Dieses Werk dient als praktische Hilfe f�r den Alltag von HR-Managern und Personalverantwortlichen. Es zeigt, wie Arbeitgeber eine korrekte Abmahnung verfassen und enth�lt wertvolle arbeitspsychologische Kommentare/Hinweise.

Der unprofessionelle Umgang mit Abmahnungen als Vorstufe der K�ndigung f�hrt h�ufig zu unsch�nen �berraschungen im K�ndigungsschutzprozess: Oft ist es nicht der K�ndigungssachverhalt an sich, der die K�ndigung zu Fall bringt, sondern die vorangegangene mangelhafte Abmahnung.

Das Werk zeigt, was f�r eine ordnungsgem��e, formal und inhaltlich wirksame Abmahnung zu beachten ist und verzichtet dabei bewusst auf Anwaltsdeutsch. Eine Checkliste, �ber 30 Beispiel-Abmahnungen zu verschiedenen Anl�ssen sowie zahlreiche rechtliche Hinweise runden den Nutzwert des Buches ab. Die 5. Auflage wurde rechtlich auf den aktuellen Stand gebracht.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Pascal Croset ist Fachanwalt f�r Arbeitsrecht und Inhaber der bundesweit ausschlie�lich im Arbeitsrecht t�tigen Kanzlei Croset - Fachanw�lte f�r Arbeitsrecht. Er hat bereits mehrere juristische Fachb�cher ver�ffentlicht.
Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisations-Psychologe, war jahrelang im Topmanagement t�tig und ber�t heute Personalabteilungen.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.