Emotions at Work (Paperback)

Sprache: Englisch

Verlag: John Wiley & Sons Inc, Chichester, 2004

0470023007 / 9780470023006

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Paperback. In this book, the authors provide up-to-date thinking and research on the broad range of emotional experience in working environments with particular attention to the causes of emotional change, the consequences of emotional experience for individuals and their organisations, and the implications for effective strategies for managing individuals (including oneself) and organisations. * Offers systematic coverage of the latest concepts of emotion and methods for research in organisations * Includes scientific understanding and critique of the field as well as implications for organisational practice. Emotion has traditionally been studied as an outcome of work, for example in the form of job satisfaction or job strain. In recent years, however, organisational psychologists have begun to recognise that emotions experienced at work, such as anger and shame, can have a direct effect on employees' well-being and performance. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Bestandsnummer des Verkäufers 9780470023006

Titel
Emotions at Work (Paperback)
Autor
Roy L. Payne
Verlag
John Wiley & Sons Inc, Chichester
Erscheinungsjahr
2004
Zustand
new
Einband
Paperback
Sprache
Englisch
ISBN-10
0470023007
ISBN-13
9780470023006
Auflage
1. Auflage

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