern München), Sebastian Klauke (Otto Group), Frank Göring (Villeroy & Boch), Michael Hähnel (Rügenwalder Mühle), Dr. Richard Weber und Christian Weber (Karlsberg Brauerei ), Martin-Devid Herrenknecht (Herrenknecht AG) - Expertise aus der Unternehmensberatung von Sabine Hübner, Eva Schulte-Austum, Carsten K. Rath, Joachim A. Langmack und August-Wilhelm Scheer - Warum Peter Maffay ein Re-Invent perfekt verkörpert und für Aya Jaff Experimentierfreude ein Erfolgsgarant ist - Neue Konzepte für eine Welt im Wandel: u. a. Mobilität der Zukunft, Solarstrom für Afrika, digitale Souveränität für Europa - Wie und womit Start-ups die Wirtschaft neu erfinden und Banken die Zukunft einläuten.