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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: new. Hardcover. Stress in Organizations presents evidence that burn-out is epidemic in all organizations, not just people-oriented ones, and simple solutions, such as stress management workshops, aren't always the answer. The book develops a model of burn-out based upon extensive research and organizational case studies. In addition to identifying the phases of burn-out, personality, and organizational factors in its development, the authors suggest treatment and policy implications. Human resources managers, in fact managers at all levels, will find the book useful and eye-opening. Stress in Organizations presents evidence that burn-out is epidemic in all organizations, not just people-oriented ones, and simple solutions, such as stress management workshops, aren't always the answer. Human resources managers, in fact managers at all levels, will find the book useful and eye-opening. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9780275900243
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Buchbeschreibung Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Stress in Organizations presents evidence that burn-out is epidemic in all organizations, not just people-oriented ones, and simple solutions, such as stress management workshops, aren t always the answer. Human resources managers, in fact managers at all l. Bestandsnummer des Verkäufers 446865493
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