ISBN 10: 0874252474 / ISBN 13: 9780874252477
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Inhaltsangabe: Every informed trainer should have a copy of this thoroughly revised and updated version of the training classic. This sourcebook will keep you up-to-date on current training trends with over 50 of the most important new articles written by leading practitioners in the training field. Also included are over 50 fully reproducible training tools and instruments to save you valuable time in new program development and delivery.

Über den Autor: Jim Eicher is the creator of Cognitive ManagementTM, a theory of management which applies research from the cognitive sciences to organization and management behavior. Jim is the author of the highly acclaimed book on management communication, Making the Message Clear. He is also co-author, with John Jones and William Bearley, of the learning instruments The Neurolinguistic Communication Profile, Rapport: Matching and Mirroring Communication, Post-Heroic Leadership: Managing the Virtual Organization, and The Conflict Style Profile: Managing Resolution Through Communication Reframing.

Jim has taught numerous seminars for Northrop Corp., Sony, Amdahl, The Los Angeles Times, Simon and Schuster, Reuters, Chevron, Intel, Levi Strauss, and Abbott Labs, among others. He holds a bachelor's degree in Theoretical Linguistics from the University of California, Santa Cruz, and a master's degree in Educational Psychology from UCLA.

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Bibliografische Details

Zustand: New

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1.

Lloyd Baird
Verlag: Human Resource Development Press (1994)
ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
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Better World Books
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Buchbeschreibung Human Resource Development Press, 1994. Buchzustand: Good. 2nd. N/A. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside. Buchnummer des Verkäufers GRP2802791

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Lloyd Baird
Verlag: Human Resource Development Press (1994)
ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
Gebraucht Anzahl: 1
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Better World Books
(Mishawaka, IN, USA)
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Buchbeschreibung Human Resource Development Press, 1994. Buchzustand: Good. 2nd. N/A. Former Library book. Shows some signs of wear, and may have some markings on the inside. Buchnummer des Verkäufers GRP32667366

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Craig Eric Schneier
Verlag: Human Resource Development Pr
ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
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Free Shipping Books
(Toledo, OH, USA)
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Buchbeschreibung Human Resource Development Pr. Paperback. Buchzustand: VERY GOOD. little to no wear, pages are clean. The cover and binding are crisp with next no creases. Buchnummer des Verkäufers 2735344152

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4.

Craig Eric Schneier; Craig J. Russell; Richard W. Beatty; Lloyd S. Baird
Verlag: Human Resource Development Pr
ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
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Second City Books
(Aurora, IL, USA)
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Buchbeschreibung Human Resource Development Pr. Paperback. Buchzustand: Fair. Buchnummer des Verkäufers G0874252474I5N00

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5.

Craig Eric Schneier; Craig J. Russell; Richard W. Beatty; Lloyd S. Baird
Verlag: Human Resource Development Pr (1994)
ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
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Ergodebooks
(RICHMOND, TX, USA)
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Buchbeschreibung Human Resource Development Pr, 1994. Paperback. Buchzustand: Used: Good. Buchnummer des Verkäufers SONG0874252474

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6.

Craig Eric Schneier [Editor]; Craig J. Russell [Editor]; Richard W. Beatty [Editor]; Lloyd S. Baird [Editor];
Verlag: Human Resource Development Pr (1994)
ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
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GuthrieBooks
(Spring Branch, TX, USA)
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Buchbeschreibung Human Resource Development Pr, 1994. Paperback. Buchzustand: Used: Very Good. 2ND. Ex-library paperback in very nice condition with the usual markings and attachments. Heavy and/or oversized. International Shipping may require additional postage. Buchnummer des Verkäufers GL14-0800

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7.

ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
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Castle Rock
(Pittsford, NY, USA)
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Buchbeschreibung Buchzustand: Very Good. Book Condition: Very Good. Buchnummer des Verkäufers 97808742524773.0

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8.

Schneier, Craig Eric (ed.); Russell, J. Craig; Beatty, Richard W. (ed.); Baird, Lloyd S. (ed.)
Verlag: Human Resources Development Press, Inc., Massachusetts (1994)
ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
Gebraucht Soft Cover Anzahl: 1
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(Kaipara District, Neuseeland)
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Buchbeschreibung Human Resources Development Press, Inc., Massachusetts, 1994. Soft Cover. Buchzustand: Very Good. Old Mill Graphics (cover design) (illustrator). Second Edition. Heavy book; extra charges will apply. Size: 8 1/2" x 11". Buchnummer des Verkäufers 025280

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9.

Craig Eric Schneier [Editor]; Craig J. Russell [Editor]; Richard W. Beatty [Editor]; Lloyd S. Baird [Editor];
Verlag: Human Resource Development Pr (1994)
ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
Gebraucht Paperback Anzahl: 1
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BookStore Independent
(Memphis, TN, USA)
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Buchbeschreibung Human Resource Development Pr, 1994. Paperback. Buchzustand: Used: Good. Buchnummer des Verkäufers 14063744

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10.

ISBN 10: 0874252474 ISBN 13: 9780874252477
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(Sanford, NC, USA)
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Buchbeschreibung Buchzustand: Good. the training and development sourcebook (2nd Ed.). Buchnummer des Verkäufers Amz4743026

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