Verlag: Rainer Hampp Verlag, München, Mering, 1990
Anbieter: Versandantiquariat Wenzel, Vierkirchen, Deutschland
Softcover. Zustand: sieheBeschreibung. Sinn-Fragen der Inneren Führung. Herausgegeben von Klaus Heinen. Br. 226 S. 8° Guter Zustand. Deutsch.
Verlag: Rainer Hampp Verlag, Mering, München, 2000
ISBN 10: 3879884382 ISBN 13: 9783879884384
Anbieter: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Deutschland
2.Aufl. (EA 1999). sehr guter Zustand, 280 S., geb. U.a. zu interkulturellem Trainingsbedarf, interkultureller Handlungskompetenz, Rahmenbedingungen interkulturellen Lernens, interkultrellem Lernen durch Outdoor-Training, interkult. Coaching etc. Managementkonzepte Band 8 Gramm 600.
Verlag: Rainer Hampp Verlag, Mering, München, 1999
Anbieter: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Deutschland
sehr guter Zustand, ca. 160 S., kart. Diese Ausgabe mit dem Schwerpunkt-Thema: Recht oder ökonomisches Gesetz? - Die Arbeitsbeziehungen in der Bauwirtschaft. Beiträge von Gerhard Bosch, Klaus Zühlke-Robinet, Nikolaj Lubinski, Werner Nienhüser, Stephan Voswinkel, Werner Eichhorst, Marc van der Meer. Weitere Herausgeber dieser Zeitschrift: Walther Müller-Jentsch, Dieter Sadowski, Jörg Sydow, Franz Traxler, Hansjörg Weitbrecht. Gramm 600.
Verlag: Rainer Hampp Verlag, München, Mering, 2009, 2009
Anbieter: Versandantiquariat Kerzemichel, Wittenberge, Deutschland
148 S., 8°, Obrosch, sehr gut.
Verlag: München / Mering, Rainer Hampp Verlag,, 2000
ISBN 10: 3879884757 ISBN 13: 9783879884759
Anbieter: Libresso Antiquariat, Jens Hagedorn, Harsefeld, Deutschland
Kartoniert. 472 Seiten, 1. Auflage; mit Tabellen und Literatur; --- Besitzerstempel auf Innendeckel, ansonsten gutes Exemplar Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 720.
Verlag: Rainer Hampp Verlag, Mering, München, 1997
ISBN 10: 3879882452 ISBN 13: 9783879882458
Anbieter: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Deutschland
Erstausgabe
EA. sehr guter Zustand, KEIN Bibl.-Ex. o.ä., 238 S., kart Als Dissertation an der Universität Bochum vorgelegt. Gramm 600.
Verlag: München, Mering., Rainer Hampp Verlag., 2003
ISBN 10: 3879887918 ISBN 13: 9783879887910
Anbieter: Ingrid Wiemer, Mandelbachtal, Deutschland
0. 8°. 288 Seiten. Broschiert. Einband minimale Gebrauchsspuren, innen sehr gut. de Band: 0.
Verlag: München, Mering: Rainer Hampp Verlag, 1998
ISBN 10: 387988272X ISBN 13: 9783879882724
Anbieter: Kirjat Literatur- & Dienstleistungsgesellschaft mbH, Beucha, Deutschland
brosch. Zustand: Gut. 126 Seiten Bei dem angebotenen Buch handelt es sich um ein ausgesondertes Bibliotheksexemplar und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig. Der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. R09-5 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 200.
Verlag: Rainer Hampp Verlag, Mering, München, 1997
ISBN 10: 3879882576 ISBN 13: 9783879882571
Anbieter: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Deutschland
Erstausgabe
EA. sehr guter Zustand, 264 S., kart. Technik als Rahmenbedingung und Gestaltungsoption industrieller Beziehungen; Ökonomische Effizienz und soziale Rationalität bei der Einführung neuer Techniken; Technikimplemation und industrielle Beziehungen in der Druckindustrie, der Elektro- und Elektronikindustrie sowie dem Bankensektor. Schriftenreihe Industrielle Beziehungen Band 12 Gramm 600.
Verlag: München ; Mering : Rainer Hampp Verlag, 2016
ISBN 10: 3957100615 ISBN 13: 9783957100610
Anbieter: Versandantiquariat Ottomar Köhler, Hanau, Deutschland
kart., 340 Seiten : Illustrationen ; 21 cm; abgesehen von einer leichten Knickspur auf dem Hinterdeckel ist das Buch im sehr guten Zustand. Die Lieferung erfolgt gegen Vorauskasse Inhaltsverzeichnis Ausgangssituatiost und Rahmenbedingungen eine Einleitung in die Thematik Klaus-Peter SchulzLRabh Riedel 7 I. Generelle Einflussfaktoren und Verständnisse bzgl. der Innova- t?onssâh?gke?t von I U Innovationsfanigkeit von l U aus betriebsorganisatorischer Sicht Rabh Riedel Egon Müller _ 21 Innovation und Führung 34 _ _ nnamsiE naitsMC ,iegguP ttemiAi?naL trahniaR Innovationsverständnis und Innovationsprozesse in produzie- renden KMU Ergebnisse einer quantitativen Befragung David Jentschi Susann Zeiner-Fink ? 69 Strategien und Strategieentwicklung zweier mitteiständischer Unternehmen und deren Implikationen für die Innovationsiigkeit Daniela Menzel. Silke Geithner ________ 89 II. Analyseinstrumente zur Beurteilung der Innovationsfåhigkeit Partizipative Erhebungsverfahren und deren Anwendung bei der Analyse von Innovationsfåhigkeit in Unternehmen KlauS-Peter Schulz _ _ 123 Innovationsförderliche Fabriklayouts ? Darstellung und partizi¦ pative Bearbeitung von Kommunikationscharakteristika in der Layoutplanung David Jentsch, Ralph Riedel A iett Schädlich, ?dré Heller 145 Bewertung von Innovationen,Innovationsprozessen und Innovationsfahigkeiten ? ein integrierter Ansatz Anja Sctoidt. Uwe Götze 159 III. Fallbeispiele - Prozessinnovationsthematiken in I U Anforderungen an eine innovationsförderliche Personalentwick- lung am Beispiel eines mittelständischen Automobilzulieferers Silke Geithner^ThomasReinbold 187 Entwicklung eines Kennzahlensystems für den Produktions- bereich eines Textilherstellers Anja Schmidt. Birgit Schwesigi 205 Produktion als Ko-Konfiguration ? Implikationen für das Management von Kooperation und Innovation am Beispiel eines Elektronikunternehmens Silke Geithner 229 Mitarbeiterbefragungen als Instrument reflexiven Lernens und Innovierens - Zwei Fallstudien ?n mittelständischen Industrie¦ unternehmen Tani.a Schulze??Annett Schädlich 249 IV. Austausch- und Veranderungsplattformen Entwicklung gemeinsamer Arbeitsverständnisse in Innova- tionsprozessen und -netzwerken durch,zielgerichtetes Spielen« mit Bausteinen Klaus-Peter Schulz, Ralph Riedel David Jentsch 267 Spielend zu Prozessinnovationen Holger Regber________________________________________________2S5 Diskursive Koordinierung und Wissensmanagement auf Kommu- nikationsplattformen ? Zwei Fallbeispiele zu Social Media Interaktionsrahmen Stefan Hauptmann 301 V. Zusammenfassung Dimensionen nachhaltiger Innovationsfähigkeit von l U Klaus-Peter Schulz 321 // Inhalte, Methoden, Fallbeispiele Broschiertes Buch Die mittelständische Industrie leistet durch ihre Innovationstätigkeit insbesondere in Deutschland einen wesentlichen ökonomischen und sozialen Beitrag. Bei genauerer Betrachtung fällt allerdings auf, dass kleine und mittlere Unternehmen (KMU) traditionell vor allem die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen fokussieren, Prozessgestaltung sowie systematische Lern- und Entwicklungsprozesse werden dagegen häufig vernachlässigt. Zur Sicherstellung nachhaltiger Innovationsfähigkeit ist es jedoch erforderlich, im Unternehmen Prozeduren und Fähigkeiten zu entwickeln und zu verankern, die die permanente Entstehung von Innovation fördern. In diesem Buch wird daher anhand von Fallstudien produzierender KMU diskutiert, welche Prozesse, Werkzeuge und Rahmenbedingungen dazu beitragen können, dass mittelständische Unternehmen nachhaltig innovativ und damit wettbewerbsfähig bleiben. Bei den Fallstudien handelt es sich um KMU in Sachsen, die aus unterschiedlichen disziplinären und thematischen Perspektiven betrachtet wurden. Die Herausgeber beabsichtigen mit dieser Herangehensweise ein möglichst umfassendes Bild von Rahmenbedingungen, Instrumenten, Vorgehensweisen und Kooperationsformen zu zeichnen, die zur nachhaltigen Innovationsfähigkeit von KMU beitragen. Das Buch i.
Verlag: München u. Mering., Rainer Hampp Verlag, 2004
ISBN 10: 3879888094 ISBN 13: 9783879888092
Anbieter: Rotes Antiquariat Wien, Wien, Österreich
281 S., 1 Bl. 8°, Orig.-Karton. Einband mit Knickspuren, ansonsten sehr guter Zustand. 500 gr.
Verlag: München und Mering Rainer Hampp Verlag, 1997
Anbieter: Libretto Antiquariat & mundart.ch, Langnau i.E., BE, Schweiz
OKart., 340 Seiten, 15 x 21 cm, Sonderband 1997 der Zeitschrift für Personalforschung.
Verlag: Rainer Hampp Verlag, München und Mering, 2007
Anbieter: TAIXTARCHIV Johannes Krings, Aachen, Deutschland
Softcover. Zustand: Gut. 1. Auflage. [Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit, hg. von manfred Moldaschl; Bd. 9] 304 Seiten.
Verlag: Rainer Hampp Verlag, München / Mering, 1994
ISBN 10: 3879880824 ISBN 13: 9783879880829
Anbieter: Antiquariat Hans Wäger, Werther, Deutschland
Softcover. Zustand: gut. In deutscher Sprache. 252 S. pages. 21,5 x 15 cm.
Verlag: München und Mering. Rainer Hampp Verlag. 2002, 2002
ISBN 10: 3879886857 ISBN 13: 9783879886852
Anbieter: Antiquariat am Flughafen, Berlin, Deutschland
Originalbroschur, 21cm, III, 177 Seiten, mit 26 Abbildungen und 22 Tabellen, mit leichten Gebrauchsspuren, , sehr gutes Exemplar. in deutscher Sprache.
Verlag: München-Mering, Rainer Hampp Verlag 1997, 2002
ISBN 10: 3879882118 ISBN 13: 9783879882113
Anbieter: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Niederlande
Original publisher's paperback, title spine and frontcover, 8vo: 102pp., [ij], graphs, tables, footnotes, bibliographical notes, abbreviations, general bibliography, references.
Verlag: München und Mering, Rainer Hampp Verlag, (.), 2002
Anbieter: Antiquariat Knacke, Berlin, Deutschland
Sprache: Deutsch 314 Seiten. Illustrierter OriginalKarton. Gestempeltes Exemplar, Sehr guter Zustand.
Verlag: München u. Mering, Rainer Hampp Verlag, 1999., 1999
ISBN 10: 3879884021 ISBN 13: 9783879884025
Anbieter: Antiquariat Bader Tübingen, Tübingen, Deutschland
305, 1 Seiten m. graph. Darstellungen. Karetoniert. - = Profession, Folge 14. Einbanddeckel miti minimalen Gebrauchsspuren. 9783879884025 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 700.
Verlag: München-Mering, Rainer Hampp Verlag 1997, 1997
ISBN 10: 3879882045 ISBN 13: 9783879882045
Anbieter: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Niederlande
Original publisher's paperback, title spine and frontcover, large 8vo: [iv], xij, 276pp., xiij-lviij, [ij], tables, footnotes & references, abbreviations, general bibliography. - as new.
Verlag: München-Mering, Rainer Hampp Verlag 1999, 1999
ISBN 10: 3879883505 ISBN 13: 9783879883509
Anbieter: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Niederlande
Original publisher's paperback, title spine and frontcover, 8vo: viij, 254pp., [iv], footnotes, bibliographical noites, general bibliography. - as new.
Verlag: München, Mering: Rainer Hampp Verlag, 2006
ISBN 10: 3866180349 ISBN 13: 9783866180345
Anbieter: Antiquariat Bernhardt, Kassel, Deutschland
Broschiert. Zust: Gutes Exemplar. 211 S. Deutsch 276g.
Verlag: München; Mering: Rainer Hampp Verlag, 2002
Anbieter: Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Deutschland
Hardcover. Zustand: Gut. 529 S. Aus der Bibliothek von Prof. Wolfgang Haase, langjährigem Herausgeber der ANRW und des International Journal of the Classical Tradition (IJCT). - Leicht berieben, minimal vergilbt, sonst sehr guter Zustand. - Welches sind bewährte Ideen, kritische Ereignisse und maßgebliche Entwicklungslinien der Erwachsenenbildung? Der Band will einen gründlichen Einblick in eine anwendungsorientierte Theorie der Bildung im Erwachsenenalter bieten, leitbegriffe sind Orientierung" und Urteilsbildung", Krise" und Bewährung", Interkulturalität", Globalität" und Integration". Die Verflochtenheit der Erwachsenenbildung mit Politik und Gesellschaft, mit Philosophie und Geschichte wird an Beispielen beleuchtet. In vier Teilen werden verschiedene Aspekte dieses integrationswissenschaftlichen Ansatzes vorgestellt: I. Grundlagen und Kategorien, II. Personen, III. Institutionen und institutionelles Handeln und IV. Interkulturelles und Internationales. Schwerpunkte sind dabei die interdisziplinären Beziehungen (u.a. am Beispiel von Max Weber, Karl Jaspers und Martin Buber) und die internationalen Wechselwirkungen (am Beispiel Großbritanniens, Dänemarks und der USA) des Fachgebiets und seiner Kultur. Der Band richtet sich an alle, die sich in Wissenschaft und Forschung oder im praktischen Berufsfeld professionell mit Fragen der Förderung von Lernen und Bildung im Erwachsenenalter befassen. Im übrigen soll aber auch ein allgemein an Bildungsfragen interessiertes Publikum angesprochen werden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Rainer Hampp Verlag München Mering 2003, 2003
ISBN 10: 3879887179 ISBN 13: 9783879887170
Anbieter: Verlag Robert Richter, Hanau, Deutschland
Pb, 267 S., guter Zustand Sprache: deu.
Verlag: Rainer Hampp Verlag München Mering 1999, 1999
ISBN 10: 3879883475 ISBN 13: 9783879883479
Anbieter: Verlag Robert Richter, Hanau, Deutschland
Pb, 148 S. + Anhang, befriedigender Zustand Sprache: deu.
Verlag: München-Mering, Rainer Hampp Verlag 1997, 1996
ISBN 10: 3879881995 ISBN 13: 9783879881994
Anbieter: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Niederlande
Original publisher's paperback, title spine and frontcover, large 8vo: [ij], 354pp., tables, footnotes & references, abbreviations, general bibliography. Very fine coipy - as new.
Verlag: München/Mering Rainer Hampp Verlag, 2001
ISBN 10: 3879886156 ISBN 13: 9783879886159
Anbieter: Eugen Friedhuber KG, Wels, OÖ, Österreich
Zustand: sehr guter Zustand. Softcover, grün-blauer Pappeinband, sehr gut erhalten, keine Gebrauchsspuren, 110 S., mit 38 Abb. Im Rahmen eines europ. Kooperationsprojektes wurden in Deutschland, Großbritannien udn Österreich diskriminierungsfreiere Arbeitsbewertungsverfahren erprobt und z.T. in neue Entgeltsysteme umgesetzt. Wichtigstes Ergebnis der Untersuchungen: in einer Vielzahl von Fällen führt eine diskriminierungsfreiere Arbeitsbewertung zu einer Aufwertung von typ. Frauentätigkeiten.
Verlag: Rainer Hampp Verlag, München, Mering, 2002
ISBN 10: 3879886687 ISBN 13: 9783879886685
Anbieter: Antiquariat Kastanienhof, Pirna, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. 15 x 21 cm illustrierter Original-Karton-Band ohne Schutzumschlag, SEHR GUTES EXEMPLAR---International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik. Herausgegeben von Rolf Birk und Dieter Sadowski. Band 15. Empirische Studien liefern häufig den Befund, dass Firmen, die ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligen, produktiver sind als vergleichbare Firmen ohne erfolgsabhängige Entlohnung. Dabei ist die Frage nach der Wirkungsrichtung noch offen. Die gängige Vermutung lautet: Solche Unternehmen werden besser, weil sie ihre Mitarbeiter am Erfolg beteiligen.In der hier vorliegenden Analyse stellen materielle Mitarbeiterbeteiligungen ein Instrument der Finanzierungspolitik des Unternehmens dar: Der teilweise Verzicht auf eine fixe Lohnauszahlung unter Inkaufnahme einer Beteiligung am Erfolg macht die Beschäftigten zu Kapitalgebern. Der Außenfinanzierungsbedarf der Firma muss demnach nicht mehr allein am Kapitalmarkt gedeckt werden, vielmehr entsteht eine weitere Option: Mitarbeiter werden zu Investoren. Dies ist die Ausgangslage für eine modelltheoretische Analyse, in der die Unternehmung einen Kapitalkosten minimierenden Finanzierungsmix sucht: Gegenüber externen, risikoneutralen Investoren liegen Informationsasymmetrien vor, die gerade für qualitativ hochwertige Firmen im Zuge der Kapitalaufnahme zusätzliche Kosten verursachen. Zugleich aber ist auch eine perfekt informierte Belegschaft risikoavers, sodass sie eine erfolgsabhängige Entlohnung nur bei Zahlung einer Risikoprämie akzeptiert. Je höher die Kosten aus der Informationsasymmetrie gegenüber externen Investoren sind, desto wahrscheinlicher stellen materielle Mitarbeiterbeteiligungen trotz der Risikoprämie einen Bestandteil der optimalen unternehmerischen Finanzierungspolitik dar. Die empirische Untersuchung auf der Basis von Firmendaten liefert Indizien dafür, dass diese Logik insbesondere für hochwertige Firmen mit funktionierendem internen Informationsfluss - mit intakter Unternehmenskultur - greift.In dieser Interpretation ist die Wirkungsrichtung umgekehrt: Solche Unternehmen beteiligen ihre Mitarbeiter am Erfolg, weil sie besser sind. Für Ihre Zufriedenheit versenden wir mit DHL und ausschließlich mit Trackingcode für eine sichere Sendungsverfolgung! Weitere Angebote unter antiquariat-kastanienhof , XVIII, 185 Seiten. nein.
Verlag: München/Mering Rainer Hampp Verlag, 2005
ISBN 10: 3879889422 ISBN 13: 9783879889426
Anbieter: Eugen Friedhuber KG, Wels, OÖ, Österreich
Zustand: sehr guter Zustand. "Softcover, Format (21,0x15,0cm), blauer kart. Einband, mit weißer Titelprägung, sehr gut erhalten, kaum Gebrauchsspuren, 326 S.; Netzwerke, Seilschaften, geheime Absprachen - vieles deutet darauf hin, dass sich Manager männerbündisch verhalten. Sie bilden geschlossene Zirkel, in denen weibliche Führungskräfte unerwünscht sind. Doch was bedeutet eigentlich "männerbündisch"?".
Verlag: Rainer Hampp Verlag, München und Mering,, 1999
ISBN 10: 3879884005 ISBN 13: 9783879884001
Anbieter: Antiquariat Christoph Wilde, Düsseldorf, Deutschland
204, (4) S. Orig.-Broschur (= Forschung und Weiterbildung für die betriebliche Praxis / Band 19). - Rücken etwas aufgehellt; Deckel lichtrandig. Ansonsten jedoch sehr gut erhaltenes Exemplar. Innen sauber.
Verlag: München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 2002, 2002
Anbieter: Steven Wolfe Books, Newton Centre, MA, USA
Friedenthal-Haase, Martha. Ideen, Personen, Institutionen. Kleine Schriften zur Erwachsenenbildung als Integrationswissenschaft. München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 2002, 529pp., very good hardcover. Reihe: Managementkonzepte, Bd. 25. Includes bibliography of her works, essays on Paul Honigsheim, Fritz Borinski, Karl Jaspers, Adolf Reichwein, Grundtvig, adult education in the Weimar Republic and today. 9783879886135 ISBN 387988613X.