Grin verlag jun 2012 (Mehr als 1.900 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Scientific Essay from the year 2012 in the subject Leadership and Human Resources - Management Styles, grade: none, , language: English, abstract: This paper is aimed at providing the students of management with a holistic view of modern leadership research in the field of management sciences. It introduces the students to the basic understanding of leadership in a general way. Next, leadership in relation to business economics, organization and governance is explained. Then, we discuss on different categories of leadership theories. These are: Great Man Theories, Trait Theories, Contingency Theories, Management Theories (with special reference to Transactional Leadership Theory), Relationship Theories (with special reference to Transformational Leadership Theory, Situational Theories, Participative Theories (with special reference to Path-Goal Theory), Behavioral Theories (with special reference to Managerial Grid Model) and Leadership Member Exchange Theory. The individual theories, which are especially important and have attention from the academicians, have been separately mentioned under their respective categories. The paper ends with a suitable conclusion and an authentic reference list. 20 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Scientific Essay from the year 2012 in the subject Leadership and Human Resources - Management Styles, grade: none, , language: English, abstract: This paper is aimed at providing the students of management with a holistic view of modern leadership research in the field of management sciences. It introduces the students to the basic understanding of leadership in a general way. Next, leadership in relation to business economics, organization and governance is explained. Then, we discuss on different categories of leadership theories. These are: Great Man Theories, Trait Theories, Contingency Theories, Management Theories (with special reference to Transactional Leadership Theory), Relationship Theories (with special reference to Transformational Leadership Theory, Situational Theories, Participative Theories (with special reference to Path-Goal Theory), Behavioral Theories (with special reference to Managerial Grid Model) and Leadership Member Exchange Theory. The individual theories, which are especially important and have attention from the academicians, have been separately mentioned under their respective categories. The paper ends with a suitable conclusion and an authentic reference list. 20 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Scientific Essay from the year 2012 in the subject Leadership and Human Resources - Management Styles, grade: none, , language: English, abstract: This paper is aimed at providing the students of management with a holistic view of modern leadership research in the field of management sciences. It introduces the students to the basic understanding of leadership in a general way. Next, leadership in relation to business economics, organization and governance is explained. Then, we discuss on different categories of leadership theories. These are: Great Man Theories, Trait Theories, Contingency Theories, Management Theories (with special reference to Transactional Leadership Theory), Relationship Theories (with special reference to Transformational Leadership Theory, Situational Theories, Participative Theories (with special reference to Path-Goal Theory), Behavioral Theories (with special reference to Managerial Grid Model) and Leadership Member Exchange Theory. The individual theories, which are especially important and have attention from the academicians, have been separately mentioned under their respective categories. The paper ends with a suitable conclusion and an authentic reference list.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Research Paper (postgraduate) from the year 2012 in the subject Business economics - Operations Research, grade: A, Walsh College, language: English, abstract: This research focuses on human resources (HR) skills training; the purpose is to evaluate the needs assessment process during reorganization. Reorganization is based on observing the areas of lack within the organization. Organizational reconstruction means: (1) exploring the components of needs assessment to see how each interacts; (2) detecting the advantages and disadvantages of needs assessment during reorganization; (3) considering the instruments and concepts used to perform needs assessment, and (5) identifying the validity levels of the Instructional System. Two created perspectives were introduced: focus-forward and patched intervention. These two perspectives relate to both needs assessment and the validity levels of the Instructional System. Overall, in consideration of today's organizations, reorganization does not happen automatically, and close observation is imperative.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Scientific Essay from the year 2012 in the subject Leadership and Human Resources - Management Styles, grade: none, , language: English, abstract: This paper is aimed at providing the students of management with a holistic view of modern leadership research in the field of management sciences. It introduces the students to the basic understanding of leadership in a general way. Next, leadership in relation to business economics, organization and governance is explained. Then, we discuss on different categories of leadership theories. These are: Great Man Theories, Trait Theories, Contingency Theories, Management Theories (with special reference to Transactional Leadership Theory), Relationship Theories (with special reference to Transformational Leadership Theory, Situational Theories, Participative Theories (with special reference to Path-Goal Theory), Behavioral Theories (with special reference to Managerial Grid Model) and Leadership Member Exchange Theory. The individual theories, which are especially important and have attention from the academicians, have been separately mentioned under their respective categories. The paper ends with a suitable conclusion and an authentic reference list.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Essay from the year 2012 in the subject Pedagogy - Job Education, Further Education, grade: 1-3, University of Dodoma (College of Education), course: Educational planning, language: English, abstract: This paper is about the growing demand of secondary education in Tanzania and it shows a blink of a missing link to quality. It further defines the overlooked terms by many such as education quality and quality it self. It defines education and what a secondary school education mean and it tresses the growths of education in Tanzania. Just as preferred by (Samra and Rajan, 2006) in most cases in the context of this work primary and secondary education are treated together, because they are inextricably linked in so many ways, and because success at the secondary level is fundamentally dependent on getting the basics right at the primary level. In its briefest sense the work is divided into introduction, discussion of different factors influencing education quality in the context of Tanzania and it provides way forward to curb the withering factors to quality education and its conclusion is made forth.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Research Paper (postgraduate) from the year 2012 in the subject Business economics - Operations Research, grade: A, Walsh College, language: English, abstract: This research focuses on human resources (HR) skills training; the purpose is to evaluate the needs assessment process during reorganization. Reorganization is based on observing the areas of lack within the organization. Organizational reconstruction means: (1) exploring the components of needs assessment to see how each interacts; (2) detecting the advantages and disadvantages of needs assessment during reorganization; (3) considering the instruments and concepts used to perform needs assessment, and (5) identifying the validity levels of the Instructional System. Two created perspectives were introduced: focus-forward and patched intervention. These two perspectives relate to both needs assessment and the validity levels of the Instructional System. Overall, in consideration of today's organizations, reorganization does not happen automatically, and close observation is imperative.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Essay from the year 2012 in the subject Pedagogy - Job Education, Occupational Training, Further Education, grade: 1-3, University of Dodoma (College of Education), course: Educational planning, language: English, abstract: This paper is about the growing demand of secondary education in Tanzania and it shows a blink of a missing link to quality. It further defines the overlooked terms by many such as education quality and quality it self. It defines education and what a secondary school education mean and it tresses the growths of education in Tanzania. Just as preferred by (Samra and Rajan, 2006) in most cases in the context of this work primary and secondary education are treated together, because they are inextricably linked in so many ways, and because success at the secondary level is fundamentally dependent on getting the basics right at the primary level. In its briefest sense the work is divided into introduction, discussion of different factors influencing education quality in the context of Tanzania and it provides way forward to curb the withering factors to quality education and its conclusion is made forth.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Energietechnik, Note: 1,0, Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau, Veranstaltung: Umwelttechnik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zeigt die historischen Entwicklungen, die zu der Technologie der Kernfusion geführt haben. Es werden physikalische Prinzipien wie der Tunneleffekt und der Massendefekt betrachtet, die eine Kernfusion erst möglich machen. Zudem werden technische Lösungen wie der magnetische Einschluss von Hochenergieplasmen beleuchtet, die es ermöglichen ein Plasma auf mehr als 100 Mio. Kelvin zu erhitzen. Mögliche Brennstoffe wie Wasserstoff oder Helium-3 werden dargestellt und ihre Vor- und Nachteile aufgezeigt.Es wird gezeigt wie die Synergien dieser Technologien zu Konzepten wie den TOKAMAK und dem Stellarator führten und in welchem Stadium der Entwicklung sie diese Konzepte derzeit befinden. Zusätzlich werden die derzeitigen und zukünftigen nationalen und internationalen Forschungsprojekte wie der JET, der ITER, der DEMO und der Wendelstein 7-X dargelegt und betrachtet.Diese Arbeit soll sowohl die technischen Potentiale als auch die technischen Hürden, die überwunden werden müssen um das Potential der Kernfusion in Zukunft technisch nutzbar zu machen, aufzeigen. 36 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Veranstaltung: Wirtschaftsingenieurwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahr 1995 entwickelte Clayton Christensen eine Theorie über die sogenannten disruptiven Innovationen, in der er beschreibt, warum etablierte Unternehmen oft an disruptiven Innovationen scheitern und manch andere Innovationen, die sustaining Innovationen, etablierten Unternehmen keine existenzbedrohenden Probleme bereiten. Demnach entsteht eine problematische Situation, wenn es sich andeutet, dass neue Innovationen einen neuen Absatzmarkt schaffen. Unternehmen stehen dann vor der Entscheidung, entweder Ressourcen in die neue Technologie zu investieren oder abzuwarten, ob sich die neue Technologie auch am Hauptabsatzmarkt durchsetzen kann. Beides kann zu Marktanteilsverlusten führen. Falls sich die neue Technologie durchsetzt, könnte das Unternehmen in technologischen Rückstand geraten. Wenn sich die neue Technologie jedoch nicht durchsetzt, werden dadurch Ressourcen verschwendet, die für etablierte Technologien hätten verwendet werden können. Diese Tatsache bezeichnet Christensen in seiner Theorie als innovator's dilemma für etablierte Unternehmen.In dieser Arbeit wird Christensens Innovationstheorie beschrieben. Zuerst werden die Grundlagen dargestellt, auf die sich seine Theorie stützt. Dann wird auf die unterschiedlichsten Merkmale von Innovationen, speziell den disruptiven Innovationen, eingegangen. In der Folge werden die Probleme etablierter Unternehmen erläutert. Zuletzt erfolgt eine kritische Würdigung und Zusammenfassung der Theorie. 24 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Germanistik - Ältere Deutsche Literatur, Mediävistik, Note: 1,7, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald (Institut für Deutsche Philogie), Veranstaltung: Minnesang, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhalt1.Einführung1.1.Minnesang1.2.Mädchenlieder2.Walther von der Vogelweide2.1.Walthers Werk und Minneverständnis2.2.Walthers Frauenbild3.Walthers Mädchenlieder3.1.Under der linden (L39,11)3.2.Herzeliebez frowelîn (L49,25)4.Schlussbetrachtung1.EinführungDiese Arbeit entsteht im Rahmen eines von Herrn Prof. Dr. Friedrich gehaltenen Hauptseminars zum Thema Minnesang an der EMAU Greifswald im Wintersemester 2005/2006. Im Verlauf des Seminars referierten zwei Mitstudentinnen und ich zu den Mädchenliedern Walthers von der Vogelweide. In den folgenden Ausführungen möchte ich mich auf die eindeutigen seiner Mädchenlieder beschränken. Näher erläutert wird das Frauenbild Walthers anhand der Lieder Under der linden (L39,11) und Herzeliebez frowelîn (L49,25). Aufgrund der umfangreichen Textarbeit an L39,11 und L49,25 verzichte ich auf die Bearbeitung des Tanzliedes Nemt, frowe, disen kranz (L74,20). In der Forschung gelten die Text-Editionen Lachmann-Kraus' zu Walthers Werk als richtungweisend. Im Laufe der Jahre wurden viele der Fakten widerlegt. Ich stütze mich in dieser Arbeit auf gängige Literatur dreier Mediävisten: mit Günther Schweikle allgemein zum Minnesang, Gerhard Hahn und Hugo Kuhn speziell zu Walther von der Vogelweide. Zur näheren Betrachtung der einzelnen Mädchenlieder ziehe ich verschiedenste wissenschaftliche Aufsätze von unterschiedlicher Aktualität hinzu. Ich orientiere mich dabei stark an einer wissenschaftlichen Arbeit von Martina Böseneilers zu den Mädchenliedern in der Minnekonzeption Walthers von der Vogelweide aus dem Jahre 1988. Als kritisches Gegenstück gängiger Forschungen steht Achim Massers Aufsatz von 1989 'Zu den sogenannten 'Mädchenliedern' Walthers von der Vogelweide'. 40 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Examensarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Pädagogik - Allgemein, Note: gut, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Interesse für das Lernen an Stationen als Form des Offenen Unterrichts resultiert vor allem aus der Suche nach Alternativen zu herkömmlichen Unterrichtsmethoden. Unterricht vollzieht sich, vor allem in der Sekundarstufe I, immer noch eher lehrerorientiert als schülerorientiert und somit eher rezeptiv als selbsttätig. Das lehrergelenkte Unterrichtsgespräch, der Lehrervortrag, das Lesen und Arbeiten in Lehrbüchern sowie das Beantworten fremdformulierter Fragen, sind für die Schüler nach wie vor die hauptsächlichen Unterrichtsverfahren. Da aber die Schule den Auftrag hat, die Schüler zu selbstständigen und mündigen Menschen zu erziehen, bedarf es neben entsprechenden Inhalten auch der Methoden und Strukturen, die Spielräume für mehr Partizipation, Verantwortung und Selbsttätigkeit ermöglichen. Immer wieder werden Forderungen laut, nach denen den Schülern beim Lernen mehr Verantwortung zugestanden werden und der Unterricht sich an ihnen und ihren Interessen und Bedürfnissen orientieren soll. Dies ist nur möglich, wenn auch Hilfen angeboten werden, mit deren Unterstützung der eigene Lernweg gefunden werden kann. In einem lehrerorientierten Unterricht ist dies nur schwer zu verwirklichen. Eine Möglichkeit diese Forderungen umzusetzen, ist die Methode des Stationenlernens, die sich in den letzten Jahren vor allem in der Grundschule etabliert hat.In dieser Arbeit soll der Frage nachgegangen werden, inwieweit das Lernen an Stationen den Schülern Möglichkeiten bietet, durch Selbsttätigkeit und eigenes Handeln selbstständig zu werden oder ob diese Methode eine Mode in der aktuellen Pädagogik darstellt, die auch nur vorgefertigte Inhalte, lediglich neu verpackt, anbietet. Zu diesem Zweck wird eines der 'großen' Didaktikmodelle nach 1945 herangezogen, nämlich die kritisch-konstruktive Didaktik von Wolfgang Klafki. Da es ein Teil dieser Arbeit ist, die fiktive Vorbereitung einer Unterrichtseinheit zu skizzieren, werden auch nur für diesen (vorbereitenden) Bereich relevante Aspekte der Didaktik beleuchtet. Es soll untersucht werden, welche Elemente von Klafkis didaktischen Überlegungen sich beim Lernen an Stationen wiederfinden und welche didaktischen Aspekte der Lehrer bei der Planung und Organisation einer so gestalteten Unterrichtseinheit beachten muss. Im folgenden Teil wird die Didaktik Klafkis dargestellt. Zunächst wird die Didaktische Analyse, anschließend sein späteres Werk der Unterrichtsvorbereitung im Sinne kritisch-konstruktiver Didaktik erläutert. 72 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, FH Krems, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen wie der kontinuierliche Verbesserungs- prozess (KVP) zum Qualitätsmanagement (QM) beiträgt und speziell in der Auto- mobilindustrie am Beispiel der Volkswagen AG zum Einsatz kommt. Weiters werden Differenzen zwischen Theorie und Praxis identifiziert. Das QM nimmt einen wichtigen Teil in produzierenden Unternehmen ein, so bleibt man konkurrenz- und wettbewerbsfähig. Dieses kann mit Hilfe vom KVP unterstützt werden und trägt signifikant zur Wertschöpfung in allen Prozessen bei. Der KVP wird meist nur als Methode zur Kosteneinsparung verstanden, aber es setzt an vielen Problemen in Unternehmen an. Der KVP hat die Zielsetzung Prozesse nachhaltig zu verbessern und dadurch Verschwendungen aller Art zu eliminieren. Somit trägt der KVP aktiv zum QM bei. Denn durch das Optimieren von Arbeits- schritten steigt folglich die Qualität der Prozesse und der produzierten Produkte. 52 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universität Paderborn, Sprache: Deutsch, Abstract: Spätestens seit der Finanzkrise stehen die Gehaltsbezüge der Topmanager von börsennotierten Unternehmen unter starker Kritik. Trotz der schlechten Geschäftsergebnisse, werden die obersten Manager überdurchschnittlich honoriert. Das Vergütungssystem dieser Manager besteht hauptsächlich aus variablen Vergütungsbestandteilen, wie z.B. Jahresbonus und Aktienoptionen. Diese sind vorwiegend auf kurzfristige Erfolgsziele des Unternehmens ausgerichtet. Die Erfolgsmessgrößen bei diesen Vergütungsbestandteilen basieren zum größten Teil auf buchhalterischen Kennzahlen. Durch das bewusste Eingehen hoher Risiken, kann der Manager den kurzfristigen Erfolg, wie z.B. den Umsatz des Unternehmens steigern. Durch die positive Bilanzdarstellung kann dieser sich eine hohe Bonusabfindung sichern. Dieses führt letztendlich dazu, dass die heutigen Vorstandsgehälter in den DAX 30 Unternehmen auf das 6,19fache angestiegen sind. Während die Vorstandsgehälter auch im Zuge der Finanzkrise immer weiter steigen, bleibt das Gehaltsniveau der einfachen Angestellten konstant. In der vorliegenden Bachelorarbeit wird gezeigt, dass variable Vergütungssysteme in Form von Boni und Aktienoptionen, die Lohnschere zwischen den Topmanagern und den Mitarbeitern immer weiter spreizt. Durch kurzfristige am Unternehmenserfolg ausgerichtete Vergütungsinstrumente, wird das außerordentliche Wachstum der Vorstandsbezüge in den großen börsennotierten Unternehmen verstärkt. Letztendlich findet diese exzessive Entwicklung der Gehaltsbezüge ihren Höhepunkt in der Finanzkrise. Des Weiteren wird im Rahmen dieser vorliegenden Arbeit gezeigt, dass eine anreizeffizientere Ausgestaltung der variablen Vergütungssysteme, dieses Problem behebt. Durch den Einsatz von Performance- und Risikokenngrößen in den Vergütungss 52 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Deutsch - Literatur, Werke, Note: 11, Philipps-Universität Marburg, Veranstaltung: Theorie und Praxis der Gedichtanalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Arbeit werde ich Friedrich Schillers Ballade Der Handschuh (1797) unter Berücksichtigung unterschiedlicher Aspekte formal und inhaltlich analysieren. Die Ballade Der Handschuh beschreibt mit vielfältigen rhetorischen Mitteln den Missbrauch einer Liebe. Dabei erzeugen unerwartete Wendungen im Geschehensverlauf einen ironischen Effekt, nachdem sich menschliche und tierische Triebe gegenüber stehen. Mit der Schlusspointe wird der Sarkasmus an die Spitze getrieben. Der von der Edeldame gedemütigte Ritter, zeigt gleichermaßen Verachtung. Obwohl er die Mutprobe besteht und als Held gefeiert werden sollte, verlässt er die Dame und beweist so seine Selbstgenügung.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Energietechnik, Note: 1,0, Technische Hochschule Wildau, ehem. Technische Fachhochschule Wildau, Veranstaltung: Umwelttechnik, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zeigt die historischen Entwicklungen, die zu der Technologie der Kernfusion geführt haben. Es werden physikalische Prinzipien wie der Tunneleffekt und der Massendefekt betrachtet, die eine Kernfusion erst möglich machen. Zudem werden technische Lösungen wie der magnetische Einschluss von Hochenergieplasmen beleuchtet, die es ermöglichen ein Plasma auf mehr als 100 Mio. Kelvin zu erhitzen. Mögliche Brennstoffe wie Wasserstoff oder Helium-3 werden dargestellt und ihre Vor- und Nachteile aufgezeigt.Es wird gezeigt wie die Synergien dieser Technologien zu Konzepten wie den TOKAMAK und dem Stellarator führten und in welchem Stadium der Entwicklung sie diese Konzepte derzeit befinden. Zusätzlich werden die derzeitigen und zukünftigen nationalen und internationalen Forschungsprojekte wie der JET, der ITER, der DEMO und der Wendelstein 7-X dargelegt und betrachtet.Diese Arbeit soll sowohl die technischen Potentiale als auch die technischen Hürden, die überwunden werden müssen um das Potential der Kernfusion in Zukunft technisch nutzbar zu machen, aufzeigen. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Essay from the year 2012 in the subject Pedagogy - Job Education, Further Education, grade: 1-3, University of Dodoma (College of Education), course: Educational planning, language: English, abstract: This paper is about the growing demand of secondary education in Tanzania and it shows a blink of a missing link to quality. It further defines the overlooked terms by many such as education quality and quality it self. It defines education and what a secondary school education mean and it tresses the growths of education in Tanzania. Just as preferred by (Samra and Rajan, 2006) in most cases in the context of this work primary and secondary education are treated together, because they are inextricably linked in so many ways, and because success at the secondary level is fundamentally dependent on getting the basics right at the primary level. In its briefest sense the work is divided into introduction, discussion of different factors influencing education quality in the context of Tanzania and it provides way forward to curb the withering factors to quality education and its conclusion is made forth. 60 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,5, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Keine Schulschwierigkeit gleicht der anderen. Die Arbeit wurde von interdisziplinären Professoren Bewerten.Es gibt mehrere Ansätze, um sich der Thematik Schulschwierigkeiten anzunähern. Winfried Palmowski (2007) deutet an, dass im laufe der Zeit ein Konsens entstanden ist, bei dem Verhaltensauffälligkeiten unter multifaktoriellen und biopsychosozialen Gesichtspunkten betrachtet werden. Dabei bezieht er sich auf Norbert Myschker, der die Vielfalt der Faktoren aufzählt. In dieser Aufzählung werden die Anlagen, die individuelle Informationsaufnahme, die Verarbeitungsmuster, die Lernbiographie, die Selbstbestimmungs- und Selbstorganisationstendenzen, die soziokulturellen Gegebenheiten erwähnt. Dazu kommen noch die vielfältigen Systeme wie Familie, Kindergarten, Schule und peer-group, die die Entwicklung des Menschen mit beeinflussen (vgl. Myschker, 1999, S. 72). An dieser Stelle setzt Palmowski mit seiner Kritik an, dass eine so allgemeingültige Formulierung nicht die Möglichkeit bietet, diese Behauptung intersubjektiv zu überprüfen, und das allein der Konsens darüber, dass Verhaltensauffälligkeiten multifaktoriell bedingt sind, nicht zugleich diese theoretische Sichtweise auf Verhaltenausfälligkeiten legitimiert. Zudem stellt er fest, dass die Frage nach der Ursache nur in linearen Verbindungen eindeutig geklärt werden kann und dass soziale Systeme nun mal nicht linear konstruiert sind (vgl. Palmowski 2007, S. 119). Die Frage nach der Ursache erübrigt sich, weil nicht der Mangel an Antworten das Problem ist, sondern die Frage an sich (vgl. Schlippe & Schweizer, 2007). Genauer gesagt, nicht das fehlen einer detailierteren multifaktoriellen Ursachen Beschreibung ist das Problem, sondern die lineare Herangehensweise an ein nicht-lineares System. Der Ansatz der Systemtherapie oder systemischen Perspektive ist, dass das die Verhaltensauffälligkeiten erst im Kontext deutlich werden und nur da Sinn machen. Im Kontext Schule heißt das, dass nicht der Schüler allein die Problematik der Schulschwierigkeit in sich trägt, sondern das mehrere Beteiligte die Problematik aufrecht halten. In diesem Fall ist der Schüler ein Symtomträger. Die Behandlung der Symptome erfolgt nach der multifaktoriellen Herangehensweise meist schnell. Die Frage nach der Behandlung des Problematik könnte dabei leider unbeantwortet bleiben. Pragmatisch Praktisch Gut. 68 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Examensarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Didaktik für das Fach Englisch - Pädagogik, Sprachwissenschaft, Note: 1,8, Universität Paderborn (Institut für Anglistik), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Diskussionen um die Bildungsniveaus der deutschen Schüler, die durch Studien wie die PISA Studie initiiert wurden, wird der Unterricht in allen Fächern und somit auch in den Fremdsprachen näher betrachtet. Der Fremdsprachenunterricht wird jedoch aufgrund des europäischen Zusammenwachsens und der Globalisierung besonders kritisch betrachtet. Insbesondere durch die oben bereits genannten Globalisierungstendenzen in allen Bereichen des modernen Lebens, ist ein erfolgreiches Berufsleben ohne die Beherrschung von Fremdsprachen nahezu undenkbar. Aus diesen Gründen werden stetig Innovationen eingeführt und Projekte gestartet, die dazu dienen sollen den FSU an den Schulen effektiver, handlungsorientierter und reizvoller zu gestalten. Eine Möglichkeit des 'besseren' FSU, die sich in den letzten Jahren verstärkt an den Schulen entwickelt hat, ist der bilinguale Unterricht, der Gegenstand dieser Arbeit ist. Zu Beginn der Arbeit wird ein Überblick über den FSU und die Entwicklung seiner Methoden gegeben. Danach erfolgt ein Überblick über den FSU in der beruflichen Bildung. In diesem Zusammenhang wird zunächst die berufliche Bildung von der allgemeinen Bildung abgegrenzt, bevor die Bedeutung und die aktuellen Entwicklungen des beruflichen FSU dargestellt werden. Davon ausgehend werden die Anforderungen, die an den FSU in der beruflichen Bildung dargestellt werden, näher betrachtet. Im 3. Kapitel wird der Begriff des Bilingualismus und des BU im Speziellen definiert. Ausgehend hiervon werden drei Konzepte des BU dargestellt. Als Basis für den weiteren Fortgang dieser Arbeit wird das Konzept des biliSFU genutzt. 120 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Klinische Psychologie, Psychopathologie, Prävention, Note: 1, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Studie untersucht das Ausmaß des Selbstwertes und der Selbstwirksamkeit von Kindern und Jugendlichen nach einer Lebertransplantation, wobei in der Literatur über diesbezügliche erhöhte Werte und das Vorhandensein von Abwehrpozessen bei chronisch Erkrankten, als mögliche Bewältigungsstrategie, berichtet wurde.Dazu wurden Werte von 35 lebertransplantierten Kindern und Jugendlichen am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf in der Aussagen-Liste zum Selbstwertgefühl für Kinder und Jugendliche (ALS) und ausschließlich von 26 betroffenen Jugendlichen in der Rosenbergskala zum globalen Selbstwertgefühl (RSS) und in der Allgemeinen Selbstwirksamkeitserwartung (SWE) erhoben. Die Teilnehmer waren zum Zeitpunkt der Untersuchung zwischen 98 und 221 Monate alt. Die Transplantation fand frühestens mit einem Monat und spätestens mit 15 Jahren statt. Die häufigste Diagnose war biliäre Atresie (50 %). 20 Kinder hatten eine Lebendspende erhalten.Im Normvergleich weisen die untersuchten Kinder und Jugendlichen signifikant höhere Werte in den beiden Selbstwert-Skalen (ALS und RSS) auf. Hinsichtlich der Selbstwirksamkeit (SWE) finden sich bei den betroffenen Jugendlichen keine signifikant höheren Werte als bei der Normpopulation. Die geschlechtsspezifischen Unterschiede in den Hauptskalen erweisen sich als nicht überzufällig. Es wurden keine Zusammenhänge zwischen den beiden Konstrukten (ALS- und SWE-Skala) und dem postoperativen Zeitraum festgestellt. Das hohe Ausmaß der ¿positiven Illusion¿ bei lebertransplantierten Jugendlichen geht mit niedrigerer selbsteingeschätzter psychosozialer Belastung einher. Ein negativer Zusammenhang findet sich bei der entsprechenden Substichprobe zwischen der ¿positiven Illusion¿ und der fremdangegebenen Belastung (Nebenwirkungen). Es besteht bei einem Drittel von lebertransplantierten Jugendlichen ein sicherer Hinweis auf das Vorhandensein von Abwehrprozessen.Die Befunde der vorliegenden Arbeit indizieren, dass das Ausmaß des Selbstwertes bei lebertransplantierten Kindern und Jugendlichen überprüft werden sollte, um im Falle eines Hinweises auf Abwehrprozesse oder diesbezüglicher niedrigerer Werte rechtzeitig gezielte Fördermaßnahmen ergreifen zu können.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pädagogik - Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Note: 1, Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Sprache: Deutsch, Abstract: Warum ausgerechnet Tierpädagogik Erst gab es Natur- und Umweltpädagogik, dann Erlebnispädagogik, und jetzt sind die Tiere an der Reihe. Handelt es sich hierbei nur um eine neue Variation, die in schwierigen Zeiten Hilfe verspricht Gibt es nicht schon genug Methoden für die unterschiedlichsten Probleme und - mal ehrlich - ist es nicht ein Armutszeugnis der professionellen Pädagogik, wenn jetzt Tiere einen unserer letzten Rettungsanker darstellen sollen Oder sollte da doch mehr dahinter stecken - und wenn ja, warum Die vorliegende Diplomabeit geht dieser Frage auf den Grund und wirft einen Blick auf die wissenschaftlichen Grundlagen und Formen der Tierpädagogik.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Soziales System und Sozialstruktur, Note: 2,0, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Gesamtsystem der Alterssicherung in Deutschland besteht aus einer Vielzahl von Einzelsystemen. Diese Einzelsysteme unterscheiden sich zum Teil ganz grundlegend, etwa im Hinblick auf ihre Leistungs- und Finanzierungsprinzipien, ihre organisatorischen Strukturen und nicht zuletzt hinsichtlich der angestrebten Sicherungsziele.Nach der entsprechenden Zuordnung dieser Einzelsysteme spricht man vom 3-Säulen-System der Alterssicherung. Innerhalb der 1. Säule wird eine Reihe von Einzelsystemen der Alterssicherung unterschieden, deren gemeinsames Merkmal es ist, dass sie öffentlich-rechtlich organisiert sind. Die gRV ist das wichtigste Einzelsystem der 1. Säule. Sie ist das obligatorische Pflichtsystem für die abhängig beschäftigten Arbeiter und Angestellten sowie einige Gruppen von Selbständigen.Innerhalb der 2. Säule ist vor allem zwischen der betrieblichen Altersversorgung in der Privatwirtschaft und der Zusatzversorgung der Arbeiter und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu unterscheiden. In der Privatwirtschaft ist die betriebliche Altersversorgung sehr unterschiedlich organisiert, z.B. im Hinblick auf den einbezogenen Personenkreis, die Leistungen und die Art der Finanzierung.Unter der 3. Säule der Alterssicherung ¿ der privaten Altersvorsorge ¿ wird generell die individuelle Vermögensbildung verstanden, soweit sie der Erzielung von Einkünften im Alter dient. Mit der Einführung der staatlich geförderten zusätzlichen Altersvorsorge und der gleichzeitig beschlossenen langfristigen Absenkung des Rentenniveaus werden die betriebliche und die private Altersvorsorge langfristig stark an Bedeutung gewinnen. Die Pflichtsysteme der 1. Säule werden zwar auch künftig die wichtigste Rolle in der Alterssicherung spielen, aber der Anteil der 2. und 3. Säule am Leistungsvolumen der Alterssicherung insgesamt wird deutlich ansteigen.Der zweite Abschnitt dieser Arbeit vermittelt das heutige Modell der gRV.Über die Probleme der ökonomischen und wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland wird im dritten Abschnitt informiert.Im Vergleich zum bestehenden System der gRV werden im vierten Abschnitt, mögliche Perspektiven aufzuzeigen.Anhand der vorliegenden Informationen soll im fünften Abschnitt festgestellt werden, ob die Maßnahmen und Leistungen der heutigen Alterssicherung auch für die Zukunft ausreichend sind, ggf. kann aufgrund der im vierten Abschnitt genannten Möglichkeiten Lösungsvorschläge für eine sicherere Alterssicherung gegeben werden.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Klinische Psychologie, Psychopathologie, Prävention, Note: 1, Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Studie untersucht das Ausmaß des Selbstwertes und der Selbstwirksamkeit von Kindern und Jugendlichen nach einer Lebertransplantation, wobei in der Literatur über diesbezügliche erhöhte Werte und das Vorhandensein von Abwehrpozessen bei chronisch Erkrankten, als mögliche Bewältigungsstrategie, berichtet wurde.Dazu wurden Werte von 35 lebertransplantierten Kindern und Jugendlichen am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf in der Aussagen-Liste zum Selbstwertgefühl für Kinder und Jugendliche (ALS) und ausschließlich von 26 betroffenen Jugendlichen in der Rosenbergskala zum globalen Selbstwertgefühl (RSS) und in der Allgemeinen Selbstwirksamkeitserwartung (SWE) erhoben. Die Teilnehmer waren zum Zeitpunkt der Untersuchung zwischen 98 und 221 Monate alt. Die Transplantation fand frühestens mit einem Monat und spätestens mit 15 Jahren statt. Die häufigste Diagnose war biliäre Atresie (50 %). 20 Kinder hatten eine Lebendspende erhalten.Im Normvergleich weisen die untersuchten Kinder und Jugendlichen signifikant höhere Werte in den beiden Selbstwert-Skalen (ALS und RSS) auf. Hinsichtlich der Selbstwirksamkeit (SWE) finden sich bei den betroffenen Jugendlichen keine signifikant höheren Werte als bei der Normpopulation. Die geschlechtsspezifischen Unterschiede in den Hauptskalen erweisen sich als nicht überzufällig. Es wurden keine Zusammenhänge zwischen den beiden Konstrukten (ALS- und SWE-Skala) und dem postoperativen Zeitraum festgestellt. Das hohe Ausmaß der 'positiven Illusion' bei lebertransplantierten Jugendlichen geht mit niedrigerer selbsteingeschätzter psychosozialer Belastung einher. Ein negativer Zusammenhang findet sich bei der entsprechenden Substichprobe zwischen der 'positiven Illusion' und der fremdangegebenen Belastung (Nebenwirkungen). Es besteht bei einem Drittel von lebertransplantierten Jugendlichen ein sicherer Hinweis auf das Vorhandensein von Abwehrprozessen. Die Befunde der vorliegenden Arbeit indizieren, dass das Ausmaß des Selbstwertes bei lebertransplantierten Kindern und Jugendlichen überprüft werden sollte, um im Falle eines Hinweises auf Abwehrprozesse oder diesbezüglicher niedrigerer Werte rechtzeitig gezielte Fördermaßnahmen ergreifen zu können.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Pädagogik - Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Note: 1, Evangelische Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Sprache: Deutsch, Abstract: Warum ausgerechnet Tiere Erst Natur- und Umweltpädagogik, dann Erlebnispädagogik und jetzt Tiere. Nur eine neue Variation, die in schwierigen Zeiten Hilfe verspricht Gibt es nicht schon genug Methoden (Medien) für die unterschiedlichsten Probleme und - mal ehrlich- ist es nicht ein Armutszeugnis der professionellen Pädagogik, wenn jetzt Tiere einen unserer letzten Rettungsanker darstellen sollen Oder sollte doch mehr dahinter stecken - und wenn ja, warum.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 2,0, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, 49 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: , Abstract: Das Gesamtsystem der Alterssicherung in Deutschland besteht aus einer Vielzahl von Einzelsystemen. Diese Einzelsysteme unterscheiden sich zum Teil ganz grundlegend, etwa im Hinblick auf ihre Leistungs- und Finanzierungsprinzipien, ihre organisatorischen Strukturen und nicht zuletzt hinsichtlich der angestrebten Sicherungsziele. Nach der entsprechenden Zuordnung dieser Einzelsysteme spricht man vom 3-Säulen-System der Alterssicherung. Innerhalb der 1. Säule wird eine Reihe von Einzelsystemen der Alterssicherung unterschieden, deren gemeinsames Merkmal es ist, dass sie öffentlich-rechtlich organisiert sind. Die gRV ist das wichtigste Einzelsystem der 1. Säule. Sie ist das obligatorische Pflichtsystem für die abhängig beschäftigten Arbeiter und Angestellten sowie einige Gruppen von Selbständigen. Innerhalb der 2. Säule ist vor allem zwischen der betrieblichen Altersversorgung in der Privatwirtschaft und der Zusatzversorgung der Arbeiter und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu unterscheiden. In der Privatwirtschaft ist die betriebliche Altersversorgung sehr unterschiedlich organisiert, z.B. im Hinblick auf den einbezogenen Personenkreis, die Leistungen und die Art der Finanzierung. Unter der 3. Säule der Alterssicherung der privaten Altersvorsorge wird generell die individuelle Vermögensbildung verstanden, soweit sie der Erzielung von Einkünften im Alter dient. Mit der Einführung der staatlich geförderten zusätzlichen Altersvorsorge und der gleichzeitig beschlossenen langfristigen Absenkung des Rentenniveaus werden die betriebliche und die private Altersvorsorge langfristig stark an Bedeutung gewinnen. Die Pflichtsysteme der 1. Säule werden zwar auch künftig die wichtigste Rolle in der Alterssicherung spielen, aber der Anteil der 2. und 3. Säule am Leistungsvolumen der Alterssicherung insgesamt wird deutlich ansteigen. Der zweite Abschnitt dieser Arbeit vermittelt das heutige Modell der gRV. Über die Probleme der ökonomischen und wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland wird im dritten Abschnitt informiert. Im Vergleich zum bestehenden System der gRV werden im vierten Abschnitt, mögliche Perspektiven aufzuzeigen. Anhand der vorliegenden Informationen soll im fünften Abschnitt festgestellt werden, ob die Maßnahmen und Leistungen der heutigen Alterssicherung auch für die Zukunft ausreichend sind, ggf. kann aufgrund der im vierten Abschnitt genannten Möglichkeiten Lösungsvorschläge für eine sicherere Alterssicherung gegeben werden.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Presentation (Handout) from the year 2012 in the subject Sociology - Culture, Technology, Peoples / Nations, , course: Managing People in Project Environments, language: English, abstract: Many companies already operate in a number of foreign countries. More are following each year. The concept of 'global working' has become an accepted modus operandi for more and more companies both in the United Kingdom and other countries. As a result, people at all levels within their organisations have opportunities to work with people from other countries. This is not an easy task and brings with it some cultural difficulties. These need to be managed carefully and with due consideration to everyone involved. Working with people whose values and beliefs are different from your own, can often lead to costly misunderstandings and even business failures. However, when successfully managed, differences in culture can lead to innovative business practices and faster and better learning within the organisation. People will get on better with their colleagues from other countries once they have learned more about cultural differences. They will learn that their own views are not the only ones, and that the variety of views coming from the different cultures can actually lead to better business solutions that are good for the benefit of everyone. 20 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seminar paper from the year 2009 in the subject Jewish Studies, , language: English, abstract: The Jewish Calendar of the Festive Days hews to the moon, therefor are there no fixed datesin the year. The Jewish Festive Year is characterised as on the Nature Year bounded andhistorically determined. Traditional events from the history of the people were dedicated tocertain feasts. Thereby bring they the historical action of God to his people in mind. Everyyear hopes the people on new actions from God now and in the future.The Jewish Calendar is divided in 12 months: Tisri, Hesram, Kislew, Tebet, Sebat and Adarare part of the autumn, and Nisan, Tyyar, Sinan, Tammuz, Ab and Ellul are part of the spring.The Jewish Year began originally in autumn, the natural orbits of the moon form the basis ofthe year. The twelve months begin each with the appear of the crescent. Later the beginning ofa year was installed of the first day of the new moon after the equinox in spring.All feasts begin with sunset, on the eve of the actual day.Sukkot is one of these feasts, it takes place in the month Tisri and in the following excerptwill be told of it and its connection with the rain. 16 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Presentation (Handout) from the year 2007 in the subject Sociology - Work, Profession, Education, Organisation, , course: Project Management Seminar, Ramzova, Czech Republic, September 2007, language: English, abstract: Many companies already operate in a number of foreign countries. More are following each year. The concept of 'global working' has become an accepted modus operandi for more and more companies both in the United Kingdom and other countries. As a result, people at all levels within their organisations have opportunities to work with people from other countries. This is not an easy task and brings with it some cultural difficulties. These need to be managed carefully and with due consideration to everyone involved. Working with people whose values and beliefs are different from your own, can often lead to costly misunderstandings and even business failures. However, when successfully managed, differences in culture can lead to innovative business practices and faster and better learning within the organisation. People will get on better with their colleagues from other countries once they have learned more about cultural differences. They will learn that their own views are not the only ones, and that the variety of views coming from the different cultures can actually lead to better business solutions that are good for the benefit of everyone. 20 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay from the year 2011 in the subject Politics - International Politics - Topic: European Union, grade: 69%, London School of Economics (EU Institute), language: English, abstract: This essay present a short theory developement integrating the prespectives of neo-functionalism and liberal-intergovernmentalism with regard to EU policy making. 16 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seminar paper from the year 2009 in the subject Didactics - English - Literature, Works, grade: 12, University of Marburg, course: The Pre-Modern Novel: Hardy and Conrad, language: English, abstract: Two completely different women, Susanna Bridehead and Arabella Donn, share the same man in Thomas Hardy s Jude the Obscure. Jude s cousin Sue is a 'pretty, liquid-eyed, light-footed young woman' . Her mind, her education, her unconventional beliefs and especially her insistence on these beliefs impress Jude. His affection to Arabella Donn is quite different.She whom he addressed was a fine dark-eyed girl, not exactly handsome, but capable of passing as such at a little distance, despite some coarseness of skin and fibre. She had a round and prominent bosom, full lips, perfect teeth, and the rich complexion of a Cochin hen's egg. She was a complete and substantial female animal -- no more, no less. Of course, Sue and Arabella are not just contrasting in their appearance but they have oppositional ideas, beliefs and attitudes towards life. Therefore, they lead their lives under different circumstances and get different social recognition. By this example, Hardy criticizes the rigidity of certain conventions in the Victorian Age.In the following I will analyse various aspects which demonstrate the differences between the two characters, namely the two women's relation to Jude and their attitude towards sexuality, marriage, motherhood, religion and education. 16 pp. Englisch.…