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3824482193 - Humankapital und Unternehmenskultur: Ordnungspolitik für Unternehmen von Jaeger, Burkhard (11 Ergebnisse)
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Humankapital und Unternehmenskultur : Ordnungspolitik fur Unternehmen
Verlag: Deutscher Universitatsverlag 2004-12, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
PF. Zustand: New.
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Humankapital Und Unternehmenskultur : Ordnungspolitik Fur Unternehmen -Language: German
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Humankapital und Unternehmenskultur : Ordnungspolitik für Unternehmen
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
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Humankapital und Unternehmenskultur
Verlag: Deutscher Universitätsverlag Dez 2004, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Humankapital ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Überraschend ist jedoch die Tatsache, dass vorhandenes Humankapital und seine Nutzung im Unternehmen bisher überwiegend isoliert, d.h. ohne Ordnungsrahmen, betrachtet wurde.Ausgehend vom institutionenökonomischen Ansatz leitet Burkhard Jaeger die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Unternehmenskultur in Organisationen ab. Basierend auf gemeinsam geteilte Mentale Modelle von Organisationsmitgliedern entwickelt er ein regelorientiertes Beratungsverfahren, welches beispielsweise bei einer Reorganisation Unternehmen in die Lage versetzt, die eigenen innerorganisatorischen Spielregeln aufzudecken. Transparente Spielregeln ermöglichen die Initiierung von Regelanpassungen, was eine wesentliche Prämisse für eine effizientere Nutzung von betrieblichem Humankapital ist. 216 pp. Deutsch.
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Humankapital und Unternehmenskultur : Ordnungspolitik für Unternehmen
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das Humankapital ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg. Überraschend ist jedoch die Tatsache, dass vorhandenes Humankapital und seine Nutzung im Unternehmen bisher überwiegend isoliert, d.h. ohne Ordnungsrahmen, betrachtet wurde.Ausgehend vom institutionenökonomischen Ansatz leitet Burkhard Jaeger die Ordnungsinterdependenz von Humankapital in Form von Unternehmenskultur in Organisationen ab. Basierend auf gemeinsam geteilte Mentale Modelle von Organisationsmitgliedern entwickelt er ein regelorientiertes Beratungsverfahren, welches beispielsweise bei einer Reorganisation Unternehmen in die Lage versetzt, die eigenen innerorganisatorischen Spielregeln aufzudecken. Transparente Spielregeln ermöglichen die Initiierung von Regelanpassungen, was eine wesentliche Prämisse für eine effizientere Nutzung von betrieblichem Humankapital ist.
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Humankapital Und Unternehmenskultur : Ordnungspolitik Fur Unternehmen -Language: German
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Humankapital Und Unternehmenskultur : Ordnungspolitik Fur Unternehmen -Language: German
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Humankapital Und Unternehmenskultur : Ordnungspolitik Fur Unternehmen -Language: German
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Humankapital und Unternehmenskultur
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Burkhard Jaeger promovierte bei Prof. Dr. Andreas Suchanek am Lehrstuhl fuer Unternehmensethik der Katholischen Universitaet Eichstaett-Ingolstadt. Er ist Bereichsleiter fuer den Bereich Organisation und Prozessmanagement bei der Gardena AG in Ulm.Burkh.
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Humankapital und Unternehmenskultur: Ordnungspolitik für Unternehmen (German Edition)
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Humankapital und Unternehmenskultur: Ordnungspolitik für Unternehmen (German Edition)
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2004
ISBN 10: 3824482193 ISBN 13: 9783824482191
Anbieter: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
